Dinamica Relacionamento Interpessoal

“Teoria Y” – comportamento humanístico. David Clarence McClelland 1961 Estabeleceu que o clima organizacional é resultante dos estilos de liderança, administração e da estrutura organizacional. Chris Argyris 1962 Interligou a competência interpessoal e a efetividade das orgainzações. William Ouchi 1982 Estabeleceu a “Teoria Z”, pela qual o envolvimento e a participação é a chave do aumento da produtividade. Principais contribuições da Teoria Comportamentalista para a prática da…

LUTERANA DO BRASIL PRO-REITORIA DE ENSINO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Auto- estima e Relacionamento Interpessoal Eldina Ferreira Bananeira Guaratinga- Bahia 2009 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRO-REITORIA DE ENSINO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Autoestima e Relacionamento Interpessoal Eldina Ferreira Bananeira Projeto do Estágio Curricular III de docência…

interesse e a disponibilidade do candidato, convidando-o a participar do processo seletivo. Dinâmicas de grupo mas quais inicialmente procuramos promover um clima de integração e harmonia entre os candidatos, estimulando-os a uma participação ativa, propondo a vivência de situações semelhantes às atividades que exercerão em suas funções, objetivando observar atitudes, postura, linguajar, relacionamento interpessoal, traços de personalidade, interesses e comprometimento com a tarefa.…

Suprimento de mão de obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das relações Interpessoais. Tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos á prática da empresa. Neste caso, a empresa analisada foi ARY GUINCHOS, localizada na BR101, Jardim Veneza, João Pessoa PB. Atuando a 16 anos no ramo de operação de máquina pesada. De acordo com as disciplinas apresentadas destacamos a importância da comunicação nas relações interpessoais e como é realizado o sistema de…

AMBIENTE EMPRESARIAL E RELAÇÕES SOCIAIS: Necessidade de empresas mais competitivas, mudanças na Administração, processos, pessoas, também temos uma nova visão, valores básicos e estrutura, política, cultural e social. • DINÂMICA PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL: Como trabalhar com os outros, como entender os outros e fazer-se entender, por que os outros não conseguem ver o que eu vejo, por que não percebem a clareza de minhas intenções e ações, por que os outro interpretam…

Dinâmica das Relações Interpessoais Este capítulo tem como objetivo apresentar as teorias motivacionais, baseados no modelo de: Maslow,Hezberg e Mc Gregor. E analisar como os mesmos são aplicados na empresa. Relacionamento interpessoal é a comunicação entre duas ou mais pessoas. Diariamente as pessoas mantêm contato com seus lideres, colegas de trabalho, amigos ou parentes e espécie de relação mantida afeta de maneira sensível os resultados que se espera obter no dia a

a escola tem o principal dever de inserir a criança no convívio social e humano. Dialogo nas Ralações Interpessoais Como desenvolver a relação interpessoal através do autoconhecimento e dos relacionamentos com as pessoas que fazem parte de nosso círculo de amizades, Uma das perguntas que mais ouço actualmente em cursos e treinamentos: O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre…

capacidade de comunicação verbal para trabalhar em equipe; b) habilidades técnicas, as quais objetivam atualizar e aperfeiçoar habilidades para que os funcionários lidem melhor com as tecnologias e os novos modelos organizacionais; c) habilidades interpessoais, em que os funcionários são treinados para aprender a ouvir, a comunicar idéias de forma clara e ser mais eficaz na equipe, visto que são fatores que influenciam no seu desempenho; d) habilidades para a solução de problemas, que…

da Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde, criada em 2003 e parte integrante do Programa de Educação Continuada da Secretaria Municipal de Saúde. Sabe-se que a eficácia do Sistema Único de Saúde está ligada a qualidade do relacionamento estabelecido entre os profissionais e os clientes que demandam pelos serviços de saúde. Geralmente estes clientes se encontram nos mais diversos tipos situações de fragilidade, de dependência, dor e sofrimento, muitas vezes em…

relações interpessoais e os processos de aprendizagem das pessoas em grupo. Figura 1 - Modelo de janela de JOHRI. Área eu aberto: Área que integra conhecimento do ego e também dos outros. Este comportamento varia grandemente conforme a estimativa do que é correto em um ambiente específico e com diferentes grupos de pessoas. É considerada como a parte do relacionamento que controla a produtividade interpessoal. Em outras palavras, pressupõe- se que a eficácia…