Equiparação Salarial Por Genero

do contrato de trabalho por parte do empregado? E do empregador? Obrigação de Fazer: Por parte do Empregado. Colocar-se a disposição para elaboração de serviços. - Obrigação de Dar: Por parte do empregador, consistente na contraprestação salarial. 6. Qual o conceito de empregado de acordo com a CLT? Cite o artigo. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual, a empregador, sob a dependência deste e mediante…

magistrados; Honorários – profissionais liberais; Soldo – militares; Ordenado – prepondera o esforço intelectual sobre o físico; Salário – trabalhadores que desenvolvem esforço físico, não intelectual; Estipêndio – termo utilizado por algumas leis salariais, mas, antigamente, era o pagamento feito a pessoa incorporada ao exército (equiparado ao soldo). Atualmente se generalizou e é qualquer espécie de salário ou retribuição por serviços prestados Remuneração – termo usado em nossa…

neste quando comparada a participação masculina no mercado de trabalho. Discutir as relações de trabalho por gênero se faz necessária para entender como e por que a participação feminina se faz e se caracteriza nos dias atuais. No entanto, é importante salientar que as características referentes a gênero estão se alterando ao longo do tempo. Anteriormente o homem (gênero masculino) era o responsável pelo sustento da família e a mulher era unicamente responsável pelo serviço…

A RELAÇÃO DE EMPREGO DO ADVOGADO José Janou Vieira Saldanha Luciana Trindade Capelari Sumário: 1. Introdução; 2. Resumo Histórico e Legislativo; 3. As condições e Elementos do Contrato; 3.1. Jornada; 3.2. Salário; 3.3. Isonomia Salarial (equiparação); 3.4. Honorários; 3.4.1. Honorários de Sucumbência; 3.5. Cláusula de Exclusividade; 3.6. Cargo de Confiança; 4. O trabalho intelectual, a subordinação e a litigância de má-fé; 5. Enquadramento Sindical; 5.1. Direito de Greve; 6. Conclusão;…

quanto maior for o grau de escolaridade. O Brasil perdeu nove posições no Índice Global de Desigualdade de Gênero esse ano. Segundo o estudo, a renda média das mulheres no Brasil é estimada em 10.820 dólares enquanto a dos homens, em 18.402 dólares, ou seja, o salários masculino é 70% maior do que o feminino. DESENVOLVIMENTO Contudo, mesmo que ainda haja muita desigualdade entre os gêneros, deve-se lembrar das diversas conquistas ocorridas pelas mulheres que a cada ano conseguem mais…

conteúdo do direito do trabalho => estudo das leis, parte formal. III) Mista: tantos os sujeitos quanto o conteúdo => estudo da relação entre empregado e empregador, quanto as leis. IV) Visão pós moderna Constitucional: princípios são espécies do gênero norma. Vai conceituar o direito do trabalho colocando como base os princípios associados a relação trabalhador e empregador, assim como as leis trabalhistas. Crítica: Direito do trabalho se aplica também ao trabalhador não…

MOVIMENTO FEMINISTA O movimento feminista brasileiro conquistou, nas últimas décadas, a ampliação dos direitos da mulher. As ações do movimento feminista foram decisivas para articular o caminho da igualdade entre os gêneros, que, apesar de todos os avanços, ainda não é plenamente garantida. Assim, ao entrar na segunda década do século 21, as feministas têm em sua pauta de reivindicações pontos como: • Reconhecimento dos direitos econômicos, sociais, culturais e ambientais das mulheres;

Movimento feminista O movimento feminista brasileiro conquistou, nas últimas décadas, a ampliação dos direitos da mulher. As ações do movimento feminista foram decisivas para articular o caminho da igualdade entre os gêneros, que, apesar de todos os avanços, ainda não é plenamente garantida. Assim, ao entrar na segunda década do século 21, as feministas têm em sua pauta de reivindicações pontos como: • Reconhecimento dos direitos econômicos, sociais, culturais e ambientais dasmulheres; •

Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 2) Qual a diferença entre relação de trabalho e relação de empregado? Relação de trabalho se constitui no gênero, do qual a relação de emprego é espécie. Esta tem como requisitos o trabalho prestado por pessoa física (pessoalidade), de modo não eventual, ao empregador, mediante remuneração, e com subordinação jurídica e alteridade. Um…

sociedade de forma equivalente à dos homens. Além disso, os movimentos feministas são movimentos intelectuais e teóricos que procuram desnaturalizar a idéia de que há uma diferença entre os gêneros. No que se refere aos seus direitos, não deve haver diferenciação entre os sexos. No entanto, a diferenciação dos gêneros é naturalizada em praticamente todas as culturas humanas. Muitos acreditam que as mulheres pregam o ódio contra os homens ou tentam vê-los como inferiores. Os grupos…