Direito Trabalhista Para O Empregado Dispensado

estabelecimento teve que fechar as suas portas sendo os empregados dispensados sem o recebimento de qualquer verba rescisória. Os empregados ingressaram com ação trabalhista postulando seus haveres rescisórios, sendo que o réu alegou a ocorrência de força maior e factum principis (fato do príncipe) tentando se justificar pela falta de pagamento. Analise a questão atentando especialmente para os seguintes tópicos: (4,0 pontos) - as verbas trabalhistas que são ordinariamente devidas em…

Período Aquisitivo: O empregado deve trabalhar 12 meses para ter direito às suas férias segundo o artigo 130 da CLT Período Concessivo: Encerrado o período aquisitivo, inicia-se a contagem de um novo período, o período concessivo. 1/3 sobre o dobro. se já foram pagas uma vez, deve haver o pagamento mais uma vez, para atingir o pagamento em dobro. (passando o período concessivo) Algumas perguntas e respostas sobre férias: 1) Quem tem direito a férias? Todo empregado tem direito,…

Evilton Mendes De Freitas Isys Amanda Pacheco Costa Kerlla Carvalho Carreiro Nádia Pereira Moura de Freitas Rutilene Tavares da Silva RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS São Luís 2011 Evilton Mendes De Freitas Isys Amanda Pacheco Costa Kerlla Carvalho Carreiro Nádia Pereira Moura De Freitas Rutilene Tavares Da Silva RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalho apresentado à disciplina Recrutamento Seleção e Avaliação de Desempenho, para compor a 2ª nota do Professor Flávio Andrade,

em todo o estado maranhense, e Fernando Santos, lotado São Luís, era o responsável pelo controle e acompanhamento dos serviços efetuados pelos técnicos da empresa lotados em São Luís, que ficavam sob sua responsabilidade. A empresa possuía outros empregados que também realizam a mesma atividade de supervisor só que nas demais cidades do maranhão. Como Fernando era funcionário exemplar, assim intitulado pela empregadora, logo se destacou na empresa Telecom pelos bons serviços prestados,…

DOCUMENTOS SOLICITADOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS - Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – obrigatória para qualquer emprego, mesmo temporário; - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); - Título de Eleitor, para maiores de 18 anos; - Certificado de Reservista ou alistamento militar, para os empregados brasileiros de sexo masculino, com idade entre 18 e 45 anos; - Certidão de Nascimento ou Casamento; - RG; - CPF; - Inscrição mo PIS/PASEP; - Cópia da Certidão…

Trabalho Trabalhos Salvos (0) Sair Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Parte superior do formulário Trabalhos Gratuitos Parte inferior do formulário Ciências / Ava Trabalhista Ava Trabalhista Artigo: Ava Trabalhista Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: alinematheus 20 setembro 2014 Tags: Palavras: 823 | Páginas: 4 Visualizações: 144 CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DE UMAS DAS VARAS DO TRABALHO DA COMARCA DE NATAL, RIO GRANDE DO NORTE, 21ª REGIÃO, A QUEM COUBER POR DISTRIBUIÇÃO LEGAL. JOSELILIAN ARCANJO DE SOUZA, brasileira, união estável, operadora de caixa, portadora do RG sob o nº 002.030.685 SSP/RN, e inscrita no CPF/MF sob o nº 072.826.224-00, CTPS nº8039169, série 001-0, PIS/PASEP 162.27981.79-7, residente e domiciliada sito à Rua Lindoaldo Medeiros nº 174 A, Bairro Vale do Sol, CEP…

de Getulio (SOBRENOME)..., já devidamente qualificado nos autos, pelos fatos e motivos a seguir: DOS FATOS Getulio trabalhou na empresa Transportadora de Petróleos Vargas, no cargo de motorista de caminhão, trabalhando de segunda a sexta. Foi dispensado das atividades laborativas em 09.10.2009, sendo pagas todas as verbas rescisórias no dia 15.10.2009. I. PRELIMINARES Da nulidade da citação Com base no art. 841 da CLT a citação tem que ocorrer pelo ao menos 5(cinco) dias antes…

DIREITO DO TRABALHO I - ATIVIDADES – CASOS CONCRETOS 01 AO 16 SEMANA 1 - Caso concreto 1: Em meados de 2010 vivenciamos uma crise mundial nas bolsas valores, fato que interferiu diretamente no consumo. Na referida época várias indústrias brasileiras, dentre elas a automobilística, chamaram os sindicatos para uma negociação ofertando assim a redução de salários para evitar dispensas imotivadas. Após rodadas de discussões e diversas negativas, o Estado foi chamado a intervir e anunciou…

dias de falta sem desconto são além de repouso para o empregado, esses descansos representam a manutenção da vida social e familiar normal e saudável do indivíduo. 2 REPOUSO DO EMPREGADO Em seu artigo 66, a C.L.T. determina que “Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso”. Portanto, entre um dia de trabalho e o outro, o empregado terá direito a descansar por onze horas seguidas. Caso o…