Assédio Sexual

UNINOVE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ASSÉDIO SEXUAL TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS E COMERCIO EXTERIOR VILA MARIA ADEMIR A. PACHECO RA 313200882 ANDERSON GOMES RA 313204693 CLAUDEMIR DOMINGUES RA 313204552 EDER PARREIRA RA 313205235 GIN ROTTERDAN RA 313204454 RICARDO MARTINS RA 313202213 SÃO PAULO – 2013 1 UNINOVE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ASSÉDIO SEXUAL Trabalho de aproveitamento da Comportamento Organizacional, curso Universidade Nove de Julho – UNINOVE disciplina de de Tecnologia Orientador: Professor Cláudio Neris SÃO PAULO – 2013 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................... 05 1. Conceito........................................................................... 06 2. O assédio sexual como ato ilícito.................................. 07 3. O Assédio sexual só é caracterizado se praticado no local de trabalho? ........................................................ 07 4. Elementos caracterizadores........................................... 08 4.1 Sujeitos........................................................................ 08 4.2 Conduta de natureza sexual...................................... 09 4.3 Rejeição a conduta do agente................................... 10 4.4 Reiteração da conduta................................................ 11 5. Alguns exemplos de atos…

Introdução As expressões “assédio moral” e “assédio sexual” são utilizadas pela doutrina trabalhista para definir condutas relacionadas à opressão do empregado, no tocante aos seus deveres funcionais e à sua liberdade sexual, no ambiente de trabalho. Busca o presente estudo, de maneira sucinta, abordar ambos os fenômenos como causas para terminação do contrato laboral. A partir de noções preliminares sobre assédio nas relações empregatícias, pretende-se distinguir, a princípio, o…

ASSÉDIO SEXUAL LABORAL CURSO: TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO TURMA: 011 PROFESSORA: MARCIENE DISCIPLINA: CIDADANIA ORGANIZACIONAL ALUNOS: ANDERSON CARVALHO MARA GEMAQUE ADRIANNE OLIVEIRA LEANDRO SOUZA RONEY SANTOS DATA: 11/05/2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca analisar a problemática referente ao assédio sexual a partir de uma breve abordagem histórica da entrada da mulher no mercado de trabalho, apontando as definições de assédio sexual, os danos…

Dentro do assédio moral, passou a se dar mais atenção para um tipo de assédio que é praticado geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico, com a finalidade de obter vantagem sexual: o assédio sexual. Por ser considerado um assunto de grande relevância dentro das relações humanas, o grupo resolveu…

A Distinção do Assédio Moral de Figuras Afins RESUMO: O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns no ambiente laboral como o estresse, o conflito intersubjetivo, a gestão por injúria, as agressões pontuais, as más…

crime de assédio sexual Resumo: o presente artigo tem a finalidade de apresentar uma análise detalhada do crime de ASSÉDIO SEXUAL (CP, art. 216-A, caput), visando possibilitar aos operadores do direito uma reflexão sobre as particularidades do delito diante da legislação atual, especialmente em razão da duvidosa necessidade de ser o assédio sexual considerado crime pela Lei 10.224/2001. A referida figura típica tem sido alvo de inúmeras críticas, especialmente, por dois motivos: (1)…

1.3 Diferenças pro Assédio Sexual Não se deve confundir o assédio sexual com o assédio moral, existem diferenças substanciais entre um e outro. Considera-se o assédio sexual como toda conduta de natureza sexual não desejada que, embora repelida pelo destinatário, é continuadamente reiterada, cercando-lhe a liberdade sexual. O assédio sexual é um tipo penal introduzido pela Lei n. 10.224, de 15.5.2001, que se encontra descrito no rol dos crimes contra os costumes, inserido no capítulo…

Ficha Catalográfica Gouvêa, Morgana Direito Penal – Assédio Sexual./ Morgana Gouvêa. São Paulo, 2012. 17 fls; 30 cm; il. Trabalho do Curso: Graduação Ciências Jurídica / UNIBAN, ANHANGUERA. Campos Maria Candia, 2012. Orientador: Prof.º CDD SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

6432009749904 PR 643-2009-749-9-0-4 (TRT-9) Data de publicação: 09/08/2011 Ementa: TRT-PR-09-08-2011 EMENTA: JORNADA DE TRABALHO. MÉDICOS. A Lei n.º 3.999/1961 não estabelece jornada reduzida de 4 (quatro) horas aos médicos, mas, tão somente, o salário mínimo da categoria para a referida jornada (Orientação "interna corporis" n.º 82, item II). Assim sendo, não faz jus o reclamante ao pagamento, como extraordinárias, das horas excedentes à 4.ª (quarta) diária. Recurso ordinário do…

Assédio moral e sexual Assédio moral Podemos caracterizar o assédio moral no ambiente de trabalho como sendo uma verdadeira “perseguição” para com determinado empregado objetivando seu pedido de demissão e ocasionando danos psíquicos, físicos e morais. O assédio moral é uma das espécies do gênero dano moral. Faz- se necessário diferenciar dano moral de dano psíquico Se existir o comportamento do assediador caracterizado pela humilhação, com o objetivo de destruir o outro mesmo…