Entrevista Diretiva

trabalho e á própria organização. Terceira Fase Preocupados com as relações entre funcionários, em 1928 os pesquisadores iniciaram um programa de entrevistas afim de avaliar as atitudes e os sentimentos dos operários quanto ao tratamento dos supervisores. O programa foi muito bem sucedido e posteriormente foi modificado para a técnica de entrevista não-diretiva (aberta), para que os operários pudessem falar livremente sobre seus sentimentos em relação ao trabalho. Descobriram uma…

Analisando o Projeto Político Pedagógico da escola e através de entrevista com a pedagoga da escola tive a oportunidade de entender que a concepção pedagógica da escola e de seus integrantes é de que a educação é o meio através do qual serão inseridos pessoas aptas ou não à conviver na sociedade na qual estamos todos inseridos, sendo assim, promovem interações pedagógicas afim de atingir o objetivo de preparar cidadãos do bem. Através de entrevista com a coordenadora da escola e a…

fatores determinantes das atitudes das operárias em relação à supervisão, aos equipamentos de trabalho e a própria empresa. A partir de setembro de 1928 iniciou-se o programa de entrevistas, no setor de inspeção, seguindo-se no de operações e mais tarde nos demais setores de fábrica. A empresa através do programa de entrevistas pretendia obter maiores conhecimentos sobre as atitudes e sentimentos dos trabalhadores, bem como receber sugestões que pudessem ser aproveitados. Em fevereiro…

primeiras fases a ser trabalhada na condução do processo de gerir pessoas, relatar as diferentes formas de recrutamento e seleção nas organizações, especificar perfil e requisitos da vaga, mostrar como analisar currículos, levantar roteiros de entrevistas, aplicação de testes, avaliação final. 2. - Justificativa A importância do recrutamento e seleção nas organizações nos dias atuais. Justifica-se por ser um tema que atinge diretamente uma organização, pois a…

sistematizará uma identificação mais aprumada daquilo que se pesquisa. No caso de uma entrevista o pesquisador irá interagir diretamente com o sujeito ou objeto de pesquisa buscando melhor aprofundamento para seu conteúdo. Ou ainda por meio de uma entrevista não-diretiva, em que o pesquisador colhe informações através de um discurso livre deixando o entrevistado à vontade e sem muitas intervenções. A entrevista também pode ser estruturada de modo que o entrevistado apresenta, geralmente,…

condições de trabalho. Assim, foi criado o Programa de Entrevistas com o intuito de ouvir as opiniões e até mesmo sugestões dos operários. Devido ao grande número de funcionários na empresa tornou-se complicado ouvir a todos. Então, em 1931, foi implantada a técnica da entrevista não-diretiva, que permitia que os operários falassem livremente, sem que o entrevistador desviasse o assunto ou tentasse impor um roteiro prévio. Com o Programa de Entrevistas apareceu também o a organização informal.

empírica através de coleta de entrevistas semi-diretivas gravadas com pais e mães que se encontrem em separação conjugal (em andamento ou já efetivada), verificando a perspectiva desses sujeitos acerca do instituto da Guarda Compartilhada dos filhos, tendo ou não já vivenciado tal experiência. Vale esclarecer que por uma questão ética, os nomes de todos os envolvidos nas entrevistas serão omitidos, a fim de preservar suas identidades pessoais e familiares. Além das entrevistas,…

tanto, foi eleita a entrevista já que desta forma podemos ter maior contato tanto com o profissional já formado e também com o ambiente escolar. Com vista à realização dessa pesquisa foram seguidos os seguintes passos. A primeira etapa constituiu-se em definir o campo de pesquisa. Optamos em realizar a investigação em uma Escola de Educação Infantil, localizada no bairro Cinco de Maio, na cidade de Montenegro, no Estado do Rio Grande do Sul. Em seguida, foram realizadas as entrevistas…

Psicoter apias. São Paulo: Martins Fontes, 2004. CAPÍTULO 4 – A PRIMEIRA ENTREVISTA Sobre psicoterapias, destaca-se o papel crucial do primeiro contato com o paciente. A maneira pela qual o terapeuta maneja essa primeira entrevista pode ter uma influência decisiva na continuidade ou abandono do tratamento e, na eficácia que o processo terapêutico possa vir a alcançar. Em primeiro lugar, é importante destacar o fato que essa entrevista tem como objetivo cumprir não só funções…

Em setembro de 1928iniciouse o programa de entrevista. A empresa pretendia obter maiores conhecimentos, sobre As atitudes e sentimentos dos trabalhadores. Em fevereiro de 1929, devido a boa aceitação do programa foi criado a divisão de pesquisa industriais, dos 40.000 empregados da fabrica entre 1928 e 1930 foram entrevistados cerca de 21.000. Em 1931, o sistema de entrevista passou a adotar técnica da entrevista não diretiva na qual o operário se expressava livremente sem que o entrevistador