Dinamicas Feita Com Psicodrama

de cargos e salários, avaliação de desempenho, entre outras atividades. Neste capítulo enfocaremos as técnicas de seleção de pessoal, destacando as suas principais funções, suas características vantajosas e suas desvantagens, comparando com a dinâmica de grupo, a qual investigaremos de forma mais profunda. O processo seletivo pode ser dividido em duas etapas: o recrutamento, que tem como finalidade atrair um bom número de candidatos qualificados para o cargo a ser…

candidatos que se apresentam (meio de aplicação das técnicas de seleção). Isto equivale aos limites de tolerância admitidos no processo de controle de qualidade. Essa comparação é função de um órgão de staff especializado em controlar a qualidade. Feita a comparação entre as características exigidas pelo cargo e as oferecidas pelos candidatos, pode acontecer que vários destes tenham condições aproximadamente equivalentes para serem indicados ao órgão requisitante para ocupar o cargo…

respostas e reações comportamentais. A penúltima etapa é o encerramento. Para encerrar a entrevista, o entrevistador deverá fazer um sinal que demonstre que a mesma findou. A ultima etapa consiste na avaliação do candidato. A avaliação deve ser feita logo após o candidato sair da sala, pois a informação sobre este é recente e ainda permanece na memória. D)- Vantagens e Desvantagens da entrevista: A entrevista de seleção apresenta como vantagens determinar os requisitos de…

Psicodiagnóstico Miocinético Projetivo TAT - Teste de Apercepção Temática Inventário Motivação / Frustração Técnica de Simulação Psicodrama Dramatização Dinâmica de grupo Teste Role- playing (simulações de papéis) Fonte: Chiavenato (2010 p.144). 2.1.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO: É a ferramenta mais importante do processo de seleção, e por isso, deve ser feita por um profissional experiente e que identifique que fatores de ordem pessoal podem interferir no processo…

boa consolidação das aprendizagens. Fundamentação Teórica (Teste Sociométrico) Jacob Levy Moreno foi um homem que criou métodos de psicoterapia, de investigação sociológica e treinamentos. É conhecido principalmente como o criador do Psicodrama, uma forma de terapia baseada na representação de papéis. Mas, inicialmente, conquistou notoriedade pelo seu trabalho inovador com grupos. Desinteressado tanto pelo colectivo como pelo individual, tomou o caminho do meio,…

e pela hierarquia sexual e etária conduz a análise de seu funcionamento a centrar-se no binômio autoridade/amor. As vias pelas quais afeto e poder se relacionam dentro da família permitem-nos comparar os diferentes modelos de família e entender a dinâmica interna da família moderna associada a suas funções de reprodutora ideológica. Continuaremos usando as idéias de Poster na comparação entre tipos de família e no estudo das especificidades da família moderna, ou família nuclear…

de grupos de estudo e instrução de psicólogos brasileiros. O resultado dessa busca pela alteridade pode ser observado na diversidade de formas de atuação específicas do Brasil. Partindo da psicanálise, do cognitivismo, do behaviorismo radical, do psicodrama, da psicologia social, da psicologia analítica ou da gestalt como referencial teórico, um grupo crescente de psicólogos tem se dedicado a desenvolver a Psicologia do Esporte brasileira, e métodos próprios de avaliação, considerando as…

reuniões no qual os participantes não se conhecem á um ritual da apresentação. Tanto uma apresentação dos participantes de um, como avaliação, pode ser feitas de maneira criativa, alegre, descontraída, possibilitando que as pessoas digam o mesmo sobre si ou sobre o encontro, mas de tal forma que este momento não se torne monótono. A dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Por interagir e influenciarem-se mutuamente,…

material, dinheiro, etc. 5. Estilo de liderança e chefia. ESTUDO DE MERCADO O mercado de trabalho é a origem dos candidatos para o preenchimento de vagas oferecidas pela empresa, o qual representa um dos principais fatores externos para a dinâmica e a eficiência do sistema de recrutamento e seleção. Para fins de recrutamento, cada profissão tem o seu próprio mercado de trabalho definido, não tendo maior significado a soma dos diferentes mercados de trabalho. Formas…

profissional. ESPECIFICOS -Auxiliar no processo de construção de identidade e projeto de vida; -Mostrar caminhos e possibilidades criativas para inserção no mercado de trabalho; -Valorizar as características individuais de cada um; -Oferecer de forma dinâmica e lúdica ferramentas técnicas que possam ser úteis em suas relações interpessoais; METODOLOGIA Para a intervenção serão utilizadas algumas técnicas, onde será utilizado o raciocínio de Caballo (2003) que orienta a um…