Douglas Mcgregor Na Década De 60

observáveis e a perspectiva ideacional, que ressalta os valores, símbolos e significados compartilhados. Segundo Rodrigues (2002) o tema cultura organizacional entrou em evidência no final da década de 80 tendo seus estudos iniciais nas obras de Elton Mayo, Chester Barnard, Elliot Jaques, Douglas McGregor, Rensis Likert, Philip Selznick, Daniel Katz e Robert Kahn, Amitai Etizioni, entre outros, apesar de nenhum destes autores terem estudado especificamente o tema, mas em vários de seus…

do trabalho. Paulatinamente, a Abordagem Clássica – com ênfase na tarefa e no método – cede espaço à Abordagem Humanística, com foco no homem e no grupo social, portanto, nas relações humanas. Essa mudança de paradigma acontece por volta da década de 30, permitindo perceber-se a existência do conflito industrial, detectado pela percepção da existência de interesses antagônicos entre o trabalhador e a organização, demandando esforços para se estabelecer à harmonia industrial, com…

empresa participando do planejamento estratégico. Esta visão integrada, tanto das atividades de marketing, como as atividades empresariais tornou-se o aspecto mais importante dessa orientação.  Orientada para o Marketing Social A última década trouxe novas e profundas modificações para o mundo, que passa a viver um período de escassez de recursos e sobretudo a se preocupar com a qualidade de vida. Surgem movimentos de consumidores que acusam o marketing de desperdício de…

contribuam realmente para a aprendizagem humana. Embora muitos programas tenham essa conotação, outros não o são. A inépcia de alguns programas provavelmente pode ser, em parte, atribuída à popularidade dos aspectos do treinamento nas últimas duas ou três décadas. Devido à promoção súbita de programas de treinamento, algumas organizações operam na base de uma filosofia de não ficarem atrás das concorrentes, estabeleceram programas simplesmente porque era o que devia ser feito, e não…

nosso entendimento de gestão das organizações do Terceiro Setor e apresentar os resultados de uma pesquisa que caracteriza a prática da gestão de organizações sem fins lucrativos. 2- REVISÃO TEÓRICA 2.1 - TERCEIRO SETOR E SUA CONCEITUAÇÃO Na década de 70, o termo Terceiro Setor surge para identificar um determinado conjunto de organizações existentes nos EUA, e na Europa, esse termo aparece nos anos 80, e em ambos os casos expressam um tipo de organização que “combina a…

..........................................37 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................39 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 1. INTRODUÇÃO Constituída na década de 1950 a através de seus professores Deming, Juran e Feighbaum , a visão da qualidade visava a padronização dos processos de trabalho bem como suas analises criteriosas obtendo assim grandes melhorias a todos que estão a seu redor tanto…

Campo de Lewin 25 2.7.2. Teorias da Hierarquia de Necessidades de Maslow 26 2.7.3. Teoria dos dois fatores de Herzberg 28 2.7.4. As teorias de motivação de Maslow e Herzberg 29 2.7.5. Teorias das necessidades de Murray 29 2.7.6. A Teoria de McGregor (X e Y) 31 2.7.7. Teoria das necessidades existenciais, de relacionamento e de crescimento (ERG) 32 2.7.8. Teoria da expectativa de Victor Vroom 33 2.7.9. Teoria da expectativa (Lawler III) 35 2.8. REVISÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS DA…

1 Frederick Winslow Taylor.......................................................................... 31 1.5.2 Abraham Maslow....................................................................................... 32 1.5.3 Douglas McGregor.................................................................................... 33 1.5.4 FrederickHerzberg..................................................................................... 34 1.6 As dimensões…

1 Frederick Winslow Taylor.......................................................................... 31 1.5.2 Abraham Maslow....................................................................................... 32 1.5.3 Douglas McGregor.................................................................................... 33 1.5.4 FrederickHerzberg..................................................................................... 34 1.6 As dimensões…

......................................................................................................................... 55 6. CONCLUSÃO E COMENTÁRIOS ADICIONAIS ..................................................................................... 60 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA ........................................................................................................ 62 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ...........................................................................................