PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS

lima tamires barros rocha PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS lojas renner Fortaleza 2013 antonio de pádua alves mendes júnior iva lima tamires barros rocha Projeto de Recursos Humanos Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Gestão de Pessoas I, do curso de Administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, sob a orientação do Profª. Gleiva Rios. Fortaleza 2013 Sumário FAMETRO 1 antonio de pádua alves mendes júnior 1 iva lima 1 tamires barros rocha 1 PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1 lojas renner 1 antonio de pádua alves mendes júnior 2 iva lima 2 tamires barros rocha 2 Projeto de Recursos Humanos 2 Sumário 3 Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1Missão, Visão e Valores 6 1.1.2Organograma da Empresa 8 1.1.3Número de funcionários 9 Capítulo 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 2.1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ATUALIDADE 10 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS LOJAS RENNER 11 Capítulo 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 15 3.1 LISTA DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 18 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 19 3.1.1.3 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO 20 3.1.1.4 GERENTE DE LOJA 21 Capítulo 4 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 23 Capítulo 5 ANÁLISE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA LOJAS RENNER 25 Introdução A área de Gestão de Pessoas possui, na atualidade, papel…

Dinâmica das relações interpessoais A Loja RENNER tem como seu modelo Organizacional Horizontal, tendo aspectos a autonomia em todos os níveis hierárquicos permitindo que cada colaborador tenha autonomia para revolver problemas identificados. A Loja RENNER busca em seus projetos internos a motivação dos seus próprios colaboradores e fornecedores com o foco uma direção intrínseca. As Lojas Renner sabendo que cada pessoa é um ser e que reage diferente ao mundo, Cria condições para…

JUSSANARA MACHADO REVITALIZAÇÃO DA LOGOMARCA RESICOLOR: ESTUDO DE CASO COM BASE NA SEMIÓTICA PEIRCEANA Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Relações Internacionais para o Mercosul da Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Relações Internacionais para o Mercosul. Orientador: Prof. Dr. Fábio José Rauen. TUBARÃO, 2006 JUSSANARA MACHADO REVITALIZAÇÃO DA LOGOMARCA RESICOLOR: ESTUDO DE CASO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANÁLISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. FLORIANÓPOLIS 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANALISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado - CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade…

Etapa 1-Passo 1 Através da otimização da relação do preço e dos custos,a empresa Renner,obtém um fluxo de lucro continuo a longo prazo garantindo a satisfação para com seus clientes,planejando promoções. A estratégia de preço que a empresa usa,é primeiramente a qualidade do produto, que ele traga necessidade para o cliente,de forma que o cliente saiba que possa estar pagando mais por um produto que ele conhece sua qualidade,valorizando também a oferta,preços promocionais,diversidade…

desenvolver as competências essenciais da Renner, melhorando a capacitação profissional e estimulando o auto-desenvolvimento. A política de remuneração está inserida na gestão por competências desenvolvida na Renner, sustentando todas as ações relacionadas à compensação das pessoas com relação ao seu desempenho e resultados, permitindo uma total sinergia entre as ações praticadas por Recursos Humanos e as estratégias empresariais. Isto garante atendimento às estratégias de crescimento…

Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão Financeira LOJAS RENNER UNIP Campus Marques 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia LOJAS RENNER S/A Nome(s): Caroline Freitas dos Santos RA B 93703 - 3 Emerson da Silva Santos RA B 962JF - 0 Gabriela Sousa do Nascimento RA B 5461I - 0 Paula Mendonça Silva RA B 8347B - 1…

Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Gestão Financeira PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Lojas Renner S.A. São Paulo 2012 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Gestão Financeira PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Lojas Renner S.A. Joseane Alves Mira – RA: B48699-6 Julio C. Teixeira Pereira – RA: B369JC-3 Natalie Oliveira da Silva - RA: B455AE-8 Pedro Antonio…

INERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Cursos Superiores de Tecnologia [pic] LOJAS RENNER Nome da Unidade : SEI UNIP INERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Cursos Superiores de Tecnologia [pic] LOJAS RENNER S/A Nome do aluno: Júlio…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Renner Lojas Renner S.A. Pinheiros 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Renner Lojas Renner S.A. dhgt251659264fLayoutInCell1fAllowOverlap1fBehindDocument0fIs Button1fHidden0fLayoutInCell1 Nomes: Adila Oliveira Silva RA: A977BH-2 Adriana Lima Santos RA: A9921A-0 Ana Carolina F. dos Santos RA: A985AB-9 …