Resenha rugas e pneuzinhos que mal tem?

presente artigo tem o intuito de mostrar, através da apresentação de anúncios das empresas de cosméticos Natura e Dove que o discurso publicitário reflete e refrata a sociedade em que esta inserido para se tornar ainda mais sedutor e mais afinado com seu público-alvo. A partir de seus anúncios veiculados nas décadas de 90 (Natura) e 2000 (Dove), cada empresa, a seu tempo, se mostra em sintonia com os anseios de suas consumidoras, abrindo caminho para uma valorização e fidelização às suas marcas. Para atingirmos nosso objetivo nos fundamentaremos nas reflexões de Mikhail Bakhtin e Norman Fairclough. Nathália Tavares de Jesus RA: A47EAC-0 O presente artigo relata, através de apresentação de anúncios de duas grandes empresas de cosméticos, Natura e Dove, que o discurso publicitário reflete e refrata a sociedade em que se está inserido para se tornar ainda mais sedutor e convincente para o seu público-alvo: as mulheres da classe média. A publicidade e vendas desses produtos tem o intuito de convencer as mulheres que o seu uso lhe trará resultados em questão a sua estética e bem estar. Porém, diferentes de outros tipos de empresas de cosméticos, essas empresas modificaram a publicidade de seus produtos, pois notaram as frustrações das mulheres que não atingem o grau de beleza solicitada pela sociedade e fizeram assim, propagandas dos seus produtos voltados a aquelas que não atendem a esses padrões estéticos aceitos pela sociedade.…

ótimo lugar para trabalhar. Hoje apesar de ser uma multinacional, não difere em nada de qualquer outra empresa. Pois vejo em lugares com menos destaque no mercado com melhores condições de trabalho. Quando eramos franquiados tinhamos melhores condições de trabalho. Mais funcionários para atender as necessidades dos clientes. Não uma ou duas, mas sim todas as necessidades relacionadas a atendimento. Hoje deixamos os cliente a ver navio. Sim a ver navio, pois fazemos os lanches,…

basear em nossas experiências e as de outras pessoa usando o matado empírico utilizo este método que é eficaz diferentemente das que são usadas na empresa no mundo corporativo venho explanar algumas. A autoestima compreende a relação do funcionário consigo mesmo. Como ele se vê e acredita que os demais o veem, enxerga seus pontos fortes e de melhoria, valoriza seus conhecimentos. Alimentar sua autoestima é importante tanto nas relações de trabalho como na vida pessoal, uma vez que…

Silvino Neto França Palmeira – RA: 1112625 Maria Erivam Gonzaga Ferreira – RA: 1108550 Rafaela Moraes Dourado – RA: 1100077 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º Pólo Asa Norte – DF 2011 RESUMO A Petrobras é uma empresa…

mascarar os terríveis problemas da nossa época, enfatiza os progressos sociais, valoriza a liberdade de expressão, demonstra o quanto a democracia liberal é responsável por esta era, ao mesmo tempo, de transparência, de crítica, de mais autonomia e de mais ceticismo. Para ele, crer menos é ser mais independente, mesmo à custa de uma certa angústia e da perda de muitas certezas. Não se pode ter todas as coisas. Elementar! __ Gilles Lipovetsky aborda a contramão de todos os discursos…

Remuneração por habilidades costuma receber diferentes nomes nas empresas que a utilizam. Os mais comuns são remuneração por conhecimento, remuneração por habilidades certificadas ou, simplesmente, remuneração por habilidades. Um programa mais abrangente de construção de um sistema que envolva remuneração por habilidades costuma ser denominado de Sistema de Remuneração e Carreira por Habilidades (SRCH). “A remuneração por habilidades é uma forma de remuneração que vem sendo amplamente…

resultados dentro e fora das empresas O sucesso do Housekeeping depende diretamente do envolvimento das pessoas, do apoio e suporte da alta direção e da aplicação contínua de seus princípios e práticas dentro e fora da empresa, por isso o enfoque no lado humano e social é fundamental, pois só havendo a transferência dos conceitos para a prática do dia-a-dia é que ele se torna parte da cultura e transforma aspectos outrora desestimulantes em estímulos positivos que promovem sua…

diferencial competitivo Introdução Atualmente muito se é discutido sobre metodologias que possam ser implementadas nas empresas para que sirvam como uma prática de diferenciação no mercado para atender tanto à sua evolução e oscilação quanto às necessidades internas do desenvolvimento empresarial. A estratégia a se adotar para se obter competitividade e excelência organizacional deve englobar a gestão da administração de pessoal a qual compreende os processos relacionados à…

Introdução Pág. 4 2 - Análise da Missão, Visão e Valores da Natura Pág. 4 2.1 - Análise quanto aos requisitos recomendados Pág. 5 3 - Estratégia Genérica Pág. 5 4 – Análise de Competências Pág. 5 4.1 – Forças competitivas Pág. 5 4.2 - Ameaças e Oportunidades Pág. 6 4.3 - Forças e Fraquezas Pág. 6 4.4 - Desenvolvimento e Crescimento da Empresa Pág. 6 5 - Reflexões sobre o Planejamento Estratégico Pág. 7 6 – Conclusão …

verdade sobre a beleza – um relatório global Preparado pelo Prof. Carlos Frederico Lucio, da ESPM-SP Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas ao longo do texto. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer…