Estagio

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO Departamento de Ciências Contábeis Curso de Ciências Contábeis RELATÓRIO DE ESTÁGIO I Grupo IMC – Empresa no ramo Alimentício. Aluno: Orientador: São Paulo 2013 Grupo IMC – Empresa no ramo Alimentício. RELATÓRIO DE ESTÁGIO I Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNIBAN- Universidade Bandeirante de São Paulo. Orientador: São Paulo 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO Departamento de Ciências Contábeis Curso de Ciências Contábeis RELATÓRIO DE ESTÁGIO I Grupo IMC – Empresa no ramo Alimentício. Relatório de Estágio, como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão do curso de graduação em Ciências Contábeis. __________________________________________ Aluno: __________________________________________ Orientador: __________________________________________ Nota São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO..............................................5 1.1 HISTÓRICO E OBJETIVOS................................................................................5 1.2 ATIVIDADES...........................................................................................6 1.3 MISSÃO / PROPÓSITOS / VALORES.........................

SE TORNAR AB INBEV) As 250 marcas das duas empresas (Ambev e Interbrew, que formam a InBev) são vendidas em mais de 150 países, e em 20 deles, ostentam a primeira ou a segunda posição no ranking. Três dessas marcas (Stella Artois, Beck’s e Brahma) ganham status de produtos globais. 11 Fonte: http://www.istoedinheiro.com.br/noticias/7267_AMBEV+A+DONA+DO+MUNDO MARCAS GLOBAIS: DIAGEO Conheça as maiores fabricantes de bebidas alcoólicas do mundo e suas marcas. A Diageo é uma delas.…

RECURSOS HUMANOS Trabalho de Administração de Recursos Humanos da Atividade Prática Supervisionada (ATPS), do curso de Administração de Empresas, 5ª série da Faculdade Politécnica de Jundiaí da Anhanguera Educacional. Professora da Disciplina: Virginia Soares Jundiaí 2011 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Relatório entre o filme Tempos Modernos e Moderna Gestão de pessoas. O filme tempos modernos focaliza a vida urbana nos Estados Unidos na década 30, logo após a…

a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, Sylvia Constant. Métodos de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas, 2005) A Gestão de Pessoas é uma das tarefas mais complexa dentro das organizações e para minimizar as dificuldades é necessário criar estratégias. Uma das ferramentas de gestão é a criação de um Plano de Ação, onde cada…

Relatório de Estágio Técnico em Mecânica Industrial Setor: Logística de Materiais Período: 02 de julho a 03 de dezembro de 2012 Carga horária: 300 horas Sumário 1. Objetivo 2. Introdução 3. Atividades Propostas e Realizadas 4. Dados da Empresa / Local de Atuação 5. Conclusão 6. Data e Assinatura 7. Anexos 8. Referências Bibliográficas 1. Objetivo Relatório de estágio realizado na empresa IMC SASTE…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Maio 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Curricular apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: São…

Saúde...................................................06 Resumo.............................................................................................09 Bibliiografia.......................................................................................10 Introdução Esse trabalho está sendo feito para informar as principais regras do futsal e seus fundamentos, informa também sobre os cuidados que devemos ter com a nossa saúde e…

setor industrial , de empresas credenciadas no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que apresentam fatores de risco cardiovascular. Método: estudo longitudinal prospectivo randomizado, realizado de abril a agosto de 2009, na região metropolitana de Belém-Pará. Participaram da randomização 18 trabalhadores do Grupo Experimental (GE) e 20 do Grupo Controle (GC). Previamente os grupos foram analisados, em seu estado nutricional, sendo usado o teste quiquadrado para avaliação…

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Caroline Laís da silva 3245561013 Luciano T. Gonçalves 1158384982 Marcília Eduarda da silva 2505074981 Oscar Junior santos 2504085301 Rodrigo Correia e silva 3206508043 Thais Lorrane Santos 2504085566 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapas 01…

Objetivo Geral .......................................................17 5.2 - Objetivos Específicos ...........................................17 6 - METODOLOGIA............................................................18 7 - CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................19 8 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA.....................................21 …