Do Livro De Chiavenatto

programação de trabalho. Já H. Igor Ansoff explica a estratégia por meio das seguintes expressões: o negócio em que estamos, as tendências que ocorrem e decisões, nicho competitivo e características do portfólio (linha de produtos e serviços). LIVRO CHIAVENATTO (pg410 – PORTAL DO ALUNO): Segundo Chivaneto (2007), o planejamento estratégico refere-se à maneira pela qual uma organização pretende aplicar determinada estratégica para alcançar os objetivos propostos. Já para Maximiano…

aspectos de uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa do ramo publicitário. Para Chiavenatto (2002, p.73), “As organizações dependem de pessoas para proporcionar-lhes o necessário planejamento e organização, para dirigi-las e controlá-las e para fazê-las operar e funcionar. A melhor forma de se medir o clima de uma organização é através da Pesquisa de Clima Organizacional. De acordo com Chiavenatto (1999, p. 440), “As pesquisas de clima organizacional procuram coligir…

Brasil (MB). 2.1 Conceitos Gerais Ao longo da história, diversos autores procuraram definir e abordar o fenômeno da liderança. Provavelmente, o primeiro a abordar a questão foi o filósofo e general chinês Sun Tzu, há cerca de 2.500 anos. Em seu livro, ele aconselhava os generais a tratarem seus soldados como filhos, pois eles o seguiriam até os vales mais profundos e, ia mais longe, ao afirmar que caso os tratassem como filhos queridos eles o defenderiam com o próprio corpo até a…

principais características ORIENTAÇÃO Caro Aluno, Leia o texto a seguir atentamente e responda as questões propostas. O portfólio deve ser elaborado conforme o padrão de entrega e postado até a data e horário limite. DESCRIÇÃO BASEADA NO LIVRO TEXTO A Era da Informação O final do século XX marca o início da quarta etapa das organizações humanas. É a era da informação. A tecnologia – e principalmente a tecnologia da informação (TI) – avança e a nova riqueza passa a ser o…

dará à partir do Conceito de Motivação e suas teorias, mais especificamente, foi pesquisado a Teoria dos Dois Fatores, Teoria da Fixação de Metas e a Teoria das Expectativas. As pesquisas foram realizadas no âmbito da biblioteca da Puc Campinas em livros. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Motivação “A motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer a necessidade do individuo.” (ROBBINS, p.48,2009) “Motivação refere-se ás forças…

com êxito. Através da etapa 2 foi possível planejar e organizar uma ação social em beneficio para a sociedade, pois acreditamos que é desta maneira que podemos estimular a capacidade de analisar um texto ou um comentário, seja na mídia, em livros, em jornais, em revistas e até mesmo no círculo de relacionamento interpessoal, como família e amigos, que contribuirá para que futuros jovens e adultos desenvolvam uma importante forma de se posicionarem positivamente na vida, através do…

Criado por Frederick Winslow, a Escola de Administração Científica vem à inaugurar o principio de divisão do trabalho, sendo depois aperfeiçoada por Henry Ford com a criação da chamada linha de montagem, como podemos observar na citação de Ford em seu livro: “ O minério sai da mina no Sábado e é entregue sob a forma de carro, ao consumidor, na Terça-feira, à tarde”. Colocando uma grande ênfase sobre a tarefa buscando assim uma maior eficiência nas etapas do processo produtivo, a…

inovação, renovação e a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação. Vivemos em uma época de complexidade, mudanças e incertezas e a Administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, afirma Chiavenatto (2003, p. 10). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da…

Comunidade trabalharam pela mesma meta que era desenvolver a cidade de Lago de Junco. Para que área de abrangência do projeto alcançasse toda a área do município teria que melhorar a comunicação e a divulgação do projeto, confeccionar livro ou cartilha orientando toda a população independente de sua posição social, ou seja, dos que vivem na zona urbana até os que vivem na zona rural. Promover cursos de capacitação e fazer novos projetos, estes cursos e projetos seriam…

Relações Humanas eram - ênfase nas pessoas: organização informal, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Ainda dentro da ênfase humanística temos a Teoria Comportamental, sendo a segunda abordagem. Herbert A. Simon 1947, publicou um livro – O comportamento administrativo; onde desenvolve sua teoria das decisões. Para ele, a decisão é muito mais importante do que a ação subsequente. A abordagem comportamental descende diretamente da Escola das Relações Humanas e…