Elementos Do Assédio Sexual

rigorosamente observado “Ao descartar uma agulha num recipiente de parede rígida que estava muito cheio, peguei nas duas alças e sacudi para as seringas se acomodarem, então uma seringa voltou e perfurou meu dedo” A15 RISCOS ERGONÔMICOS São elementos físicos e organizacionais que interferem no conforto da atividade laboral e conseqüentemente nas características psicofisiológicas do trabalhador (NR-17 ) RISCOS ERGONÔMICOS • • • • • • • • • • • esforço…

I – INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar através de uma abordagem metodológica de investigação, o estudo de caso: Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. . Para tal, três pontos foram destacados para o desenvolvimento da atividade. Na primeira parte foi necessário a análise dos personagens desse caso, onde se discute diversos temas relacionados à gestão das organizações contemporâneas como por exemplo,…

INTRODUÇÃO O Assédio Moral no ambiente de trabalho é um tema recente que merece bastante relevância. Embora ainda não exista ordenamento jurídico específico sobre o assédio moral no ambiente de trabalho este assunto vem sendo bastante debatido no mundo jurídico. O objetivo do estudo a seguir é trazer à discussão uma abordagem crítica do tratamento atribuído aos trabalhadores por uma tradição autoritária egressa do escravismo presente em toda a história brasileira. …

“direitos”. Para isto será utilizado uma campanha contra o assédio sexual chamada Chega de fiu fiu, esta campanha discute a naturalização do assédio sexual de homens em relação a mulheres, a campanha realizou uma pesquisa por meio da Internet na qual foi mapeado todo Brasil identificando as áreas onde as mulheres mais são assediadas. O mapeamento foi realizado com a ajuda das participantes que também responderam questionários sobre assédio na rua de 7762, 99,6% delas afirmaram que já…

CONCLUSÃO---------------------------------------------------------------------11 8 Bibliografia ------------------------------------------------------------------------12 1. INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa sobre estudo de caso “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” têm como objetivo analisar e identificar essas situações e buscar soluções e dar subsídio para se criar medidas preventivas para esses…

na Carta Magna do Princípio da Igualdade entre homens e mulheres e outros artigos constitucionais destinados à mulher trabalhadora. Como forma de ratificar a existência de atos discriminatórios contra a mulher ocorre no ambiente laboral o assédio sexual e o assédio moral, aquele já definido como crime pela lei e este ainda em fase de projeto de lei que prevê sua tipificação penal como forma de refutar quaisquer discriminações contra as mulheres, principalmente. Não pode, portanto, a…

TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO ALUNA: Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO

Brasil tem mudado, mas ainda sofre um altíssimo número de agressões físicas e psicológicas a homossexuais. E como esse quadro também repercute no ambiente de trabalho, foi feito um estudo em cima de pesquisas onde mostram todos os preconceitos e assédios morais contra homossexuais. Na relação de trabalho, o preconceito contra homossexuais, a chamada homofobia, é configurada quando a sexualidade da pessoa é usada como fator para uma punição. Em outras palavras, um patrão se mostra homo…

Comportamentos Configuradores do assédio moral Existem diversos comportamentos listados pela doutrina, os quais são nomeados como “técnicas”, e estas técnicas possuem a finalidade de desestabilizar a vítima. As “Técnicas de relacionamento”, tem o objetivo de dificultar ou até mesmo excluir a vítima do ambiente de trabalho. A presença da vítima é ignorada, sendo a execução de trabalhos apenas deixada em cima da sua mesa. Já as “Técnicas de ataque”, são atos que possuem a finalidade de…

Aletheia 22, jul./dez. 2005 101 Assédio moral: a dignidade violada Roberto Heloani Resumo. O assédio moral deve ser considerado principalmente como um fenômeno decorrente do processo disciplinar, por sua vez proveniente das modernas formas de gestão no mundo atual; mundo este que passa por rápidas mudanças, desencadeadas pelo voraz processo de globalização, que faz com que as organizações substituam o homem pela máquina. Novas tecnologias são implementadas nas empresas, o que…