Do Livro De Chiavenatto

das características que deveriam ter aqueles responsáveis pela administração das empresas, os chefes. Assim, desenvolveu uma visão geral da administração a partir das funções administrativas. Fayol expôs sua Teoria de Administração em seu famoso livro Administration Industrielle et Generale, publicado em Paris em 1916, traduzido em 1926 para o inglês e alemão por iniciativa do "International Management Institute", de Genebra; e para o português em 1950, pela Editora Atlas de São…

principal forma de interação entre os seres humanos. É a forma utilizada para transmitir ideias e pensamentos. Segundo Chiavenatto (2002), comunicação "é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social”. Com o estudos realizados, e pesquisas em sites e livro do estúdios citados ao longo desta dissertativa foi possível constatar que com o passar do tempo foram…

Jornalismo 2.6 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO REFERENTE (Assunto) ↑ EMISSOR ↔ MENSAGEM↔ RECEPTOR (Envia a mensagem) (Recebe a mensagem) ↓ CÓDIGO (Conjunto de signos, linguagem utilizada) ↓ CANAL ↓ (Meio pelo qual a mensagem é transmitida: fala, revista, livro etc...) 2.7 FUNÇÕES DA LINGUAGEM Função emotiva - ênfase no emissor e tem como característica a subjetividade – Predomínio da primeira pessoa (preocupação com o “eu” opiniões e relatos pessoais) Função…

projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. Pesquisar em várias fontes, entre livros e artigos acadêmicos da internet sobre o tema. Passo 2 Definir como o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão universitária. Apresentar o resultado deste levantamento teórico no tópico Desenvolvimento do…

bibliográficas • LACOMBE, Francisco José Masset, HEILBOM, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. • SILVIA, Mônica Maria. Fundamentos da Administração: Ciências Contábeis. São Paulo: Pearson, 2010. LIVRO PLT cap.13, 14, 15, 16, 17,18 • CHIAVENATO. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010. • MAXIMIANO. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital…

participação significativa na economia do Brasil. 3.3.1 Oportunidades das Mpes De acordo com Chiavenatto (2004) as micro e pequenas empresas necessitam de poucos documentos e papeis relativos aos negócios realizados e seus deveres legais são simplificados, seus livros fiscais são dispensados da escrituração e sua contabilidade pode ser feita na própria microempresa. Ainda de acordo com Chiavenatto (2004) as microempresas precisam anualmente apresentar a declaração de imposto…

necessidades e desejos, para atingir com eficácia a satisfação final, deste consumidor. Participação, interação, opinião, percepção, tornaram-se palavras chaves na conquista da durabilidade do relacionamento entre o cliente e as empresas. Segundo Chiavenatto (2000, p. 53) “Se não fosse os recursos mercadológicos de nada adiantariam os demais recursos da empresa, pois se esta fosse despojada de seus clientes – consumidores ou usuários – perderiam a própria razão de existir. São…

as prximas etapas (o prximo tpico a ser mencionado e pesquisado). Com a diviso das tarefas sempre nos reunamos nos intervalos das aulas ou nos comunicvamos por email para ficarmos informados do desenvolvimento do trabalho. - Utilizamos a Internet, livros (Ex Chiavenato) e prprios conhecimentos para pesquisar tudo sobre o trabalho. Tiramos muitas dvidas entre os integrantes do grupo, aquele que tiver maior facilidade para entender o tema sempre est disponvel para esclarecer e orientar,…

fatores satisfacientes ou motivadores. 2. A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo: são os chamados fatores insatisfacientes ou higiênicos. 2.3 - Teoria X e Teoria Y Douglas McGregor, em seu livro The Human Side of Enterprise, propõe o problema, partindo de duas posições distintas na consideração do homem em situação do trabalho. Para tanto, denomina de “TEORIA X” a posição adotada por Taylor e Fayol, e “TEORIA Y”, onde se…

Treinamento, Remuneração e Motivação. 4 REFERENCIAL TEÓRICO Sabendo, das necessidades da empresa Francis com relação ao alto índice de turnover, este capítulo busca referenciais teóricos para avalizar o estudo realizado na empresa. Segundo CHIAVENATTO (1983, p.6): A palavra Administração vem do latim ad (direção para, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um…