Equipe Autogerenciáveis

essenciais e funcionais, tornar claro os pontos de onde se quer chegar e porque quer chegar. Desse modo, “o objetivo comum é a meta. Ao se tornarem equipes verdadeiras na organização, esta se encontrará mais do que nunca no caminho para otimizar seu desempenho”. - O Caso Volvo Metodologia A organização do trabalho, a gerencia de equipe, o processo de recrutamento e seleção determina o sucesso, produtividade e eficiência das corporações. Encontra-se na valorização do capital humano o

Posner 47 3.3 O modelo da Quinta Disciplina de SENGE (1990) 48 3.3.1 Disciplinas de Liderança 50 4 GESTÃO ESCOLAR 52 4.1 As funções do diretor-gestor. 53 4.2 Três estilos de direção 53 4.2.1 Questionário 55 4.3 O trabalho em equipe 57 4.4 Diretor, controlador e avaliador da gestão escolar. 61 CONCLUSÃO 64 REFERÊNCIAS 65 Introdução Durante longo período, a administração da educação, em nível da escola fundamental, consistiu numa tarefa…

Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Trabalho em equipe como fator facilitador da Gestão do Conhecimento Viviane Maravieski Pereira (UTFPR) vivimaravieski@hotmail.com Isaura Alberton de Lima (UTFPR) alberton@cefetpr.br Resumo: Este artigo se propõe a tecer considerações sobre o trabalho de equipes, com objetivo de disseminar o conhecimento nas organizações. Mostra como a gestão do conhecimento, produzida por essas equipes pode ser aproveitada para gerar vantagem…

apostam em profissionais que saibam lidar com essa pluralidade. Jerry Barton foi extremamente habilidoso ao perceber que a equipe era preparada. Preparada no sentido de saber fazer as suas funções. Seu grande desafio foi como mostrar a equipe que eles eram importantes para o desenvolvimento da empresa. Seria muito fácil, para Jerry Barton, simplesmente demitir a equipe e contratar pessoas novas, porém ele percebeu o quanto afanoso seria. Ele acabara de chegara empresa e não teria…

EQUIPES – Estamos preparados? "Reunir-se é um começo, ficar juntos é progresso e trabalhar juntos é sucesso" Henry Ford Forças competitivas têm compelido muitas organizações a repensarem o funcionamento de suas estruturas internas na busca de um diferencial. Atualmente, a maioria dos executivos concorda que a atuação de equipes é fundamental para o alcance deste diferencial e manutenção de um alto desempenho organizacional. A razão para que isto ocorra é que, em geral, as equipes têm…

Desse modo, “o objetivo comum é a meta. Ao se tornarem equipes verdadeiras na organização, esta se encontrará mais do que nunca no caminho para otimizar seu desempenho”. (MEY, 2001, p. 2) Desse modo, no próximo item faremos algumas definições e considerações sobre o novo modelo de equipe Autogerenciáveis instalados na empresa automobilística foco do presente estudo. 2 - CASO VOLVO Metodologia A organização do trabalho, a gerencia de equipe, o processo de recrutamento e…

2 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM GRUPOS AUTOGERENCIÁVEIS NA PRODUÇÃO Na primeira parte do presente Capítulo serão apresentadas, de forma geral, as duas abordagens que deram origem ao conceito de organização do trabalho em grupos que se autogerenciam: o enfoque sociotécnico e o modelo japonês, enfatizando suas principais características. Na segunda parte, procurar-se-á traçar algumas considerações acerca da concepção e implantação desses grupos. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0312517/CA …

tendências registradas desde a década de 90 nas empresas: • • • • • Estruturas organizacionais com menor número de níveis hierárquicos e, conseqüentemente, maior amplitude de responsabilidades para indivíduos e grupos; Valorização do trabalho em equipe; Aumento da exigência de multifuncionalidade e visão sistêmica; Foco no aperfeiçoamento contínuo; Pressões para redução de custos. Todas essas mudanças relacionam-se a um reposicionamento das empresas quanto ao fator humano. Nessa…

fazem parte da valorização das pessoas do grupo Volvo. O pacote de benefícios conta com a assistência médica, odontológica e plano de aposentadoria. Como exemplo, pode-se citar que a empresa busca garantir a boa saúde dos funcionários, oferece uma equipe médica com diferentes especialistas, em tempo integral, além de um excelente plano de saúde e odontológico, auxílio de 70% na compra de medicamentos, óculos de grau e lentes de contato, e programas de combate ao tabagismo e ao estresse.…

humano pensa e como gosta de ser tratado nas organizações devem ser habilidades incontestáveis do gerente do time. Despertar o entusiasmo entre os membros da equipe, consideravelmente, pode ser a maior força que um gestor deve possuir, pois é possível acreditar que o meio mais eficiente para desenvolver o que há de melhor entre os membros de uma equipe é a apreciação e o encorajamento de todos. O poder de persuação também deve ser uma das habilidades a serem trabalhadas devido a…