Abordagem contingencial

A abordagem contingencial No meu ponto de vista, a abordagem que mais faz sentido é a abordagem contingencial, pois para se atingir a eficácia de uma empresa, o administrador não pode seguir apenas uma ordem organizacional, apenas um modelo administrativo. Ele precisa saber preparar e trabalhar com o mesmo grupo de trabalhadores em situações adversas, sabendo discernir entre qual estratégia adotar para enfrentar os obstáculos impostos. A abordagem contingencial adota uma nova perspectiva de análise mais abrangente, mais ampla, levando em conta os fatores ambientais, como: as mudanças culturais, políticas, tecnológicas e econômicas do mundo globalizado; ou seja, a estrutura da organização e o seu funcionamento dependem do ambiente externo. Assim, não existem técnicas de administração bem definidas como é estipulado por outros tipos de abordagens, na abordagem contingencial depende e é relativo a vários fatores. No mundo globalizado, não é possível adotar um único modelo de gestão e caracterizá-lo como máxima, uma vez que as constantes mudanças é uma característica do mercado vigente. Logo, a administração não e dotada de teorias e modelos previsíveis, não é uma ciência exata como se era estipulada pela velha tradição de existir a melhor técnica, a melhor estrutura organizacional. Os fenômenos que influenciam diretamente a organização e o funcionamento das empresas estão num ambiente mais abrangente e complexo, o qual a empresa não pode controla, mas sim se adaptar a

FACULDADE ITOP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O homem complexo e Modelo contingencial da motivação Acadêmico: Pablo de Souza Prof. Jackson dos Santos Teoria Geral da Administração Palmas - TO 2012 1 – Introdução Neste trabalho iremos falar sobre o Homem Complexo e o Modelo contingencial da motivação. O homem complexo – fala sobre as percepções, características pessoas e, necessidades visando assim mostrar um pouco…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Enquanto os pioneiros da Administração acreditavam ter encontrado a melhor forma de administrar, os estudiosos da Abordagem ou da Teoria da Contingência acreditam que não há princípios universais. A Abordagem Contingencial utiliza-se das contribuições da abordagem Situacional, proposta nos anos 60, a qual afirmava que para se chegar ao melhor resultado, as pessoas devem, antes de estabelecer uma ação, apresentarem um pleno entendimento da…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Esta abordagem provoca uma verdadeira revolução na administração. Se antes a ênfase era nas tarefas e estrutura, agora o enfoque era nas pessoas. A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. ORIGENS Surge como conseqüência imediata dos trabalhos conclusivos obtidos pela experiência de Hawthorne, orientada por Elton Mayo, quando o governo americano através…

TEORIA INSTITUCIONAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II PROF. MARIANA LAGE JÉSSICA DIAS M AT H E U S A N A C L E T O SIMONE PLASTINA T H A L L I T TA L I M A TEORIA INSTITUCIONAL A Teoria Institucional se ocupa de estudar como mitos e rituais são gerados e institucionalizados (isto é, perpetuados), através de processos racionais, em uma estrutura social. Apesar de não se restringir ao campo dos estudos organizacionais, tem produzido importante volume de conhecimentos nessa área.…

que a evolução organizacional é um processo dinâmico, sujeito a constantes mudanças. Em vez da adaptação, a mudança ocorre por um mecanismo| |distinto no qual a empresa mais ajustada sobrevive. Um argumento importante para os pesquisadores é fornecido pela inércia estrutural (incapacidade das organizações de mudarem tão rapidamente quanto o | |ambiente). As fontes de inércia podem ser internas e externas. Mas a inércia não necessariamente é vista como obstáculo, pois permite…

período Atividade – Teoria Contingencial 1) Quando lidamos com a Teoria Contingencial, a palavra “contingência” é considerada com o significado de situação que: a) surge de modo probabilístico, nunca de forma determinística. b) é causada pela administração da empresa em seu trabalho de rotina. c) é determinada pela administração da empresa. d) é prejudicial aos resultados da empresa em relação ao mercado. e) é sempre benéfica em relação ao lucro da empresa. 2) A…

Teoria contigencial da liderança O melhor caminho proposto por Fiedler na liderança para qualquer situação são os estilos eficaz e contingenciais. Outros fatores que influenciam e as dimensões na liderança eficaz são: Relações líder – membros. Quer dizer se os lideres aceitam os membros do grupo e vice-versa Estrutura da tarefa. Se os trabalhos ou tarefas são estruturados ou não estruturados. Poder da posição da líder. Refere-se a autoridade atribuída ao líder podendo ser forte ou…

Seminário de Teoria Geral da Administração - Prof Geraldo Imagens da organização - A natureza entra em cena As organizações vistas como organismos Existem vários tipos de organizações, especializadas em diferentes atividades, algumas se adaptando mais que as outras e cada uma com sua forma de funcionamento influenciando no seu bem estar. Por essas características, pode se pensar nas organizações como sistemas vivos, e a partir desse pensamento ficou mais fácil de entender as…

pesquisar focando esta teoria poderá traçar comparativos com o item 2.1.1 da apostila. 2. Administração Científica – Ford, ênfase nas tarefas (seguidor de Taylor). Ao optarem por este teórico, poderão focar na utilização do sistema de concentração vertical e os aspectos que o suportam (item 2.2.1) e/ou os três princípios básicos. 3. Teoria Clássica – Fayol, ênfase nas estruturas. Àqueles que escolherem esta teoria, o ideal é concentrar-se nos 14 princípios básicos de Fayol. 4.…