Equiparação Salarial

relativamente ao período imprescrito, ou seja, de 11/08/2008 a 04/02/2012. . DA IMPROCEDÊNCIA DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL Que a Reclamante alega ter percebido última remuneração na quantia de R$ 3.000,00 e , com fulcro nisso requereu equiparação salarial com referida função inominada , não lhe dando Direito de pleitear equiparação salarial com outro funcionário ( paradigma ) , haja vista que para tal isonomia, a Reclamante deve obedecer o…

inferior ao do Reclamante 5 - Quando empregado à empresa lhe proporcionava assistência medica e odontológica gratuitamente Pretende a condenação da reclamação trabalhista a: 1 - Pagamento adicional de transferência de 25% 2 - Diferenças salarias por equiparação e seus reflexos 3 - Integração das parcelas referentes a assistência medica e odontológica na sua remuneração com pagamento dos reflexos legais ao fundamento de que se tratava de salario indireto PRELIMINAR: Há de se…

forma, busca-se o Poder Judiciário, a fim de que o conflitoabaixo descrito seja solucionado. 4) DA EQUIPARAÇÃO SALARIA DO RECLAMANTE EM FACE DOPARADIGMA Ocorre que o reclamante trabalhou desde fevereiro de 2007 aténovembro de 2009 exercendo a mesma função de “C”, contudo este recebia odobro daquele.Conforme o fato acima descrito, o artigo 7°, XXX da CF, artigo 461da CLT, é devida a equiparação salarial do empregado, tendo em vista que omesmo exercia a mesma função de “C”.Como…

auxilio doença da Previdência Social. Equiparação Salarial O reclamante, pleiteou ainda a equiparação salarial, trazendo aos autos como modelo um trabalhador que sequer exerceu suas atividades em períodos contemporâneos. O reclamante fora contratado justamente para a vaga de um trabalhador que havia falecido, assim, além de indevido, se mostra incabível tal pedido. Para o reconhecimento da equiparação salarial alguns requisitos devem…

Para muito ser sindicalista é ser eleito para a diretoria do sindicato e, em determinado período do ano, fazer a campanha salarial em busca de algum reajuste salarial. Mas a realidade é outra e é dura. Já houve um tempo que bastava ir em uma assembléia, fazer um blá-blá-blá raivoso e dizer que o patrão é isso e aquilo. daí era só propor a greve para qualquer coisa. Mas hoje, o Dirigente Sindical tem o papel de conduzir sua categoria além de responder "o salário sai amanhã". Se o…

Direito: Administrativo ADMINISTRATIVO E PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL. SISTEMA FINANCEIRO DE HABITAÇÃO - SFH. FUNDO DE COMPENSAÇÃO DE VARIAÇÃO SALARIAL - FCVS. INAPLICABILIDADE DO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR. PLANO DE EQUIVALÊNCIA SALARIAL - PES. INFLUÊNCIA SOBRE AS PRESTAÇÕES. COEFICIENTE DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL - CES. POSSIBILIDADE DE SUA UTILIZAÇÃO, DESDE QUE PREVISTO CONTRATUALMENTE. CORREÇÃO DO SALDO DEVEDOR. INCIDÊNCIA DA TAXA REFERENCIAL AOS…

CABENTO AO PAGAMENTO DE DIFERENÇA DE SALÁRIO (EQUIPARAÇÃO SALARIAL) O reclamante pleiteou também, diferença de salário decorrente de equiparação salarial. Sob alegação que foi contratado pela reclamada em razão da morte do Sr.Wanderlei. A súmula 6, do TST, estabelece os requisitos da equiparação salarial. Acontece que no caso em tela trata-se de cargo vago, nos termos da súmula 159, II do TST. Portanto não faz jus o reclamante a equiparação salarial. Assim, requer a reclamada a…

condução, pois o transporte público era insuficiente para se locomover até a empresa, e não lhe foi pago horas in itinere. Que não recebeu o 13º salário do ano de 2008, nem gozou férias relativas a 2007/2008. Ainda, que não houve equiparação salarial por exercer função idêntica a Marcos de Oliveira, e foi dispensado imotivadamente, mesmo sendo presidente da CIPA à época. Em síntese, é o relatório. DA CONTESTAÇÃO As alegações contidas na peça inaugural…

2.5. Da equiparação salarial A reclamante, alega ter direito a equiparação salarial com o paradigma Sr. Osvaldo Maleta, readaptado funcionalmente pela previdência, bem como também, seus devidos reflexos. Tal requerimento não tem procedência, visto que o § 4º do artigo 461 da CLt é expresso que o trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social não servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.…

direito ao adicional de periculosidade sobre esta suporta função exercida, requerendo ao final o pagamento das diferenças salariais e seus consecutivos reflexos, no período de 36 meses, sendo que 08 meses foram sem a CTPS assinada. Atribuiu a causa o valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais). PRELIMINARMENTE INÉPCIA DA INICIAL - INCONSISTÊNCIA DOS PEDIDOS DE DIFERENÇA SALARIAL – AUSÊNCIA DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO e FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Em que pese a empresa reclamada…