Empresa Humanizada A Organização Necessária E Possível

A importância da Gestão de Pessoas nas Organizações Na Era Industrial, as empresas se preocupavam em encontrar uma posição para cada trabalhador no organograma, limitando-o e aperfeiçoando-o individualmente através de processos mecânicos. A qualidade e a produtividade eram sinônimos de competência e habilidade, condições básicas para o desenvolvimento profissional. Entretanto, esse modelo tradicional, hierárquico, autoritário e de comunicação descendente, reduzia a autonomia, a…

suficiente para fazer com que haja resposta da força de trabalho. Salários e benefícios são vistos como direitos e não como elementos de motivação. Segundo Barçante e Castro (1995, p. 20), ao ouvir a voz do cliente interno, ou seja, dos funcionários, a empresa estará tratando-o como um aliado e não só como um mero cumpridor de ordens, estará vendo que dele dependem os seus bons resultados.Gestão de pessoas, para Tachizawa et al (2001, p. 19), pode ser entendida como “um processo de…

A Empresa Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem em um mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando…

TÓPICOS ESPECIAIS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA HUMANIZADA: A ORGANIZAÇÃO NECESSÁRIA E POSSÍVEL MAIO / 2006. ÍNDICE Introdução 03 Empresa e Sociedade 04 Desenvolvimento e Insatisfação: Faces de uma era de Contrastes 04 A natureza da crise e as possibilidades de superação 05 O papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização 06 Ações das empresas humanizadas 06 Eras do Marketing. 08 Considerações Finais 10…

1) A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das

A Empresa Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas Artigo Científico Publicado na Revista CONTEXTO Radial: Faculdades Radial – nº. 8, julho de 2007. ISSN 1806-0579. A empresa eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização. São Paulo: Radial, julho de 2007, p. 76-90. VALDEC ROMERO CASTELO BRANCO É professor universitário, formado em administração de empresas, mestre em administração de empresas, mestre em educação,…

EMPRESA HUMANIZADA: A organização necessária e possível Muitos fatos estão se tornando rotina, e suas consequências passam por despercebidos tornando-se normalidade. Podemos citar tais fatos como o que deixaremos de contar com cerca de 100 espécies animais e vegetais, a atmosfera terá aumentado cada vez mais o buraco na camada de ozônio, perderemos em relação às florestas tropicais que são desmatadas. Em fim teremos um planeta mais quente, com aguas mais acidas ar menos saudável e…

estrutura de mercado, buscar a importância das áreas administrativas direcionada ao ramo de formação,Identificar a importância das ferramentas das tecnologias da informação. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO HUMANIZADA NA ÁREA HOSPITALAR A Gestão Humanizada é a forma de administrar um produto ou serviço voltado para o bem comum dos indivíduos que estão envolvidos no processo, assim como a manutenção e cuidado da cultura organizacional e do ambiente apresentado. …

de melhor qualidade possível ao cliente. A sistematização auxilia o enfermeiro a ter uma visão ampla através de conhecimentos específicos podendo acolher o paciente de forma correta e humanizada auxiliando o cliente a se adaptar o ambiente respeitando suas crenças, religiões, fator sócio econômico, social e cultural, devido a esse desenvolvimento tecnológico todos os profissionais de enfermagem devem estar preparados e devidamente qualificados para atuar de forma humanizada e…

Para que o enfermeiro transmita uma atitude humanizada é necessário que ele próprio viva em um ambiente humanizado. E para que o mesmo ocorra é preciso um estudo para que os motivos do descontentamento com a profissão, em alguns casos, sejam reconhecidos e mudados. A humanização em ambiente hospitalar precisa ser resgatada e vivida por todos os atendentes para que possa ser transmitida aos pacientes e tornar o resultado mais positivo possível. Com base no exposto, o problema de pesquisa