Equiparação Da Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg E A Teoria De Maslow

3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas de coleta de dados no processo de análise e descrição dos cargos. Administração de salário: o significado do salário para a pessoa e para a…

.................................................... 18 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ............................................................................................................................................................ 19 FATORES QUE INFLUENCIAM A COMUNICAÇÃO ......................................................................................................................................... 20 TIPOLOGIA DAS COMUNICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES .............................

seres humanos. O início do século 5 O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacional XX marcou o aparecimento da Psicologia como ciência aplicada e o desenvolvimento de teorias próprias nas áreas clínica, como a Psicanálise, o Behaviorismo, a Psicologia da Percepção e a Psicologia Social. O uso de elementos dessas correntes propiciou o surgimento de uma Psicologia que auxilia as organizações em seu…

.................................................... 18 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ............................................................................................................................................................ 19 FATORES QUE INFLUENCIAM A COMUNICAÇÃO ......................................................................................................................................... 20 TIPOLOGIA DAS COMUNICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES .............................

Psicologia, ciência que melhor fundamenta esse estudo, procura medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos. O início do século 20 marcou o aparecimento da Psicologia como ciência aplicada e o desenvolvimento de teorias próprias nas áreas clínica, como a Psicanálise, o Behaviorismo, a Psicologia da Percepção e a Psicologia Social. O uso de elementos dessas correntes propiciou o surgimento de uma Psicologia que auxilia as organizações em seu…

do trabalho de qualquer setor dentro da empresa são os pontos que determinam a qualidade dos produtos e serviços prestados à comunidade e, com isto, conquistam os consumidores, tornando-os fies e até amigos. São abordados os conceitos de QVT e as teorias motivacionais como embasamento teórico e referencial de estudo. 8 ABSTRACT In this we are searching to fully comprehend the true importance of the organizations of a corporation, the Quality of Life and Work with your…

pessoas, maior participação do funcionário em seu próprio planejamento de desenvolvimento pessoal, foco no futuro e na melhoria contínua do desempenho. Além dessas influências, os rumos da avaliação do desempenho também têm sido marcados por dois outros fatores importantes. Primeiro: departamentalizada As organizações organização estão por substituindo processos a ou estrutura por funcional e pela equipes, alterando profundamente os sistemas de…

serem desenvolvidas. 6. ESTILOS PESSOAIS DE ATUAÇÃO, 66 Tipos de personalidade de executivos. Forças e fraquezas: os estilos LIFO. Estilos LIFO de gerentes brasileiros. 7. NOVAS PERSPECTIVAS DE MOTIVAÇÃO, 76 A motivação de deficiência. Revisões da teoria. A motivação de crescimento. Uma visão sistêmica de motivação. Modelos de conteúdo. Modelos de processo. A motivação deôntica. Um conceito de trabalho. 8. FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO GRUPO, 96 Funcionamento do grupo.…

30 1.4.6 Kaoru Ishikawa.......................................................................................... 31 O fator humano na qualidade.................................................................... 31 1.5.1 Frederick Winslow Taylor.......................................................................... 31 1.5.2 Abraham Maslow....................................................................................... 32 1.5.3 Douglas…

30 1.4.6 Kaoru Ishikawa.......................................................................................... 31 O fator humano na qualidade.................................................................... 31 1.5.1 Frederick Winslow Taylor.......................................................................... 31 1.5.2 Abraham Maslow....................................................................................... 32 1.5.3 Douglas…