Do Livro De Chiavenatto

atuação dos sindicatos”. Com o tempo as organizações de grande porte começaram a perceber que estavam lidando com pessoas e não com objetos, passando assim a estudar e pesquisar sobre as pessoas e o contexto e que vivem. Segundo o (citar autor) livro “gestão empresarial”, os primeiros estudos relacionados à gestão de pessoas foram de Taylor e Fayol. Primeiro o que se deve entender é Frederick Taylor fez seus estudos baseado nas atividades do chão de fábrica, seu objetivo era…

Data: __ /__ / 2012 Nota:____ Estudante:____________________________________________Turma: CCN5 QUESTÕES SOBRE GESTÃO DE PESSOAS-HISTÓRIA E CONCEITOS 1-DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS SEGUNDO A VISAO DE “GIL E CHIAVENATTO”. 2-ESCOLHA DUAS DECADAS ENTRE AS SEIS DESTACADAS EM NOSSO MATERIAL E FAÇA UM RELATO DOS ACONTECIMENTOS HISTÓRICOS DO BRASIL QUE INFLUENCIARAM O DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. DEVE SER RELATADO O FATO…

admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!" De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o processo de persuasão, ou de exemplo, através do qual um indivíduo (ou equipes de liderança) induz um grupo a dedicar-se a objetivos defendidos pelo líder, ou partilhados pelo líder e seus seguidores. Já Chiavenatto, define liderança como a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo…

dentro da organização que é o objetivo de qualquer empresa. 2 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA O processo de Recrutamento e Seleção de forma planejada dentro da organização nunca teve uma importância tão significativa como nos dias atuais, segundo Chiavenatto (2004) as empresas podem alcançar seus objetivos somente com, ou através de pessoas deste que elas saibam conduzi-las da melhor forma possível. Para que essas pessoas venham a contribuir para o sucesso da organização é necessário que…

vista de diferentes autores, como por exemplo, Chiavenatto e Maximiniano. O surgimento das abordagens destas teorias, fazendo um comparativo nos artigos importantes disponíveis para estudo, assim também como o resumo das teorias referente a Tecnologia e ambiente. Foi feito um comparativo demonstrando o que é utilizado até hoje das principais teorias da administração e qual o impacto destas teorias em nosso vida atualmente, mediante pesquisa a livros e materiais de trabalho disponíveis. …

imagem perante a sociedade, e aumentaremos nossa competitividade e lucro. CONSIDERAÇOES FINAIS E SUGESTOES Como resultado de um levantamento sobre planejamento empresarial, e suas características, tomamos como referência o livro de Administração de Idalberto Chiavenatto e os artigos dos professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos. É bastante interessante a forma como cada um dos autores coloca suas idéias sobre os diversificados temas da administração…

apresentar suas idéias por escrito. ORIENTAÇÃO Leia as orientações da Aula do Portfólio 02. O trabalho é individual. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO CHIAVENATTO, I. Teoria Geral da Administração V2, Rio de Janeiro, Campus, 1999 FIDELIS, G. J. Gestão de Pessoas – Rotinas e Dinâmicas do Depto de Pessoal, São Paulo, Erica, 2006 ATIVIDADE PROPOSTA No livro indicado o Item Abordagem Estruturalista da Administração – Modelo Burocrático de Organização, você obtém orientações…

PESSOAS, O PRINCIPAL CAPITAL DAS EMPRESAS MODERNAS Luciano Montenegro Castelo Vamos desenvolver o tema sobre as pessoas como o principal recurso das empresas. Sem dúvida, como bem colocado por Stewart, em seu livro “Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas” (Ed. Campus), nos novos tempos, as empresas que melhor investem nas pessoas como seu principal recurso são as mais aptas ao sucesso. No passado, como coloca Stewart, tinham mais vantagens as empresas com…

crescimento da Empresa. Conforme fluxograma em anexo. “É a educação que visa ampliar, desenvolver e aperfeiçoar o homem para seu crescimento profissional em determinada carreira na empresa ou para que se torne mais eficiente e produtivo no seu cargo.” (Chiavenatto, p. 496). Saúde e Segurança no Trabalho A segurança no Trabalho tem com finalidade estabelecer normas e procedimento e com objetivo prevenir a integridade física do colaborador, sua segurança nos locais de trabalho e os…

desempenho planejado seja realmente atingido. Definir as metas, considerando os indicadores atuais, para assim medir o desempenho alcançado com as decisões tomadas. 2. Conforme afirma Chiavenatto (2006), qual o conceito de habilidades nas organizações? Para Chiavenatto (2006), conforme citado na página 47 do livro texto as habilidades nas organizações são distribuídas em três níveis: Institucionais na alta direção, Intermediária na Gerência e Operacional na supervisão que são…