Douglas Mcgregor Na Década De 60

o seu início a dever-se fundamentalmente a Robert Bales e Douglas McGregor. Bales – enfatizou a importância dos grupos e da sua liderança, que classificou em dois tipos: -- Líder de tarefa – desenvolve a sua actividade focalizando os objectivos do grupo em termos de produtividade (tarefas) -- Líder social – procura atingir os objectivos actuando no desenvolvimento da coesão e encorajando a colaboração entre os membros do grupo. McGregor – desenvolveu as célebres teorias X e Y que põem…

..............................................................................69 III.2.1. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow…………..…….…69 III. 2.2. A teoria dos dois factores de Herzberg……………………….…..……72 III. 2.3. A teoria X e Y de McGREGOR……………………………..….….….74 III.2.4. A teoria da contingência de McLELLAND…...…………….….....……75 III.2.5. A Teoria da expectativa de Vroom………….…………………….……77 III.3. O desempenho profissional……………..………………………………………..78 III.3.1. Gestão de desempenho…

o entendimento dos conceitos relacionados a qualidade. Assim, ao longo deste capítulo, são apresentados os principais conceitos necessários para o embasamento e fundamentação deste trabalho. 1.1 A NOÇÃO MODERNA DE QUALIDADE Ao longo das décadas de 50 e 60, a gestão da qualidade enfatizou a manufatura de produtos. Assim, a Qualidade era avaliada pela produção de itens sem defeitos. Deste modo, a análise dos produtos passou a ser controlada estatisticamente, através de inspeções, ou…

.................................................................... 45 Tabela 4: Relação entre liderança, comunicação e motivação................................. 47 Tabela 5: : Resultados percentuais da pesquisa realizada com os gestores do TCU 60 Tabela 6:Pesquisa realizada – itens sobre comunicação ......................................... 61 Tabela 7 Pesquisa realizada – itens sobre motivação ............................................. 62 Tabela 8 Pesquisa realizada –…

1 Frederick Winslow Taylor.......................................................................... 35 1.5.2 Abraham Maslow....................................................................................... 36 1.5.3 Douglas McGregor.................................................................................... 37 1.5.4 FrederickHerzberg..................................................................................... 38 1.6 As dimensões…

a ser o primeiro plano é o jeito que o funcionário trabalho, se esta devidamente adequado os materiais para que ele posso fazer a sua função com qualidade, se ele esta se sentindo bem. Esta teoria humanística começou funcionar primeiro no EUA na década de 1930, ela surgiu por causa do desenvolvimento das ciências sociais ou melhor dizendo a psicologia do trabalho, isso e nada mais que a adaptação do trabalhador ao trabalho ou seja como o trabalhador vai se adaptar á função que esta exercendo, e

principalmente após o fim da Guerra Fria, que trouxe um novo cenário nas relações econômicas e formas de produção. No final do século XX e começo do XXI, temos o desenvolvimento da Internet que alavancou o mundo do comércio e das finanças. Início, a partir da década de 1970, das preocupações com o Meio Ambiente (aquecimento global, efeito estufa, desmatamentos, extinção de espécies animais, buraco na camada de ozônio). Vale lembrar que grande parte destes problemas ambientais foram…

evolução da tecnologia e acompanhar os novos padrões criados pela abertura do mercado. Exigindo grandes investimentos, essas inovações obrigaram Ricardo a procurar financiamento, o que deixou a empresa em situação financeira muito delicada. No final da década de 90, uma grande parte da receita estava comprometida com o pagamento de juros. A crise econômica e a alta do dólar contribuíram para tornar a situação ainda mais difícil no mercado interno, embora tivessem facilitado a exportação,…

cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. A partir disso, Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a Teoria Geral de Sistemas. Essa teoria foi amplamente reconhecida na administração da década de 60. Foi difundida devido à necessidade de síntese e integração das teorias anteriores. Simultaneamente com o desenvolvimento de outras áreas científicas, a Teoria Geral de Sistemas pode ser aplicada na administração. Bertanlanffy…

passou a ser o primeiro plano é o jeito que o funcionário trabalho, se esta devidamente adequado os materiais para que ele posso fazer a sua função com qualidade, se ele esta se sentindo bem. Esta teoria humanística começou funcionar primeiro no EUA na década de 1930, ela surgiu por causa do desenvolvimento das ciências sociais ou melhor dizendo a psicologia do trabalho, isso e nada mais que a adaptação do trabalhador ao trabalho ou seja como o trabalhador vai se adaptar á função que…