Organizar e Gerir a Empresa - Módulo 2

ORGANIZAR E GERIR A EMPRESA - MÓDULO 2 CONCEITO DE EMPRESA: A EMPRESA é uma sociedade ou uma atividade organizada com caráter económico, social e profissional, com o objetivo de gerar lucro e criar riqueza. Organiza os recursos materiais, financeiros, humanos e tecnológicos. Através da produção de bens e serviços satisfazem as necessidades do meio onde está inserido. FINALIDADES DE EMPRESA: Financeiras: Finalidades económicas – Gerar lucros e maior riqueza; Não Financeiras: Finalidades sociais – São as preocupações sociais em geral; EX: Segurança no trabalho, combate à poluição. NOÇÃO DE QUALIDADE (ISO 9001): O ISO 9001 é um conjunto de normas de padronização para um determinado serviço ou produto. O ISO 9001 tem como objetivo melhorar a gestão de uma empresa e pode ser aplicado em conjunto com outras normas de funcionamento, como normas de saúde ocupacional, de meio ambiente e de segurança. Através do ISO 9001 uma organização melhora a prestação de serviço ao cliente, possibilitando o melhoramento de mecanismo de entrega, por exemplo. Além disso, também é usado para medir o nível de satisfação dos clientes, melhorando a eficácia da gestão da empresa. GESTÃO DO TEMPO: PRIORIDADE A: Aqui ficam os itens urgentes. EX: Clientes, prazos rígidos. PRIORIDADE B: Nesta secção ficam as atividades de valor médio. Não têm prazos rigoroso, mas contribui para a melhoria de desemprego. PRIORIDADE C: Esta categoria inclui atividades de valor…

Implementação de Estratégias e o PMI Gestão de Projetos, Redes & Alianças Estratégicas O Processo de Implementação de Estratégias & O PMI Prof. Gilberto Cerullo Implementação de Estratégias e o PMI Objetivos de Conhecimento 1. Questões relacionadas a implementação de estratégias; 2. O que influencia a implementação de estratégias pelas empresas; 3. Discutir as estruturas funcionais utilizadas para implementar as estratégias das empresas; 4. Discutir o papel das pessoas e dos…

Introdução: Sabemos que as áreas da administração são interdependentes e nessa relação todas têm uma importância vital ao bom funcionamento da empresa. Uma delas, a qual possui uma forte ligação com todos os setores é a área de Recursos Humanos. Sabemos que não podemos ter uma empresa sem funcionários e estes precisam ser recrutados, entrevistados, analisados, contratados. Também precisam receber salário, pagar contribuições, receber benefícios e outros direitos. E, além de tudo,…

Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial O conceito de Empregabilidade vem sendo disseminado já faz um bom tempo, ao contrário da Empresabilidade. Entende-se por Empregabilidade a busca constante do desenvolvimento…

a • Estratégica •1985 a hoje AS CINCO FASES EVOLUTIVAS DA GESTÃO DE PESSOAL. 1. A Fase Contábil: (1930) • Caracterizou-se pela preocupação existente com os custos da organização. • Os trabalhadores eram vistos exclusivamente sob o enfoque contábil: comprava-se a mão de obra e, portanto, as entradas e saídas provenientes dessa conta deveriam ser registradas contabilmente. AS CINCO FASES EVOLUTIVAS DA GESTÃO DE PESSOAL. 2. A Fase Legal: (1930 a 1950) • Registrou o aparecimento da…

LISTA DE EXERCÍCIOS – REVISÃO PARA PROVA 2º BIMESTRE 1) Como a tecnologia da informação, a sociedade e os clientes podem afetar as organizações? Slides: Tecnologia da informação (TI): *TI tem poder de mudar quase tudo em uma empresa; *Aumenta o valor de ativos invisíveis: conhecimento, habilidades, possibilita a segmentação de mercado e a customização de produtos; *Democratiza a empresa, uma vez que mais informação flui entre os empregados; *Aumenta flexibilidade e velocidade…

A gestão de projeto como fator de sucesso no empreendedorismo imobiliário. Giovanna Carla Castro Sena Resumo: O presente trabalho tem como objetivo revisar a importância do conteúdo aprendido na disciplina de gestão de projetos e empreendedorismos aplicada a um negócio imobiliário. Abstract: This paper aims to review the importance of the content learned in the discipline of Project management and enterprise applied to a real estate business. Introdução O mundo atual é movido…

1. Introdução ISO é a sigla da Organização Internacional de Normalização ( International Organization for Standardization), com sede em Genebra, Suiça e que cuida da normalização ( ou normatização) em nível mundial. A ISO cria normas nos mais diferentes segmentos, variando de normas e especificações de produtos, matérias-primas, em todas as áreas (existem normas, por exemplo , para classificação de hotéis, café, usinas nucleares, etc.). A ISO ficou popularizada pela série 9000, ou seja,…

urbanos e promover a limpeza das suas ruas. Atualmente tem a seu cargo a gestão e exploração dos sistemas públicos de captação e distribuição de água para consumo público, a recolha, tratamento e rejeição de efluentes, gestão de redes de águas pluviais, a recolha e deposição de resíduos urbanos e a higiene pública nas 30 freguesias que constituem o concelho de Vila Real. A empresa desenvolve a sua atividade num sector que nos últimos tempos tem estado em constante mutação. Apesar de…

Equipe 6 Pós-Graduação em Recursos Humanos Orientadora: Gestão de Carreira Responsabilidade da empresa ou das pessoas? “Se, por um lado, a pessoa deve planejar sua carreira e garantir sua competitividade profissional no longo prazo, por outro a empresa deve estimular e apoiar o desenvolvimento de carreira da pessoa dentro dela, de modo que resulte no próprio desenvolvimento organizacional.” Agenda sobre o tema • Definição de carreira • Papel da pessoa na Gestão de…