Etapa 2 teoria da administração

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, Fayol definiu os elementos que a compõem: previsão, organização, comando, coordenação e controle. Esses cinco elementos constituem as chamadas funções do administrador, mas os seguidores de Fayol não aceitaram os elementos e cada autor clássico definiu a seu modo As críticas à Teoria Clássica são numerosas, as demais teorias posteriores da Administração se preocuparam em apontar falhas, distorções e omissões nesta abordagem, que representou durante várias décadas o figurino que serviu de modelo para as organizações. As principais críticas atribuídas à Teoria Clássica são: *Abordagem simplificada da organização formal. *Ausência de trabalhos experimentais. *Extremo racionalismo na concepção da Administração. *Abordagem incompleta da organização. *Abordagem típica de teoria da máquina. *Abordagem de sistema fechado. Os autores clássicos concebem a organização apenas em termos lógicos, formais, rígidos e abstratos, sem considerar o conteúdo psicológico e social. Restringem-se à organização formal, estabelecendo esquemas lógicos e preestabelecidos, segundo os quais todas as organizações devem ser construídas e aos quais todos devem obedecer. A…

organização. Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicáveis não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. Alguns historiadores verificaram que a "indústria em grande escala depende da sua organização,…

Modelo Burocrático de Organização A partir da década de 1940, as criticas feitas tanto para a Teoria Clássica – pelo mecanicismo – como a Teoria das Relações Humanas – por seu romantismo ingênuo – revelaram a falta de uma teoria da organização solida e abrangente que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de MAX WEBER, a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu, assim, a Teoria da Burocracia da Administração.…

Dizer como uma empresa pode afirmar que é certificada em CMMI. Com que autoridade a empresa pode dizer que tem a certificação? Quem emite isso? Qualquer nivel. Se uma empresa é do nível 3, como ela pode comprovar isso. O nível 3 de maturidade do CMMI proporciona à 7COMm, a garantia que os projetos sejam executados com mais precisão e qualidade, maior eficiência, custos satisfatórios e controle de riscos inerentes. Diminuição do tempo gasto com gerenciamento e maior confiabilidade…

(1864-1920) O modelo burocrático segue preceitos rígidos e disciplinares. Os pressupostos dessa teoria saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia – Origens a partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica – pelo mecanismo – e à Teoria das Relações Humanas – por seu romantismo ingênuo –…

cargo da empresa. Este setor e o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras sobre motivação. Um exemplo mais simples e que normalmente o DP e feito por um escritório de contabilidade, já o de RH e feito por agencias de empregos. De o fato o departamento pessoal e de muita importância para uma empresa, pois sem ele as empresas não teriam um setor responsável que cuida desses assuntos.…

MAX WEBER E O MODELO BUROCRÁTICO nome do aluno(maildoaluno.com.br) cadeira – Professor Unidade de ensino – Curso Endereço – CEP – Cidade - Estado Data. Resumo Este artigo apresenta um breve apanhado sobre o Modelo Burocrático e seus principais aspectos, além de informações relevantes sobre Max Weber. Palavras-chave: Burocracia. Administração. Weber. Introdução Como introdutório desse artigo, indicamos que foi utilizado no mesmo, como organizador, uma pequena…

envolvente dos problemas organizacionais; • A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; • O crescente tamanho e complexidade das empresas passa a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; • O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a…

---------------------------------------------------------------------------1 Questionários ---------------------------------------------------------------------------2 Análise da Empresa --------------------------------------------------------------------6 Conclusão -------------------------------------------------------------------------------7 Bibliografia --------------------------------------------------------------------8 APRESENTAÇÃO A burocracia…

|p. | | |Referencia |4 | | |Introdução |5 | | |Origens da Teoria da Burocracia |5 | | |Origens da Teoria da Burocracia em…