resumo livro chiavenatto

1. Evolução do Pensamento Administrativo 1.1. HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO “Veja quão frequentemente o inesperado acontece E ainda assim nós nunca o consideramos.” Ashleigh Brilliant Introdução Os administradores modernos enfrentam muitas ideias e situações novas e às vezes contraditórias. Para manejá-las, os administradores precisam compreender não só o que está acontecendo, mas também por que isso acontece. A evolução da Administração O desenvolvimento da administração tem sido um processo evolucionário longo e complexo, que ainda está em curso e anda revolucionando a teoria e a prática da administração em todo o mundo. O pensamento administrativo desenvolveu-se de forma lenta por várias razões: 1- Inicialmente as atividades industriais não eram aceitas como profissões respeitáveis. 2- Os primeiros economistas e cientistas políticos não se preocupavam com os aspectos administrativos e empreendedores das empresas. 3- Os próprios administradores consideravam a administração como uma arte e não ciência. 4- Até o fim do séc. XIX os negócios eram operados em bases pessoais e escala reduzida. Esses fatores não incentivavam o desenvolvimento da teoria da administração. Administração A palavra administração significa a função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro. A finalidade do processo de administrar é garantir a realização de objetivos por meio da aplicação de recursos. Planejar, organizar, dirigir e controlar.…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou um livro a respeito das grandes organizações da época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias. Na verdade, a burocracia foi uma invenção aperfeiçoada, no início da Revolução Industrial, embora tenha suas raízes na Antiguidade Histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades…

A Administração Cientifica foi criada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, que teve como seguidores Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth, entre outros, a preocupação inicial foi o desperdício e as perdas sofridas pela indústria, e aumentar a produção por meios de métodos e técnicas da engenharia industrial. 1. Primeiro Período de Taylor Racionalizou o trabalho do operário por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Ele verificou que alguns…

2. Intolerância as diferenças. Cria homogeneidade e rotular como problemáticas todas as pessoas que questionam o status quo. 3. Interesses ocultos. Focalizar as partes e não o todo. 4. Encurte os horizontes de tempo. Enfatizar os objetivos de curto prazo e não potencial de novas idéias capazes de gerar ganhos ao longo prazo. 5. Imponha o pensamento racional. Torna a criatividade e um processo burocrático, enfatizar programas e não os resultados. 6. Incentivos…

Capítulo 6 - Chiavenatto Decorrências da Teoria das Relações Humanas Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais da administração, etc. começaram a ficar no passado e uma nova linguagem começa a ganhar espaço na administração, fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. Essa revolução na Administração começou nos prenúncios da Segunda Guerra Mundial. O homo…

3- Slide sobre Ducker: - austríaco, nascido na cidade de Viena no dia 19 de novembro de 1909 e falecido em 11 de novembro de 2005, Peter Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo - Ostentando o título de pai da Teoria Neoclássica, Drucker deixou uma contribuição teórica de mais de 30 livros e vários artigos escritos ao longo de sua brilhante carreira. - Administração para Drucker está no nível de conhecimento e competência que cada colaborador desenvolveu ao longo…

Sumario Capitulo 12 – Teoria Estruturalista da Administração............................................. Capitulo 13 – Teoria Comportamental da Administração...................................... Capitulo 15 – Tecnologia e administração...................................... .......................... Capitulo 16 – Teoria da matemática da administração...................................... ........ Capitulo 17 – Teoria de Sistemas......................................…

ao território brasileiro. O General Dionísio Cerqueira nos diz em suas Reminiscências da Campanha do Paraguai1, considerada uma fonte primária impressa pela historiografia por ser um diário de Guerra publicado de um ex-soldado do Exército brasileiro que esteve no campo de batalha, que “O ditador do Paraguai, que se preparava, desde muito, para a realização de seus projetos de expansão e supremacia na América meridional, aproveitou a invasão (brasileira no Uruguai. T.R.S.) como pretextos…

PROVISÓRIA DA FUTURA PESQUISA 1 INTRODUÇÃO 2 COMPETÊNCIAS 2.1 Definição de Competências 2.3 A Gestão por Competências 2.4 Competências Individuais e Organizacionais 2.4.1 Competências Individuais 2.4.2 Competências Organizacionais 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.1 Recrutamento 3.2 Seleção 4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 REMUNERAÇÃO 7 CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 8 CONCLUSÃO REFERENCIAS 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 Competência A…

Estágio Supervisionado Pode-se dar vários significados a palavra estratégia, ela é de origem grega do termo strategos, o que significa a “arte do general”, ou seja, o modo em que deve-se atuar para vencer uma guerra ou atingir um objetivo. Dentro das organizações este termo significa a melhor forma de alcançar um objetivo atrás de um planejamento bem estruturado e organizado. Biazetto (2009) lembra que o pioneiro em usar este termo no sentido militar,…