Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

papéis. As organizações requerem pessoas para as suas actividades e operações, da mesma forma que requerem recursos financeiros, materiais e tecnológicos. A GRH é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e complexificação das tarefas organizacionais. Com as características do 3º milénio (globalização da economia, forte competitividade nos negócios, mudanças rápidas e imprevisíveis e dinamismo no ambiente), as organizações não mais administram R.H. nem as pessoas (enquanto…

docente e a evolução das práticas 3. Os outros quatros eixos que figuraram neste estudo foram: intenção das pesquisas recupera, segundo Fazenda (2001), "a magia das práticas, a essência de seus movimentos" (p. 13). No entanto, antes de abrir novas perspectivas de investigação para um conhecimento mais exaustivo da essência e dos movimentos da prática pedagógica, é necessário precisar o que se entende por prática pedagógica (Bru, 2002b). Assim, a prática pedagógica pode ser definida,…

. . . . . . A visão baseada em recursos (RBV) . . . . . . . . . . . . Competências e capacidades dinâmicas . . . . . . . . . A aprendizagem organizacional . . . . . . . . . . . . . . Reconceituando o modelo de gestão estratégica de pessoas . . . . . . . . . . . . Dos comportamentos às competências. . . . . . . . . . Do alinhamento estratégico à flexibilidade organizacional Das culturas organizacionais fortes à diversidade cultural . . . . . . . . . . . 95 Capítulo 4 97 98 99 104…

corporativa à luz da história do pensamento econômico1 Jaques Kerstenetzky* Resumo – O artigo resume a natureza da firma de acordo com diferentes abordagens da história do pensamento econômico, agrupando-as em duas classes: perspectivas de eficiência (alocativas) e perspectivas de crescimento (acumulativas). Em seguida examina contribuições que têm na sociedade anônima do século XX o seu objeto de análise, destacando suas relações com o momento histórico e enquadrando-as na…

com novas perspectivas teóricoanalíticas, significou a inauguração de uma nova época para a história profissional, especialmente, pela presença da perspectiva de raíz marxista, que transformou o ponto de vista da profissão. Depois dela, a profissão adentra-se num processo mudancista, cuja interferência se expressa, tanto no processo de formação dos profissionais, quanto na sua relação no mundo das organizações públicas e privadas em que está inserido. A introdução da perspectiva…

profundas na sociedade. Impactos sobre a prática e a formação profissionais. Mercado nacional de trabalho, macroscópico e consolidado. · Reorganização do Estado · Processo de desenvolvimento · Reequacionamento a malha organizacional · Reformulação organizacional e funcional · Complexificação dos aparatos em que se inseriam os profissionais · Diferenciação e uma especialização das atividades dos AS Mercado nacional de trabalho: Estado, médias e grandes empresas…

corporativa à luz da história do pensamento econômico1 Jaques Kerstenetzky* Resumo – O artigo resume a natureza da firma de acordo com diferentes abordagens da história do pensamento econômico, agrupando-as em duas classes: perspectivas de eficiência (alocativas) e perspectivas de crescimento (acumulativas). Em seguida examina contribuições que têm na sociedade anônima do século XX o seu objeto de análise, destacando suas relações com o momento histórico e enquadrando-as na…

são investigados em suas perspectivas históricas e sociais. Explora questões entre produções culturais e teoria e clínica psicanalítica, privilegiando o terreno da história, da crítica da cultura, da arte e da literatura. PSICOPATOLOGIA, PSICOTERAPIA E LINGUAGEM. Locus de criação de trabalhos sistemáticos nos terrenos da psicoterapia, da psicanálise e da psicopatologia. O objetivo comum aos projetos é o entendimento do campo da psicopatologiaa partir de uma perspectiva filosófica,…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 2, art. 7, pp. 310-332, Mar./Abr. 2010 A Encruzilhada da Aprendizagem Organizacional: uma Visão Multiparadigmática The Crossroads of Organizational Learning: a Multiparadigmatic View Claudia Simone Antonello * Doutora em Administração pelo PPGA/UFRGS. Professora e pesquisadora do PPGA/UFRGS, Porto Alegre/RS, Brasil. Arilda Schmidt Godoy Doutora em Educação pela USP. Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie,…

GESTÃO ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA DA PRIMEIRA IGREJA BATISTA DE JACIARA/MT. Artigo a ser apresentado na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Vale do São Lourenço – EDUVALE, no curso de Administração Geral. Orientação: 2ª fase: Profª. Íride JACIARA-MT 2012 ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA GESTÃO ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA NA PRIMEIRA IGREJA BATISTA DE JACIARA/MT. MARTINS, Manoel de Jesus RESUMO: Este artigo tem como objetivo abordar a…