Equiparação Salarial Por Genero

desincumbindo o Reclamante do ônus de provar que desenvolvia as atividades típicas de Vigilante durante o pacto, não há como reconhecer que o labor, ao contrário do defendido, era prestado na qualidade de Vigilante, logo indevidas as diferenças salariais requeridas e seus respectivos reflexos. Nesse contexto, não sendo comprovado pelo Reclamante o preenchimento dos requisitos previstos na legislação vigente, assim como não sendo comprovado o exercício das atividades de vigilante durante o pacto

nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. Não têm natureza salarial: participação nos lucros e resultados (PL), não é obrigatório o pagamento; Art. 3o A participação de que trata o art. 2o não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de…

com o acidente é de fácil percepção, como assistência à saúde, pagamento de benefícios previdenciários (auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e pensão por morte), entre outros. Classificam-se como gastos indiretos os relacionados às perdas salariais dos trabalhadores, quando não totalmente compensadas com o recebimento dos benefícios previdenciários, os salários do trabalhador afastado (primeiros 15 dias) e do trabalhador substituto, o treinamento do trabalhador substituto, os…

percebidos. Mediante ao constatado foi efetuada uma pesquisa no mercado de comércio de gêneros alimentícios, onde foi verificado que os salários pagos aos funcionários da rede de Supermercados “Alfa”¹ estão abaixo da média dos salários executados pelos concorrentes. Tambem com base nesta pesquisa foi possivel constatar que a empresa, não possui cargos claramente definidos, o que dificulta os ajustes salariais. A inexistência de um Plano de Cargos e Salários representa um grande…

privacidade.. Especialmente caso domésticos). Alimentação: - Até 25% do salário mínimo se a alimentação for preparada pelo próprio empregador, ou até 20% do salário contratual se preparada por terceiros (para 4 refeições diárias). Não tem caráter salarial a ajuda alimentação fornecida por empresa participante do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT. (Lei 6321/76). (Arts. 458 e 82 da CLT). Horas Extras / Bancos de Horas A duração normal do trabalho poderá ser…

reivindicações, mas em nenhum momento, até por volta de 1960, a luta sindical teve o objetivo de que homens e mulheres recebessem salários iguais, pelas mesmas tarefas. As trabalhadoras participavam das lutas gerais mas, quando se tratava de igualdade salarial, não eram consideradas. Alegava-se que as demandas das mulheres afetariam a "luta geral", prejudicariam o salário dos homens e, afinal as mulheres apenas "completavam" o salário masculino. O movimento operário nos Estados Unidos…

AUDITOR FICAL DO TRABALHO CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e

categoria: a) profissional - empregado b) econômica – empregador Na data base (mês de negociação) esses sindicatos vão se reunir numa convenção coletiva de trabalho. Aquele sindicato em assembléia (pauta) – uma das coisas que se discute é o reajuste salarial, melhores condições de trabalho. Criar uma norma não existente ou melhorar uma norma já existente. Esse acerto entre os dois sindicatos é chamado de convenção coletiva de trabalho. É o instrumento de caráter normativo assinado…

Salário - conceito; salário mínimo, salário básico, piso salarial; salário in natura. SEMANA 9 – Sobre-salário: gratificação, prêmios, comissões, percentagens, abonos, diárias, ajudas de custo, adicionais; salário complessivo; participação nos lucros. Gratificação natalina. SEMANA 10 - Meios e formas de pagamento de salários; normas de proteção salarial, irredutibilidade, intangibilidade salarial (descontos no salário); equiparação salarial, reenquadramento e desvio de função.…

o conceito de gênero e os que ainda estão sendo realizados nos dias atuais. É importante ressaltar que as mulheres desde o contexto histórico sempre tiveram grande dificuldade de ter o seu papel próprio, estavam na maioria das vezes à sombra, do marido, pai, irmão, sempre de uma figura masculina em si. Porém chegou um momento da história que algumas se cansaram dessa forma de vida e resolveram reivindicar por melhores condições de vida, por um tratamento mais igualitário com o gênero…