Preconceito e violência dentro de organnizações

FORMAS DE PRECONCEITOS E VIOLÊNCIAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

O preconceito vem de um pré analise que se é feito do próximo sem uma referência concreta do ser que se estas a sua frente são várias os tipos de preconceitos e um dos mais comuns são o preconceito racial, o social, o religioso e o sexual onde muitos desses preconceitos ocorrem de forma banal por uma simples forma de má expressão. O preconceito religioso ocorre por ser de uma opinião pessoal e não sendo mudada facilmente. O agressor costuma usar palavras agressivas ao se referir ao grupo religioso atacado aos elementos, deuses e hábitos da religião. O preconceito racial, ou racismo, é uma violação aos direitos humanos onde não se é aceito, pela maioria da população, a pele escura, oque hoje em dia, em organizações se tornou comum, e mesmo não sendo o certo, o racismo não vem tendo muito espaço para ser levado a serio. O preconceito social é um ato comum e sem punição, onde a pessoa é descriminada pela sua classe social, por lugares de onde frequenta, o modo de falar e modo de agir e até mesmo pela forma de se vestir, um fator que ocorre por familiares, pessoas próximas para até pessoas de pouco conhecimento, o preconceito social em qualquer lugar que se tenha um convívio com pessoas que não tenha a mesma classe social que a sua.
Diante disso, surge a violência, onde se é precedido até mesmo dentro do trabalho onde ela surge como forma de demonstrar a injustiça perante o abuso de poder dentro das instituições, sendo manifestada por força física, violência psicológica, moral e normativa pelo sujeito agredido. O assédio sexual é a abordagem, não desejada pelo outro, com intenção sexual ou insistência inoportuna de alguém em posição privilegiada que usa dessa vantagem para obter favores sexuais de subalternos ou dependentes. Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva incluindo gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude que, intencionalmente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica