Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

CURSO PSICOLOGIA – 6ª FASE. DISCIPLINA – PROCESSOS GRUPAIS. PROFESSORA - REGINA TEIXEIRA. ACADÊMICOS - DAIANE ROCHA. - JULIO CESAR CESINO. - TAMIRES MACHADO. DINÂMICA DE GRUPO “LIDERANÇA” CRICIÚMA, 08 de NOVEMBRO 2012 Índice. Introdução. ( Justificativa-escrever sobre processos grupais -, Objetivos- um geral e 2 ou 3 específicos) Objetivo geral. O presente trabalho tem como…

200 (duzentas) oficinas locais nas 67 Unidades Acadêmicas filiadas à ABESS, 25 (vinte e cinco ) oficinas regionais e duas nacionais. Numa primeira etapa procedeu-se à avaliação dos impasses e tensões que obstaculizam a formação profissional numa perspectiva contemporânea e de qualidade. Com base neste diagnóstico1 foi elaborada e aprovada na XXIX Convenção Nacional da ABESS, em Recife, dezembro de 1994, a Proposta Básica para o Projeto de Formação Profissional, contendo os pressupostos,…

logístico. Caracterizam a dinâmica dos sistemas logísticos em empresas Multiplanta baseados principalmente em Fleury (2000). Discorrem acerca do planejamento e controle de produção e seus sistemas informacionais, ressaltando a importância do PCP como medida preventiva e organizacional do processo de administração da produção, e sobre os sistemas de informação que dão suporte na tomada de decisões em todos os níveis: estratégico, tático e operacional sem deixar de observar as perspectivas…

doutorado de Nadia Hage Fialho, intitulada “Universidade Multicampi: modalidade organizacional, espacialidade e funcionamento”, apresentada na Faculdade de Educação da Universidade Federal da Bahia, em 2000. A escolha dos capítulos acima deve-se a sua aproximação com o meu projeto de conclusão de curso do GESTEC. A obra busca conceituar e caracterizar uma universidade multicampi levantando a sua problemática organizacional. Este tipo de instituição de ensino que era comum apenas na…

Discutir os novos paradigmas para uma estratégia competitiva organizacional e sua relação com a gestão de pessoas. • Apresentar as tendências na área de gestão estratégica de pessoas e a maneira que podem sustentar estratégias organizacionais. Conteúdo apresentado • Vantagem Competitiva e Gestão de Pessoas • Recursos, Competências e Capacidades: Visão Baseada em Recursos (RBV) e Competências e Capacidades Dinâmicas • A Aprendizagem Organizacional Vantagem Competitiva e Gestão de…

profissional. As demandas se constituem em instrumentos e técnicas que o assistente social utiliza em seu processo de trabalho com a finalidade de garantir direitos humanos. Demandas são os serviços que o assistente social articula em uma perspectiva de rede de modo ético-político, a qual se desenvolve e se manifesta socialmente suas atividades teórico – metodológicas As demandas se manifestam através de processos paulatinos de efemeridade política, através dos processos…

fator : os processos de gestão estratégica nas administrações diretas, e de forma mais específica, no âmbito municipal. A principal motivação é em função do aumento dos processos de descentralização das atividades governamentais. Neste ambiente organizacional diferenciado a aplicabilidade dos modelos empresariais não mostra-se adequado posto que os objetivos são distintos, as variáveis envolvidas são de natureza diversa e principalmente, o conceito de competição - base dos modelos…

como o previsto. É reconhecido pela literatura e a prática gerencial que uma parcela significativa de realizações em qualquer sistema organizacional surge da própria ação administrativa e gerencial. Motta ressalta que é imprescindível entendermos o estudo e a prática estratégica “como conjunto de decisões fixadas em um plano ou emergentes do processo organizacional que integra missão, objetivos e sequência de ações administrativas num todo independente.” As concepções de planejamento…

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E IMPACTO CULTURAL: UM ESTUDO DE CASO DE AQUISIÇÃO Luciana Fagundes Da Silveira Bacharel Em Jornalismo – Puc-Mg Mestranda Em Administração – Faculdade Novos Horizontes Professora Da Puc-Mg Luciana.Fagundes@Mestrado.Unihorizontes.Br Fernando Coutinho Garcia Mestre Em Administração – Ufmg Doutor Em Ciência Política – Usp Pós-Doutor – Università Di Roma Professor Titular Da Faculdade Novos Horizontes Fernando.Coutinho@Unihorizontes.Br Submetido em:…

OGT 09-03 Tecnologia da Informação e Aprendizagem Organizacional: imperativo à competitividade das organizações RESUMO: Em tempos de intensificação da mundialização da economia como o que se apresenta nesse início de século, em que a ordem do dia para os negócios e empreendimentos é centrada na competitividade, torna-se imperativo às organizações empresariais se adequarem tanto do ponto de vista tecnológico, operacional e de gestão como forma de se tornarem ou se manterem…