Do Livro De Chiavenatto

diretamente no resultado das organizações, por meio do ambiente, pessoas, recursos, tecnologias, estruturas e tarefas, onde a percepção se torna a maior garantia na medida em que fatores macro ambientais influenciam diretamente no resultado desejado. “Chiavenatto, 2000”. FONTE? (como você esta adotando “juízo de valor” precisa citar o autor...ok A administração é o resultado de séculos de evolução humana nos meios de produção e serviços, tendo com sigo a gigantesca contribuição de…

Guerra do Paraguai O livro "Genocídio Americano: A Guerra do Paraguai" do jornalista paulista Júlio José Chiavenatto trata, sobretudo, dos bastidores políticos e econômicos que envolveram este conflito (a Guerra do Paraguai), o maior já travado em todo o continente americano. Publicado na década de 1970, onde no Brasil vigorava, em plena força, o regime militar, o livro traz também uma visão que não foi bem vista oficialmente por setores ditos "nacionalistas" do governo da época. No…

http://www.faroldoconhecimento.com.br/livros/Administra%C3%A7%C3%A3o/CHIAVENATTO,%20Idalberto.%20Introdu%C3%A7%C3%A3o%20%C3%A0%20teoria%20geral%20da%20administra%C3%A7%C3%A3o.%203a%20ed.pdf Liderança A liderança é um fenômeno social, onde só se é possível ocorrer em grupos. Liderar nada mais é do que coduzir pessoas, fazendo com que trabalhem de forma motivada e entusiasmadas, afim de atingir objetivos. Em todos os tipos de organizações humanas existe um necessidade de um…

dominantes. • A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentido de se obter o melhor rendimento possível dos recursos e fazer face à concorrência e à competição que se avolumavam entre as empresas.” CHIAVENATTO, 7ª Ed, Janeiro de 2003, pag. 49. 2.2.1. Administração científica “A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido à…

funcionários das próprias organizações. Recrutamento interno é sempre um meio bastante motivador para os funcionários das empresas, pois estabelecem meios de planejamento de carreiras, e consequentemente, meios de crescimento pessoal e profissional. (CHIAVENATTO, 1994). No Restaurante Fellini os funcionários indicam parentes ou conhecidos, e também é avaliado dentro da própria empresa alguém que preencha os quesitos de determinada vaga. Os novos contratados recebem o código de conduta e…

admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!" De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o processo de persuasão, ou de exemplo, através do qual um indivíduo (ou equipes de liderança) induz um grupo a dedicar-se a objetivos defendidos pelo líder, ou partilhados pelo líder e seus seguidores. Já Chiavenatto, define liderança como a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo…

estão dispostas na seguinte hierarquia: Necessidades fisiológicas, de segurança, social, de estima e auto realização (HANASHIRO; TEIXEIRA; ZACCARELLI,2004). Na figura 1 anexa, é demonstrada a teoria de Maslow em forma de uma pirâmide hierárquica ( CHIAVENATTO, 2002). Deve-se contar também Teoria da expectativa, a qual é constituída por três elementos básicos e a sua formulação mais conhecida encontra-se em Vroom. A figura acima demonstra de maneira simplificada o modelo de Vroom…

futuro de uma empresa que viabiliza sucesso. É uma técnica para absorver a insegurança da instabilidade empresarial futura e permitir melhor desempenho das organizações. A função do processo de planejamento é enfrentar a incerteza do futuro. Segundo Chiavenatto, planejamento é a primeira função administrativa, é o roteiro do administrador para os objetivos e o que será necessário para alcançá-los. A estratégia do planejamento é essencial para enfrentar os acontecimentos do mercado,…

conflitos nas organizações; * Teoria Matemática - Abordagem de mensuração de resultados; * Teoria dos Sistemas - Organização como um sistema composto de múltiplos subsistemas Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil, Foi popularizada no livro texto de Chiavenato que é utilizado no ensino de administração de empresas no país. Chiavenato diz: "Os autores aqui abordados, (…) muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro…

atratividade e oferecem margens de negociação de salários (TEIXEIRA;ZACARELLI, 2008). “Atrair e manter talentos nas organizações significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino.”(CHIAVENATTO,2008) 3. Pergunta de Pesquisa Como atrair e manter pessoas capacitadas nas organizações? 4. Metodologia Tendo em vista que atualmente a retenção de talentos vem sendo trabalhada no ambiente das mais variadas…