técnicas motivacionais

Técnicas motivacionais.
Grosso modo intendo como uma boa técnica motivacional vídeos da internet e temos também que nos basear em nossas experiências e as de outras pessoa usando o matado empírico utilizo este método que é eficaz diferentemente das que são usadas na empresa no mundo corporativo venho explanar algumas.
A autoestima compreende a relação do funcionário consigo mesmo. Como ele se vê e acredita que os demais o veem, enxerga seus pontos fortes e de melhoria, valoriza seus conhecimentos. Alimentar sua autoestima é importante tanto nas relações de trabalho como na vida pessoal, uma vez que estar bem e mais confiante em suas capacidades e competências favorecerá todos os campos de sua vida.
Já a motivação está entre os fatores que mantém seu entusiasmo para com o trabalho. As âncoras de carreira estão entre os motivadores de um profissional. Elas evidenciam o que de fato o colaborador valoriza, e esta automotivação profissional pode basear-se em elementos como: a necessidade de reconhecimento, o desafio puramente, a remuneração, ter um propósito maior, entre outros.
É importante destacar ainda a responsabilidade das empresas de criar mecanismos de gestão que facilitem a manutenção e alimentação da autoestima e motivação dos funcionários.
Os líderes devem buscar a potencialização das capacidades, sem explorar excessivamente e negativamente os profissionais, dar feedbacks assertivos e não assediar moralmente seus funcionários.
De outro lado, o profissional para manter a autoconfiança equilibrada deve ter: pensamentos positivos, focar em suas habilidades, buscar minimizar os pontos de melhoria, manter relacionamentos interpessoais sadios, aprender com seus erros, organizar seu tempo para deste modo ser mais produtivo e ter mais espaço para suas atividades pessoais.
O importante é que esse profissional não permita que fatores externos prejudiquem seu rendimento, como problemas pessoais e até dificuldades na empresa a qual trabalha.
Algumas técnicas