Douglas Mcgregor Na Década De 60

BIBLIOGRÁFICAS----------------------------------------55 ANEXOS----------------------------------------------------------------------------57 1. QUESTIONÁRIO--------------------------------------------------------------57 2. RESULTADO DA PESQUISA----------------------------------------------60 7 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo geral identificar e analisar a existência ou não de disfunção burocrática na Secretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria-Geral de…

históricas do desenvolvimento do capitalismo em meados da década de 1930 que deram margem para criação de uma teoria da administração classificada pelos teóricos da administração como “humanista”. Com o intuito de delimitar essa exposição, embora Tragtenberg trate da cogestão como um instrumento ideológico velado no bojo das teorias administrativas, lançando mão da defesa da autogestão através da análise detalhada das comissões de fábricas da década de 1970 no Brasil, este não será…

o modo como as organizações devem ser estruturadas. (SCHERMERHORN, 2006, p. 218). A abordagem de recursos humanos surge durante a década de 1920, foca nas necessidades humanas, passa essa ênfase no lado humano, no trabalho em grupo e no papel dos fatores sociais e ambientais do trabalho. Essa abordagem incluem os estudos de Hawthorne, a teoria de Maslow e McGregor. As abordagens de recursos humanos visam as necessidades de realização social e da auto realização. A teoria das…

teoria de campo de Lewin ............................................................................... 120 6.1.2. A teoria da dissonancia cognitiva ....................................................................... 121 6.1.3. Teorias X e Y de McGregor .................................................................................122 6.1.4. Teoria da maturidade de Argyris ..........................................................................122 6.2. Teorias sobre a motivacdo…

Segundo QUADROS e TREVISAN (2006), valores virtuosos como disciplina, lealdade, honestidade, perseverança e respeito encontram-se presentes na missão de organizações e têm sido responsáveis pela longevidade e credibilidade de algumas, por longas décadas. Um bom líder se preocupa com as pessoas que está liderando, com seu bem estar e a evolução do seu trabalho. O líder que enganar, mentir, pisar ou sonegar informações e conhecimentos estará agindo contra o crescimento da empresa, o líder…

novos horizontes. É imprescindível que uma equipe esteja sempre motivada, o que garantirá ótimos resultados, melhorando sempre sua produtividade e atingindo com maior facilidade, os objetivos da organização. 10 Segundo Joseph L. Massie e John Douglas (apud LOPES, 1979), a motivação traz a ideia de movimento, justificando como uma pessoa se comporta de determinada maneira. Para Tomás de Vilanova Monteiro Lopes (1979), a motivação não pode ser vista, ouvida ou tocada. A única forma…

frotas entre elas doblos,3/4,Truck, Sider rebaixada, Baú 30 pallets, porta container,rodotrem,tri trem madeireiro, vans, caminhão baú refrigerado para transporte de medicamentos . Compõe hoje sua frota de 50 caminhões baú refrigerados, 36 doblos , 60 caminhões containers , 40 caminhões baú, 20 caminhões ¾, 20 Truck, 30 Sider rebaixada, 20 Baú 30 Pallets, 40 porta containers, 10 rodo trem, 30 caminhões tanque, 10 vans (todos veículos e utilitários terceirizados) . A empresa possui…

frotas entre elas doblos,3/4,Truck, Sider rebaixada, Baú 30 pallets, porta container,rodotrem,tri trem madeireiro, vans, caminhão baú refrigerado para transporte de medicamentos . Compõe hoje sua frota de 50 caminhões baú refrigerados, 36 doblos , 60 caminhões containers , 40 caminhões baú, 20 caminhões ¾, 20 Truck, 30 Sider rebaixada, 20 Baú 30 Pallets, 40 porta containers, 10 rodo trem, 30 caminhões tanque, 10 vans (todos veículos e utilitários terceirizados) . A empresa possui…

4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO................................................................ .....................59 12.5 PARÂMETROS DOS SISTEMAS........................................................... .......60 12.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES...........................61 12.7 EXERCÍCIOS........................................................................... .................63 13 TEORIA DA CONTINGÊ NCIA em administração.............

Anos 50-60, Estados Unidos Guerra Fria entre União Soviética e Estados Unidos. Desenvolvem-se grandes programas de exploração espacial e defesa nacional. O campo da administração de projetos consolida-se como disciplina. 1961, Estados Unidos Feigenbaum apresenta a idéia de controle de qualidade total. 1967, Estados Unidos Lawrence e Lorsch desenvolvem os conceitos de diferenciação e integração, uma das bases da chamada teoria contigencial (situacional) da administração. Anos 60-70, escala