Elementos Do Assédio Sexual

Introdução O objetivo principal do presente Trabalho de Conclusão de Curso é descobrir os efeitos psicológicos decorrentes do assédio moral, dissertar sobre um tema de deliberada degração das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas que vão gradativamente desestabilizando e fragilizando o trabalhador, com a conseqüente perda de sua auto-estima. De fato a evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais…

ASSÉDIO MORAL: REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA 2013 ASSÉDIO MORAL: O REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Artigo Científico apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. FORTALEZA 2013 ASSÉDIO MORAL:

considerado grave, uma vez que a prestação de serviço e elemento básico do contrato de trabalho, então a falta contínua e sem motivo justificado e fator determinante de descumprimento da obrigação contratual. O abandono de emprego configura-se quando estão presentes o elemento abjeto ou material e o elemento subjetivo ou psicológico. Elemento objetivo ou material: e a ausência prolongada do empregado ao serviço sem motivo justificado. Elemento subjetivo ou psicológico: e a intenção de…

1 O QUE É ASSÉDIO MORAL Assedio Moral, tema que vem sendo discutido já a algumas décadas, é na realidade um ilustre desconhecido para a maioria dos trabalhadores e trabalhadoras deste país, apesar de existirem leis para este tipo de abuso , não é simples classifica-lo pois é facilmente confundido com estresse , pressão excessiva ou até ofensa moral. O que ocorre é que há uma distinção entre “pressão “ normal no ambiente laboral e até o

ASSÉDIO MORAL Maria Cristina Irigoyen Peduzzi* O tema objeto da nossa reflexão é vasto, polêmico, interdisciplinar e carente de legislação de regência. A doutrina e a jurisprudência são as fontes de estudo e pesquisa disponíveis, além de projetos de lei tendentes a regulamentar o instituto. Está presente nos mais diversos setores de atividade e especialmente na última década passou a constituir preocupação, pela freqüência com que ocorre, da sociedade e do Estado. 1 –…

<h3><b>Plano de Aula:</b> CRIMES CONTRA A DIGNIDADE SEXUAL. DOS CRIMES CONTRA A LIBERDADE SEXUAL. DOS CRIMES SEXUAIS CONTRA VULNERÁVEL. DISPOSIÇÕES GERAIS.</h3> <h1>DIREITO PENAL III - CCJ0110</h1> </div> </div> <div id="accordion" class="accordion"> <div class="toggler"><span>Título</span></div> <div class="container">CRIMES CONTRA A DIGNIDADE SEXUAL. DOS CRIMES CONTRA A…

CAPÍTULO 1: ENFOQUE INTRODUTÓRIO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 1.1 Conceitualização A princípio, para melhor compreensão do tema, necessário se faz conceituar o assédio moral. O enfoque conceitual não pode estar, contudo, adstrito às ciências jurídicas, haja vista os aspectos psicológicos e sociológicos que circundam a matéria. Martha Halfeld Furtado de Mendonça Schmidt (2001, P. 142) observa que: existem várias definições que variam segundo o enfoque desejado

ASSÉDIO MORAL 2.1 Conceito Teixeira (2011) aduz sobre o assédio moral tratar-se de uma prática de atos que atinge a moral do trabalhador por meio de humilhações, bem como a violação de sua integridade psicológica, e como tal, esses atos devem ser banidos do ambiente de trabalho, pois, verifica-se certa ofensa a honra e a saúde do trabalhador, seja ela física ou psíquica. Destarte, os atos constantes que violam a dignidade do trabalhador nas relações de trabalhos são: perseguição,…

de todos os "stakeholders" (entidades significativas na existência da empresa) e também da excelência organizacional da empresa. Modelo Referencial: Considerando a Qualidade Total como o estado ótimo de eficiência e eficácia na ação de todos os elementos que constituem a existência da Empresa temos a necessidade de modelarmos sua organização e o contexto no qual ela existe. Ao resultado desse processo de modelagem damos o nome de Modelo Referencial para Gestão da Qualidade. Princípios…

autorizado da imagem ou da violação do bom nome ou credibilidade. Dano moral puro é o que se esgota nas lesões a aspectos da personalidade, sem refletir no patrimônio ou em outros elementos materiais do acervo jurídico do lesado. A contrário senso, dano reflexo é aquele que repercute no patrimônio ou aos demais elementos do acervo jurídico do lesado, por exemplo, perda da consideração social, de certa clientela ou de negócios em geral, em razão do uso indevido da imagem alheia.…