Escola Das Relações Humanas Motta

2014 INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por objetivo geral descrever o surgimento e funcionamento da escola de relações humanas, pois, somente depois destes estudos que o conceito que se tinha de ser humano foi mudando, e assim mostrado que ele não é totalmente controlável e previsível. 1. Surgimento da Escola de Relações Humanas: Essa escola foi basicamente um movimento em oposição Teoria Clássica de Administração. Nasceu da necessidade…

ARLIANE MARIA CARNEIRO RODRIGUES ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ATÉ A DESCOBERTA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS FORTALEZA 2014 ARLIANE MARIA CARNEIRO RODRIGUES ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ATÉ A DESCOBERTA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Ateneu como requisito parcial para

pertinente compreender como se deu esse processo de transição e até mesmo entender o papel das diversas correntes filosóficas ideológicas na educação no que se refere à gestão escolar. Palavras – chaves Administração; gestão; tradicional; participação; escola. INTRODUÇÃO Nossa proposta nesse artigo é conceituar as teorias administrativas, tendo como referência as leituras propostas na disciplina Gestão Educacional. Nesta perspectiva abordaremos como, quando e porque surgiram, e…

Belo Horizonte 30 agosto 2012 1 ANÁLISE TEXTUAL 1.1 Dados sobre o autor Fernando C. Prestes Motta, nascido em 16 de março de 1945, na cidade de São Paulo, sendo o mais novo dos três filhos de Mariano Motta e Maria do Carmo Prestes Motta, típicos representantes da classe média paulistana. Cursou o ensino básico, ginásio e científico, em colégio de padres jesuítas. Cursou a escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, onde se formou como Administrador…

e a importância do administrador conhecê-las e aplicá-las. Será tratada também a importância da comunicação na administração, os conceitos de trabalho, a sociedade capitalista do ponto de vista de alguns estudiosos, focando o desenvolvimento das relações sociais envolvidas no processo de gestão empresarial. Este trabalho será finalizado com uma questão bastante discutida atualmente, o papel do marketing nas empresas, e os veículos de comunicação e como eles direcionam e promovem um…

específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório…

Quanto a Teoria de Relações Humanas,considera-se que o importante é aperfeiçoar os sistemas de trabalho, elaborando um sistema mais eficiente e racional possível. Acredita-se que através dessa teoria promoveria – se a racionalização da atividade humana, por meio do seguimento de regras bem elaboradas mas pouco a pouco, porem os estudos organizacionais foram mostrando que o ser humano não é totalmente controlável e previsível e que, portanto há sempre um certo grau de incerteza associado…

O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. Surge como um desdobramento da teoria Burocrática, com ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. A preocupação dos estruturalistas foi procurar inter-relacionar as organizações com o seu Ambiente Externo. O estruturalismo, método…

P. Motta e Isabella F. G. Vasconcelos) 3ª edição. Resumo do capítulo: A Escola de Relações Humanas Com o passar do tempo, os teóricos manteve a ideia de melhor a qualidade do trabalho visando o melhor desempenho para o trabalhador, mas como foi ficando, mas claro na visão deles que o ser humano por ser imprevisível há um direcionamento a incerteza na gestão de pessoa, onde buscam bons salários, afeto, desempenho e a satisfação naquilo que faz. Com essa visão, veio o surgimento da…

da teoria estruturalista, expondo seus principais autores, críticas e um contexto histórico do momento em que ela é criada. A teoria estruturalista surge com a intenção de resolver os problemas ainda deixados pela teoria clássica, teoria das relações humanas e a teoria da burocracia. As teorias anteriores ao estruturalismo tinham apenas uma visão parcial e a intenção desta nova teoria e abranger todas as partes da organização. 2 ORIGENS O Estruturalismo surgiu na França na…