Dispõe O Artigo 483 Da Clt Que O Empregado Poderá Considerar Rescindido O Seu Contrato De Trabalho E Pleitear A

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ KAREN APARECIDA FERREIRA, brasileira, solteira, assistente de compras, inscrita do CPF/MF sob o nº 099.373.377-80, portadora da C.I. sob o nº 1.899.637 – SSP/ES, domiciliada na R. da Abolição, nº 77, bl.B, apt 507 – Abolição, Cep: 20.755-170, Rio de Janeiro/RJ, vem por meio desta e na melhor forma do direito, perante vossa excelência, intermediado por seu advogado legalmente…

conclusão do curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Direito do Trabalho. Por: Andréa dos Santos Coutinho. 3 Agradeço a minha família que sempre esteve do meu lado em todos os momentos importantes da minha vida. 4 Dedico a minha avó Zilma e meu avô Avelino (in memoriam). 5 RESUMO A presente monografia visa apontar os pontos de vista quanto a provocação de um rompimento do contrato de trabalho por parte do empregado, razão esta que se funda tendo em vista o…

Leis do Trabalho CLT TÍTULO IV Do Contrato Individual do Trabalho Capítulo V Da Rescisão Art. 477 - É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa. I - O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ___ VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ, YASMIN VIEIRA RIBEIRO, brasileira, solteira, vendedora, inscrita do CPF/MF sob o nº 165.498.017-02, portadora da C.I. sob o nº 29.161.698-5 DETRAN/RJ, domiciliada na Rua João Batista Dias da Silva, nº 13, Fundos – Campo Grande, Cep: 23.075-040, Rio de Janeiro/RJ, vem por meio desta e na melhor forma do direito, perante vossa excelência, intermediado por seu advogado legalmente constituído que…

2015 maycon j. oliveira portfólio Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalista e Previdenciário. Prof. Sr. Edval Pereira da Gama Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1- Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. R: O trabalhador deverá…

A EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO INTRODUÇÃO. "Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego" (CLT – art 442). As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação entre as partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes (CLT – art. 444). Assim, o contrato de trabalho enuncia os…

Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. Em dinheiro, ainda é o meio mais comum de pagamento salarial que está previsto no Art. 463 da CLT (A prestação em espécie do salário será paga em moeda corrente do país), impõe somente um único requisito para que o pagamento seja feito de maneira correta, no caso Brasil a moeda corrente é o Real. Em cheque ou deposito bancário, o pagamento realizado por meio de deposito bancário é admitido pela Lei nº 9

Tecnologia EAD Disciplina: Direito do Trabalho Nome do(a) Professor(a): Anelise Rigo De Marco Primeira avaliação – 27 a 08.06.2013 Leia com atenção e responda as questões, justificando a resposta. A prova tem peso 20,0. Postar até dia 08.06. A avaliação deve ser postada na pasta “Tarefa 1”. Boa prova! 1) Quais são os requisitos para caracterização do empregado ou para o reconhecimento de vínculo empregatício? Explique cada um deles. (Peso 0,3) Empregado deve ser pessoa…

demissão por justa causa 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal analisar e compreender o Artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que trata da Demissão por Justa Causa do empregado. Citando todas as hipóteses que podem levar ao empregador demitir o empregado por Justa Causa, e descrevendo cada uma delas com exemplos práticos. 2 DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 2.1Conceito A dispensa por justa causa é penalidade

alteração do contrato de trabalho e transferência, interrupção e suspensão do contrato de trabalho e justa causa para rescisão contratual Ji-Paraná/RO, maio de 2014. Allan Martinelli Bruna da Rocha Barbosa Medeiro Lucivânia Pissolatto Patrícia Teixeira da Silva Simone da Silva Vicentin Thayane Alves Silvério Repouso semanal remunerado e feriados, alteração do contrato de trabalho e transferência, interrupção e suspensão do contrato de…