Abordagem contingencial

A abordagem contingencial No meu ponto de vista, a abordagem que mais faz sentido é a abordagem contingencial, pois para se atingir a eficácia de uma empresa, o administrador não pode seguir apenas uma ordem organizacional, apenas um modelo administrativo. Ele precisa saber preparar e trabalhar com o mesmo grupo de trabalhadores em situações adversas, sabendo discernir entre qual estratégia adotar para enfrentar os obstáculos impostos. A abordagem contingencial adota uma nova perspectiva de análise mais abrangente, mais ampla, levando em conta os fatores ambientais, como: as mudanças culturais, políticas, tecnológicas e econômicas do mundo globalizado; ou seja, a estrutura da organização e o seu funcionamento dependem do ambiente externo. Assim, não existem técnicas de administração bem definidas como é estipulado por outros tipos de abordagens, na abordagem contingencial depende e é relativo a vários fatores. No mundo globalizado, não é possível adotar um único modelo de gestão e caracterizá-lo como máxima, uma vez que as constantes mudanças é uma característica do mercado vigente. Logo, a administração não e dotada de teorias e modelos previsíveis, não é uma ciência exata como se era estipulada pela velha tradição de existir a melhor técnica, a melhor estrutura organizacional. Os fenômenos que influenciam diretamente a organização e o funcionamento das empresas estão num ambiente mais abrangente e complexo, o qual a empresa não pode controla, mas sim se adaptar a tal ambiente. O nível de adaptação de uma empresa vai depender do tipo de ambiente que ela está inserida. Um bom e recente exemplo deste fator é o anuncio da rede de fast food americana McDonald’s que decidiu abrir um restaurante totalmente vegetariano na índia, sendo a primeira loja das suas franquias no mundo a ter um cardápio totalmente sem carne, esse fato ocorreu, pois o McDonald’s entendeu que precisa se adaptar ao paladar local para se fixar em um local. O Fator ambiental que