Entrevista Diretiva

fase das Experiências de Hawthorne Os pesquisadores passaram a se interessar pelo estudo das relações humanas no trabalho. Assim iniciou-se o programa de entrevistas, que consistia em entrevistar os empregados para obter conhecimento sobre suas atitudes e ouvir suas sugestões. Também foi criado um sistema, a técnica de entrevista não-diretiva, na qual permitia que os operários falassem livremente. Dentro do programa revelou-se a existência de uma organização informal. 2.4 Quarta…

professor e sua influência no comportamento do educando e compreender qual a percepção dos docentes e discentes sobre a indisciplina e suas conseqüências. Para tanto, foram aplicadas entrevistas fechadas a 20 pais e 20 alunos desta Unidade de Ensino, como também a todos os professores dos alunos entrevistados e equipe diretiva. Nota-se, com freqüência que, educadores estão perdendo a sua autoridade. Autoridade essa que é construída por meio do diálogo, fazendo com que os educando…

ESPECIFICOS: • Conhecer a importância dos programas do livro na escola. • Identificar, através da comunidade escolar as necessidades da escola em relação aos programas dos livros didáticos. METODOLOGIA: • Entrevista com corpo docente de algumas unidades escolares para a coleta de dados. • Relatar opiniões e sugestões de profissionais da educação. • Apontar os pontos positivos e negativos detectados. • Mostrar soluções para os…

palavra ou o gesto do seu contexto é perder de vista o significado” (BOGDAN & BIKLEN, 1999, p. 48). A investigação qualitativa é descritiva Os dados recolhidos são em forma de palavras ou imagens e não de números; Incluem transcrições de entrevistas, notas de campo, fotografias, vídeos, documentos pessoais, memorandos e outros registros oficiais, que não podem ser reduzidos a símbolos numéricos; Devem ser analisados em toda a sua riqueza, respeitando-se a forma em que foram…

Avaliação Psicológica Ψ Métodos Qualitativos Entrevista Ψ Pranchas de Rorschach Ψ TAT Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes Docentes Doutor Luís Delgado Mestre

programa de entrevistas, no setor de inspeção, seguindo-se no de operações e mais tarde nos demais setores de fábrica. A empresa através do programa de entrevistas pretendia obter maiores conhecimentos sobre as atitudes e sentimentos dos trabalhadores, bem como receber sugestões que pudessem ser aproveitados. Em fevereiro de 1929, devido a boa aceitação do programa, foi criada a Divisão de Pesquisas Industriais para absorver e ampliar o programa de pesquisa. O sistema de entrevista…

escolar; pretendo fazer a leitura do Plano Político Pedagógico – PPP; entrevistar um dos membros da equipe diretiva; e fazer a observação das aulas, baseando-se nas perguntas elaboradas junto a professora na sala de aula e por último finalizar redigir o Relatório de Estágio. 5. CRONOGRAMA Atividades: Procura/definição de escola campo; Observação das estruturas; Entrevista com a equipe diretiva (um membro); Leitura do Projeto Político Pedagógico – PPP; Observação das aulas;…

resultados e as modificações eram antes submetidas a sua aprovação. A pesquisa foi dividida em 12 períodos. ─ 3ª Fase - O programa de entrevistas - Os pesquisadores, fixados no estudo das relações humanas no trabalho, verificaram que, no grupo de controle, as moças consideravam humilhante a supervisão vigilante e constrangedora. Assim, em 1928 iniciou-se o Programa de Entrevistas (Interviewing Program) com os empregados para conhecer suas atitudes e sentimentos, ouvir suas opiniões…

respeito de seus problemas de coordenação interna. O material usado para o estudo constou de informações de domínio público, isto é, reportagens de jornais e revistas, artigos e livros publicados, informações institucionais das próprias empresas e entrevistas não confidenciais com pessoas das organizações. As empresas Tomando o ano de 1987, a situação das empresas estudadas era a seguinte: SEMCO SA • Razão social única – 670 empregados – 34 anos • Mercados e produtos: o Bens de capital o…

relações humanas. Assim, em 1928 iniciou-se o “Programa de Entrevistas” com os empregados para conhecer suas atitudes e sentimentos, ouvir suas opiniões quanto ao trabalho e tratamento que recebiam, bem como ouvir sugestões a respeito do treinamento dos supervisores. Devido a boa aceitação do programa, em 1929 foi criada a Divisão de Pesquisas Industriais para absorver e ampliar este. Em 1930 adotou-se a técnica da entrevista não diretiva, onde o operário pode falar livremente, sem que o…