Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

Abordagens Feministas em Estudos Organizacionais e o Movimento de Mulheres na Paraíba Autoria: Lucimeiry Batista da Silva, Walmir Rufino da Silva Resumo Este artigo busca analisar a trajetória do movimento de mulheres e a formação dos grupos feministas na Paraíba, à luz do panorama das teorias feministas apresentado por Càlas e Smircich (2006), no artigo “Do Ponto de Vista da Mulher: Abordagens Feministas em Estudos Organizacionais”. Tendo como objetivo principal analisar o movimento…

PROVA 2 – PÓS CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Os estudos sobre a cultura e o clima ornanizacional de escola são muito diversos, uma vez que as dimensões abordadas também são múltiplas, razão pela qual há vários conceitos. Porém, em geral, a cultura organizacional pode ser estudada sob três perspectivas diferentes, definidas de acordo com as opções teórico-metodológicas tomadas por cada autor:  Integração – Perspectiva que reconhece os estudos sobre a consistência das manifestações…

Introdução à Administração 1. Bases Históricas 1 Bases Históricas da Administração • O esforço cooperativo do homem é a base da sociedade; • Terminologia: Administração (latin) – Ad (direção) e minister (subordinação ou obediência) – Aquele que presta serviço a outro; • Tarefas básicas da Administração: Fazer as coisas por meio das pessoas de forma eficiente e eficaz; Interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento,…

Berman enfatiza uma visão histórica e literária dos tempos modernos e comportamentos juntamente com a cultura e sociedades, transitando pelo período medieval até as modificações dos dias atuais, passando por diferentes áreas do conhecimento. Por meio do livro de Marx, “O Manifesto comunista”, que exalta as características da sociedade burguesa revolucionária nos aspectos sociais e políticos na Europa nos séculos XVI e XIX, Berman constrói uma ponderação complexa da dinâmica do…

como o poder é a categoria central das Ciências Sociais”. A literatura sobre Administração, entretanto, frequentemente parece ignorar o caráter eminentemente social do seu objeto de estudo: o “espaçodinâmica organizacional”2, o que significa dizer, olvidar a natureza política, histórica e simbólica do fenômeno sobre o qual se debruça influenciada pelo sucesso dos trabalhos de seus autores pioneiros, como Taylor (1911), Emerson (1912) e tantos outros, que focalizaram, principalmente,…

DE SIGNIFICADO Da turma 2º Período, turno noturno Do curso de Direito FASNE – Faculdade Salesiano Recife – 25/05/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ANTROPOLOGIA HERMENÊUTICA E CULTURA ORGANIZACIONAL 3. ANTROPOLOGIA INTERPRETATIVA 4. A HERMENÊUTICA DIATÓPICA 5. CONCLUSÃO 1 - INTRODUÇÃO: Hermenêutica é a ciência filosófica voltada para o meio de interpretação de um objeto. No caso do Direito, trata-se…

fontes de recursos no terceiro setor brasileiro: uma perspectiva histórica. RAP, Rio de Janeiro, p.1302-1325, nov./dez.2010. O autor trata sobre o terceiro setor brasileiro, com ênfase nos seus elementos-focos: gestão, legislação e fonte de recursos. O artigo, em termos metodológicos, tem uma natureza qualitativa e é baseado em dados de livros, artigos, documentos, leis e relatórios de pesquisa e objetiva demonstrar a trajetória histórica do terceiro setor brasileiro com fotos no…

RESUMO - COMPETIÇÃO E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS EM PERSPECTIVA HISTÓRICA (Pankaj Ghemawat, 2002) O texto trás uma revisão das teorias de estratégia de competição e de negócios no último meio século, e revela um desenvolvimento relativamente linear dos primeiros trabalhos acadêmicos e de consultorias, os quais unem esforços para compreender os fatores determinantes da rentabilidade do setor e posição competitiva. Segundo o autor a evolução das idéias sobre…

Cultura organizacional do grupo Frutifort O artigo tem foco na compreensão do papel dos recursos internos como diferenciais na competição internacional do Grupo Fruitfort, desde a sua fundação, em 1982, a 2006. Trata-se de um estudo de caso qualitativo, de caráter descritivo e abordagem histórica. A RBV enfatiza o ambiente interno das organizações e defende que estas são conjuntos heterogêneos de recursos que as levam a um desempenho diferenciado no mercado (BARNEY; 1991). Sob esta…

abordagens principais (organizacional, social e clínica). Parte-­‐se de uma compreensão da história não como acontecimentos cumulativos, lineares e aglutinados no tempo, mas como movimentos eivados de contradições e controvérsias (Foucault). Por fim, são descritas algumas perspectivas e desafios atuais