Equiparação Salarial Por Genero

MATOS- 74294 TRABALHO E GÊNERO: EVOLUÇÃO DA MULHER FRENTE AO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL VIÇOSA 2014 DÉBORAH O. MARTINS SÍLVIA BEATRIZ DE MATOS TRABALHO E GÊNERO: EVOLUÇÃO DA MULHER FRENTE AO MERCADO NO BRASIL Trabalho apresentado no curso de graduação da Universidade Federal de Viçosa, na disciplina Sociologia do Trabalho. Prof.: Luciano Rodrigues Costa VIÇOSA 2014 Sumário Introdução 1 2.Trabalho e gênero 2 2.1.…

Reajuste no Congresso pode provocar gastos de R$ 1,7 bi Candidatos à reeleição, os presidentes da Câmara, Aldo Rebelo (PC do B–SP), e do Senado, Renan Calheiros (PMDB–AL), convocaram para hoje [14 de dezembro] uma reunião para definir o aumento salarial aos parlamentares. O valor deve chegar a R$ 24,5 mil, equivalente aos vencimentos dos ministros do STF (Supremo Tribunal Federal), o que significaria um gasto extra anual de pelo menos R$ 1,66 bilhão aos cofres públicos – já que…

decorrência da justa causa entende fazer jus, também, a indenização por danos morais. Alega que os paradigmas Anselmo e Márcio realizavam as mesma atividades e função do reclamante, porém recebe remuneração maior. Requer por final as diferenças salariais decorrentes da CCT, adicional de produtividade, PLR, e pagamento das verbas rescisórias em decorrência do final do contrato de trabalho sem justa causa, danos morais e ainda Justiça Gratuita. São estes em apertada síntese os…

humana liberta de padrões opressores baseados em normas de gênero. Envolve diversosmovimentos, teorias e filosofias advogando pela igualdade para homens e mulheres e a campanha pelos direitos das mulheres e seus interesses. Feminismo é um movimento social, filosófico e político que tem como meta direitos equânimes (iguais) e uma vivência humana, por meio do em poderámento feminino e libertação de padrões opressores baseados em normas de gênero. Envolve diversos movimentos, teorias e…

liberta de padrões opressores baseados em normas de gênero. Envolve diversosmovimentos, teorias e filosofias advogando pela igualdade para homens e mulheres e a campanha pelos direitos das mulheres e seus interesses. Feminismo é um movimento social, filosófico e político que tem como meta direitos equânimes (iguais) e uma vivência humana, por meio do em poderámento feminino e libertação de padrões opressores baseados em normas de gênero. Envolve diversos movimentos,…

Periculosidade ..................................................................................... 23 2.7.12 - Do Adicional de Transferência ....................................................................................... 24 2.8 - Da Equiparação Salarial........................................................................................................... 25 2.9 - Dos Princípios Protetivos do Salário…

empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. § 4º Os empregados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras. 6. Horas Extras a. Natureza Jurídica As horas extraordinárias, quando habituais, tem natureza jurídica salarial, retributiva de um trabalho efetuado. b. Habitualidade x Não-Habitualidade As horas extraordinárias não habituais impactam no cálculo do FGTS As horas extraordinárias habituais impactam não só no FGTS, como também passam a integrar o…

LAYS NOLETO SILVA EQUIPARAÇÃO TRABALHISTA: CONSIDERAÇÃO DOS EMPREGADOS DAS AGÊNCIAS PRÓPRIAS DOS CORREIOS EQUIPARADOS AOS BANCÁRIOS EM RAZÃO DO BANCO POSTAL, DESVIO DE FUNÇÃO. Palmas - TO 2015 LAYS NOLETO SILVA EQUIPARAÇÃO TRABALHISTA: CONSIDERAÇÃO DOS EMPREGADOS DAS AGÊNCIAS PRÓPRIAS DOS CORREIOS EQUIPARADOS AOS BANCÁRIOS EM RAZÃO DO BANCO POSTAL, DESVIO DE FUNÇÃO. Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Direito da Faculdade Católica Do Tocantins

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA A ISONOMIA SALARIAL NA TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO SÃO JOSÉ, 2010. RENATO WILIAN DE SOUZA A ISONOMIA SALARIAL NA TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado à disciplina de Monografia II do Curso de Direito da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, como requisito parcial para aprovação na mesma. Orientador

obrigações contratuais. São dadas espontaneamente pelo empregador. Quando as gratificações decorrem de ajustes tácitos ou expressos adquirem a natureza salarial e perdem o caráter de espontâneas.As gratificações, mesmo as instituídas por liberalidade do empregador, quando pagas com habitualidade (com reiteração significativa no tempo), adquirem natureza salarial em razão da força atrativa do salário, se têm base de cálculo e finalidade determinadas pelo instituidor. Súmula Nº 253…