Irpj

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DIREITO TRABALHISTA PREVENTIVO Pesquisa sobre: Direito Trabalhista Preventivo. Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar a nova tendência estratégica para os gestores na gestão de pessoas, os quais buscam conciliar emoção com razão pretendendo equilibrar os aspectos administrativos, políticos e humanos. Vamos mostrar definições e métodos quanto as medidas preventivas e corretivas e falar sobre maneiras de como todo instrumento estratégico deve trabalhar a motivação dos colaboradores. Índice Introdução ................................................................................................................. 05 Direito do Trabalho e o Gerente de Recursos Humanos ......................................... 06 Preventivo Trabalhista .............................................................................................. 07 Corretiva Trabalhista ................................................................................................ 09 Diferença: Ação corretiva e Ação preventiva ........................................................... 10 Conclusão ................................................................................................................. 11 Bibliografia ......................................................................................................

AUDITORIA TRABALHISTA E SEUS OBJETIVOS Cristiano clemente Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) –Prática módulo 5 05/06/2014 RESUMO A auditoria objetiva identificar e esclarecer as configurações de atuação e prevenção do que considerada uma obrigação também chamado de passivo. buscando no âmbito econômico comparativo das empresas os níveis de…

A PREVENÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA ATRAVES DA AUDITORIA Os altos custos decorrentes de procedimentos trabalhistas mal implantados podem apresentar relevância nos custos das empresas. São várias as empresas que sofrem com a alienação de bens, multas, elevadas indenizações e autuações do Ministério do Trabalho e Emprego. Os processos trabalhistas e as autuações que as empresas sofrem, acabam gerando gastos indesejáveis causando impacto negativo nos resultados da empresa. Estas…

ARTIGO NÃO INSCRITO PARA APRESENTAÇÃO A Advocacia Preventiva no Âmbito Trabalhista com Intuito de Evitar Lides JOINVILLE 2012/01 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar e elucidar as questões no âmbito da advocacia preventiva trabalhista, com intuito de evitar lides e efeitos diversos. Pretende-se destacar a importância da consultoria jurídica na esfera empresarial, com foco na parte trabalhista, com a finalidade preventiva, e avaliar o…

Revisão TGP O que é processo? Conjunto de atos ordenados que tem como finalidade resolver a lide. O que é procedimento? É o rito, ou forma de se fazer o processo. O que é ação? É o meio em que se provoca o estado para dizer o direito. Jurisdição: é a aplicação da lei no caso concreto Competência; É o limite da jurisdição, é também o resultado da divisão do trabalho no âmbito interno da organização judiciária. Um juiz de Brasília pode resolver um conflito no Amapá? A jurisdição é…

expostos configuram o resultado, sobretudo, de uma análise sistemática do ordenamento jurídico brasileiro, não possuindo natureza peremptória. Esta análise se propõe a tratar da aplicabilidade dos conceitos de prevenção e precaução na área trabalhista, mais especificamente no âmbito do meio ambiente de trabalho. Tais princípios possuem ampla serventia nos domínios do direito ambiental, sendo, inclusive, estruturas conceituais basilares no que diz respeirto à hermenêutica deste ramo…

O Particularismo do Direito do Trabalho - Resenha Héctor-Hugo Barbagelata Nos parágrafos introdutórios, o autor inicia a obra transcorrendo sobre a particularidade essencial do Direito do Trabalho, fazendo referencia ao objeto de sua proteção e salientado uma nova atitude diante das realidades do mundo do trabalho, desta particularidade, de certo modo, se originam todas as demais. Destaca ainda que a doutrina trabalhista entende que o Direito do Trabalho não é “um direito de…

Resenha sobre o texto “O Particularismo do Direito do Trabalho” do autor Hector Hugo Barbagelata. Na referida obra, Barbagelata inicia elucidando sobre a falta de respostas adequadas às questões trabalhistas trazidas pelos Códigos Civis, pois a particularidade essencial que traz o Direito do Trabalho, fazendo referencia ao objeto de sua proteção e salientando uma nova atitude diante das realidades do mundo do trabalho, desta particularidade, de certo modo, se originam todas as demais.…

decorrência do direito que começava a surgir no século XVIII através da revolução industrial e cientifica com a eclosão de novos ramos que melhorariam a habilidade e bem estar desses trabalhadores, como a Ciência da Ergonomia. Uma vez ambas criadas, Direito e Ergonomia, precisavam ser aplicadas juntas, de forma interdisciplinar, a fim de se ter um maior grau de compatibilidade no dia a dia dos colaboradores das empresas. Havia, então, a necessidade de se aglutinar esses ramos para suprir…

seu corpo jurídico sob o conceito denominado Direito do Empresário. O Direito do Empresário consiste de um conjunto de atos jurídicos - preventivos, extrajudiciais, administrativos, contenciosos e judiciais - que visam a constituição de efetiva proteção à esfera jurídica do Empresário, com a finalidade específica de garantir - para si e sua família - o exercício regular de sua profissão, a incolumidade do patrimônio pessoal e a manutenção da posição social e econômica conquistada.…