Dinamica Relaçoes Renner

.............................................................10 INTRODUÇÃO A atividade proposta é para realizar um Plano de Melhorias para uma empresa identificada/escolhida. Para realizar a atividade, usamos a empresa Renner Sayerlack S.A empresa qual é uma grande potência no mercado de tintas e soluções para madeiras exportando para várias partes do mundo. Na empresa escolhida verificamos o Marketing de Relacionamento existente e o pessoal envolvido nas…

ADMINISTRAÇÃO Roseliny Venancio do Nascimento Planejamento de Recursos Humanos Caucaia, Junho/2013 INTRODUÇÃO Este trabalho visa identificar, analisar e avaliar a área de recursos humanos da empresa Renner quanto as suas competências, no que diz respeito à aplicação do planejamento estratégico na gestão de seus recursos humanos. O que despertou nosso interesse em conhecermos mais aprofundadamente as técnicas e mecanismos utilizadas por…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Renner Sayerlack S.A. Osasco 2010 2 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Camila Vilela dos Martires................................................. RA 1022663 Claudia Regina Gonçalves de Souza................................ RA 1019692 Roberta..............................................................................RA Osasco 2010 3 Projeto Integrado…

conservadores, pois se sentem inseguras quando encaram processos de mudanças, conduzindo como um processo natural e de aprendizagem. Assim como envolvendo e comprometendo como os núcleos da organização, buscando desenvolver através da confiança as relações de interdependência. O consultor interno sofreu pressão ao propor medidas que contrariavam o estilo gerencial predominantemente convencional, onde os colaboradores eram controlados por normas e procedimentos claramente definidos…

empresa Lojas Renner, atuante no setor do comércio varejista e segunda maior loja de departamentos do Brasil. Analisando de forma aplicada e técnica a empresa como um todo, para assim apresentarmos nosso plano de sugestões a empresa, trazendo melhorias que possam ser implementadas no ambiente de trabalho. 2 JUSTIFICATIVA O diagnóstico serve para identificar o que tem que ser aplicado ou melhorado na empresa. Nossa justificativa para o diagnostico é apresentar a empresa Lojas Renner de…

consumidoras da classe C frequentadoras da Lojas Renner, com o objetivo de inferir o estilo atual destas clientes. Para realização da pesquisa, primeiramente apresentamos o referencial teórico sobre o consumo e sua função social, o comportamento do consumidor e a mulher como consumidora. Posteriormente, compreendemos o lugar de consumo – as lojas de departamento – apresentando as principais concorrentes e a Lojas Renner. Após verificação do universo Renner, passamos para etapa empírica,…

................................. 12 3 Mercadologia .............................................................................. 17 4 Contabilidade .............................................................................. 20 5 Dinâmica das Relações Interpessoais ........................................ 21 CONCLUSÃO...........................................................................................23 REFERÊNCIAS.................................................................

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Lojas Renner São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Lojas Renner Jaqueline da C Albuquerque RA: B447CB-5

George Herbert LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas AESA Anhanguera Educacional S.A. TCC Trabalho de Conclusão de Curso CRR Cartão de Crédito Renner RO Resultado Operacional PPR Programa de Participação nos Resultados Renner PP Ponto de Partida SUMÁRIO AGRADECIMENTOS iii LISTA DE SIGLAS iv Introdução 06 Capítulo 1 - Revisão de Literatura 10

clientes, colaboradores. Dentro deste trabalho iremos abordar as matérias estudadas no decorrer do semestre, que são: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada, Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais. E será através do estudo das lojas Riachuelo S/A que estaremos apresentando neste trabalho todos os conhecimentos obtidos em sala de aula. ABSTRACT In this project we will address the topic How A Large…