Elementos Do Assédio Sexual

CRISTIANO CANDIDO ELENILDA ALENCAR MÖNICA DE SOUZA ASSEDIO MORAL A PERDA DA DIGNIDADE ARIQUEMES 2011 FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES Alesandra Fagundes Cristiano Candido

administ Acadêmico: Jodacir Trabalho sobre assédio moral no trabalho: 1. Conceito de assédio moral: O assédio moral tem estreita ligação com o conceito de humilhação, que, segundo o dicionário Aurélio, significa “rebaixamento moral, vexame, afronta, ultraje”. Ato ou efeito de humilhar (-se). Humilhar. Tornar humilde, vexar, rebaixar, oprimir, abater, referir-se com menosprezo, tratar desdenhosamente, com soberba, submeter, sujeitar. Assédio moral no trabalho é: Toda e…

http://jus.com.br/revista/texto/7765/assedio-moral-no-meio-ambiente-do-trabalho4. Conseqüências do assédio moral Uma das conclusões da pesquisa coordenada pela médica do trabalho Margarida Barreto é que esta tortura psicológica que é o assédio moral, se transformou em um problema de saúde pública. O assédio moral é como uma guerra de nervos travada no interior das empresas. Dependente do trabalho para as suas satisfações morais, sociais, afetivas, psicológicas e…

O assédio moral, nas relações de trabalho, é a exposição do trabalhador a situações degradantes, vexatórias e constrangedoras, constante e repetitivamente durante sua jornada de trabalho e no exercício de suas funções, com o objetivo de degradação das relações de trabalho. Caracteriza-se pela discriminação, por um sofrimento humano que não envolve perda pecuniária, mas sim por terror psicológico ou dano à imagem do trabalhador, quer dizer, atitudes que atentem contra sua dignidade ou…

O assédio moral em ambientes de trabalho constitui um tema muito discutido na atualidade. A questão é antiga, mas a sua manifestação jamais se deu de forma tão contundente como agora .O assunto vem recebendo um destaque especial na mídia e em meios jurídico e político nos últimos tempos, em razão da tendência atual de humanização nas relações de trabalho. À medida que tem aumentado a representatividade de mulheres nas empresas, em diversas funções e níveis hierárquicos, o assédio moral pode

REFERÊNCIAS BARBOSA, Tiago Henrique Gomes da Silva. Assédio moral no ambiente do trabalho. Jurisway, 2012. Disponível em . Acesso em 14/12/2012. BREVE RESUMO DA OBRA O presente artigo, veiculado no Jurisway, se propõe ao estudo do tema de assédio moral no ambiente de trabalho, em que o autor aborda o assunto, levando em consideração o conceito de dano nas relações de trabalho, diferenciando relação de trabalho da relação de emprego. RESENHA DESCRITIVA DO ARTIGO A obra…

social. •Tarefas monótonas. •Competitividade. •Ameaças - Gritos – Humilhações – Pressão para produzir •Insatisfação pelas condições de trabalho. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - SITUAÇÕES DE RISCO Cultura organizacional que aprova comportamento de assédio moral ou não o reconhece como problema. Mudanças repentinas na organização. Níveis extremos de exigência laboral. Comunicação escassa ou ordens confusas. Fluxos pobres de informação. Péssimo relacionamento entre os trabalhadores…

CAPÍTULO I DOS CRIMES CONTRA A LIBERDADE SEXUAL Estupro Art. 213. Constranger alguém, mediante violência ou grave ameaça, a ter conjunção carnal ou a praticar ou permitir que com ele se pratique outro ato libidinoso. Pena – reclusão, de 6 (seis) a 10 (dez) anos. (Redação dada pela Lei n.12.015/2009) § 1º Se da conduta resulta lesão corporal de natureza grave ou se a vítima é menor de 18 (dezoito) ou maior de 14 (catorze) anos: Pena – reclusão, de 8 (oito) a 12 (doze) anos. § 2º…

VIOLENCIA NO TRABALHO Para Soares (2006) adota a seguinte definição para a violência no trabalho: (...) se manifesta de muitas maneiras, agrupando de agressões físicas a insultos verbais, bullying, mobbing e assédio sexual, discriminações nos campos religioso, racial, de deficiências, sexual ou em qualquer outro caso, e podendo ser infligida por pessoas tanto externas quanto internas ao ambiente de trabalho Agressões no trabalho – são atitudes e comportamentos de desrespeito,…

várias os tipos de preconceitos e um dos mais comuns são o preconceito racial, o social, o religioso e o sexual onde muitos desses preconceitos ocorrem de forma banal por uma simples forma de má expressão. O preconceito religioso ocorre por ser de uma opinião pessoal e não sendo mudada facilmente. O agressor costuma usar palavras agressivas ao se referir ao grupo religioso atacado aos elementos, deuses e hábitos da religião. O preconceito racial, ou racismo, é uma violação aos direitos…