Elementos de Comportamento Organizacional

11 1 Introdução Com este trabalho iremos demonstrar quais as traves mestras com as quais se constroi uma empresa de sucesso. Considerámos uma empresa que presta serviços de desevenvolvimento informático a diversos clientes e cuja riqueza assenta principal no “Know-how” dos seus colaboradores. A Mind Source é uma empresa especializada em Consultoria e Outsourcing de projetos de base tecnológica, nos domínios das Tecnologias de Informação, Eletrónica, Telecomunicações, Gestão de Serviços Pós-Venda e Logística. A empresa em questão tem mostrado ser capaz de manter os seus colaboradores altamente motivadas e entusiasmadas com seu trabalho pelo que acabam por dar o máximo de si mesmos para alcançar o sucesso organizacional, o que é hoje uma questão de sobrevivência das organizações, considerando que a competitividade depende basicamente da cooperação e colaboração dos funcionários. O sucesso da empresa encontra-se dependente dos seus Colaboradores, pelo que terão de ser capazes de trabalhar em conjunto e estar dispostos a ultrapassar elevados padrões de excelência no seu desempenho. São este tipo de empresas que são consideradas como as melhores empresas para se trabalhar em qualquer parte do mundo. 2 Mind Source nomeada como a 2a Melhor Empresa Portuguesa para Trabalhar No ranking geral das 24 melhores empresas elaborado pelo Great Place to Work Institute, a Mind Source ficou classificada na 6a posição. Na categoria de…

Comportamento Organizacional Comunicação Comportamento organizacional visão de JAMES L.BOWDITCH e STEPHEN P.ROBBINS A comunicação é o grande inicio de uma equipe entrosada e de clareza seus clientes . A comunicação e um processo complexo ,que requer altos níveis na transmissão e na recepção. Para um comunicador eficaz é importante ser sensível ao funcionamento do processo de comunicação, as diversas barreiras que podem distorcer e frustrar esforços de comunicação, e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1994. O Comportamento Organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de…

Psicologia e Comportamento Organizacional Nome: Gustavo Leandro Da Cruz Ferreira R.A: 6894514347 Prof.ª Juliana Kazue Nakasaki Índice Pág. N°1................................................. Comportamento Organizacional Pág. N°1.................................................. Características Do C.O Pág.N°2.................................................. Cultura, Comportamento e Clima. Organizacional: Uma…

Clima, Cultura e Comportamento Organizacional são coisas diferentes. Esses três elementos acabam se confundindo no dia-a-dia organizacional. Ainda que possa parecer apenas um precisismo acadêmico a compreensão do que é cada um desses elementos é fundamental para a gestão organizacional, principalmente a gestão de pessoas. Para um melhor entendimento desses elementos, as definições sob cinco dimensões: a dimensão temporal, a dimensão reativa, a dimensão funcional, a dimensão científica e…

RESUMO A principal função do comportamento organizacional é investigar o impacto que indivíduos e grupos têm sobre o comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. Através de estudos e pesquisas o comportamento organizacional poderá proporcionar aos gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Administração Polo: São Sebastião-DF Período Letivo: 2013/1 Semestre: 1º Turno: Noturno Disciplina: Comportamento Organizacional Professor (a) EAD: Ma. Yaeko Ozaki Tutor (a) Presencial: Anderson de Sousa costa Alunos: 1-Wilcilandia da…

INTRODUÇÃO Não é difícil pensar em Comportamento Organizacional, pois é o estudo da estrutura do funcionamento e o desempenho das organizações dos indivíduos, dentro de uma organização, seja ela uma sala de aula, ou uma empresa. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o CO não…

– UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 Comportamento Organizacional - miolo grafica.pmd 1 15/07/2010, 15:57 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo desta obra foi licenciado temporária e gratuitamente para…

Cultura Organizacional: Estudo Em Uma Empresa De Distribuição Patrícia Jerônimo de Amorim UVV Faculdade de Guaçuí guacui@uvv.br Marcos Ferreira Santos UVV Faculdade de Guaçuí marcos.santos@uvv.br Josélia Rita da Silva UVV Faculdade de Guaçuí josélia.silva@uvv.br RESUMO O estudo da cultura organizacional tem se tornado crescente em nossos dias. Abordada por diferentes perspectivas, neste estudo ela é compreendida como um atributo organizacional que merece atenção ao…