Elementos Do Assédio Sexual

trabalhadores antigos ou os mais novos, quem falta mais e quem é mais inteligente. 9-O que são valores e qual a sua importância no Comportamento Organizacional? Valores são crenças e atitudes que ajudam a determinar a comportamento individual, incluem elementos de julgamentos sobre o que acreditamos ser correto ou incorreto, este julgamento envolve convicções básicas que contém atributos de conteúdo de acordo com a intensidade. As influencia no comportamento é importante devido ao…

instrumento de difusão de informação acerca do fenômeno da violência no trabalho. É preciso sensibilizar os servidores e deputados quanto à necessidade de evitar, enfrentar e eliminar as práticas discriminatórias e a violência. A prevenção ao assédio moral se baseia na possibilidade de obter mudanças culturais em valores, atitudes, expressões verbais e modos de interação dos indivíduos. No entanto, tais mudanças culturais só acontecem em um processo de longo prazo, o qual se pode…

carnal e praticaram atos libidinosos diversos da conjunção carnal, sendo que em boa parte das vezes foi Marcelo que procurou por Chaiene. Em outras poucas oportunidades, por insistência de Chaiene, não usaram preservativos, porém, apesar das relações sexuais desprotegidas, Marcelo não contraiu AIDS. Resposta: Chaiene poderia responder por estupro de vulnerável, conforme o art. 217-A, caput do Código Penal, pois Marcelo é menor de 14 anos. Entretanto, pelo fato de manter um…

Sobre assédio moral 1. Conceitos: “Conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada e que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à dignidade ou à integridade psíquica, e que tenha por efeito excluir a posição do empregado no emprego ou deteriorar o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho no exercício de suas funções” (1) “É a exposição dos trabalhadores e…

entender, respeitar, valorizar e acomodar diferenças humanas e culturais. Ela reconhece as diferenças nos grupos e ao mesmo tempo contribui maximizando potenciais de todos os seguimentos da população. Com a falta de ética nas relações de trabalho, os assédios muitas vezes originados pela gentileza, surgem frequentemente gerando os conflitos de gênero e de raça. Por isso devemos entender que a ética e a moral são construções sociais e históricas, ou seja, é um conjunto de princípios e…

Mercado de Trabalho X Preconceito Pode parecer absurdo, mas ainda podemos ver exemplos de discriminação no mundo corporativo. Algumas pessoas têm aversão a outras por conta da cor da pele, da religião, da cultura, do gênero, da orientação sexual e até mesmo da região de origem. Apesar de muito já ter mudado, ainda vemos exemplos de xenofobia, machismo ou racismo no mercado de Trabalho. Muitos destes comportamentos têm raízes históricas. A sociedade patriarcal, a tardia abolição da escravatura

ASSÉDIO SEXUAL Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função." Pena - detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. (Incluído pela Lei nº 10.224, de 15 de 2001) Parágrafo único. (VETADO) § 2o A pena é aumentada em até um terço se a vítima é menor de 18 (dezoito) anos. (Incluído pela Lei nº 12.015, de 2009) O…

ASSÉDIO PSICOLÓGICO NO AMBIENTE DE TRABALHO - artigo publicado na revista consulex - SILNEY ALVES TADEU “Apontamento das fases do assédio, segundo estudos de Leyman. O passo a passo das estratégias do agressor.” Os casos de mobbing ou de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho são freqüentes cada vez mais e vem produzindo nos aplicadores do direito uma especial atenção. Aparece no âmbito laboral como um fenômeno sociolaboral que provoca graves danos à integridade…

CURSO DE GRADUAÇÃO DE DIREITO O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO (Quais as medidas jurídicas cabíveis para o agressor?) Artigo Científico apresentado como exigência de conclusão do curso de graduação em Direito da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob orientação da Professora . Márcia Santos Moreira. SIOMARA MARIA BARBOSA DO NASCIMENTO SILVA SÃO PAULO 2014 2 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE…

reais), o que deverá ser ressarcido pela reclamada. II.6. DO ASSÉDIO SEXUAL No último mês de trabalho, além de desempenhar tarefa para a qual não fora contratada, a Reclamante passou a viver um verdadeiro terror dentro do ambiente de trabalho. Um dos proprietários da reclamada, Sr. Fulano de Tal, passou a assediar sexualmente a Reclamante de forma constante. O aludido agressor chegou a convidar a Reclamante a manter relações sexuais com o mesmo. E isso, frise-se, por vezes com a…