PIM IV AMBEV Recursos Humanos - UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA Gestão de Recursos Humanos Luciana Mangueira - RA 1635662 AMBEV PIM IV Luziânia - DF 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Gestão de Recursos Humanos Luciana Mangueira - RA 1635662 AMBEV PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos, apresentado à Universidades Paulista – UNIP Orientador:.........................Prof.......... Luziânia – DF 2010 Resumo O objetivo deste trabalho é aplicar as disciplinas estudas neste semestre, das quais suplemento de mão de obra, gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações Interpessoais. suplemento de mão de obra é abordar a forma de contratação, recrutamento, seleção e treinamento, gerenciamento de pessoas é ligada as necessidades naturais do homem e teorias de motivação e Dinâmica de Relações Interpessoais é a forma de convivência das pessoas em diversas situações. Irá ser estudada a empresa Multinacional AMBEV (Companhia de Bebidas das Américas) com sede em São Paulo, atua principalmente no setor de bebidas alcoólicas e não alcoólicas, sendo as alcoólicas cervejas de vários tipos e as não alcoólicas os refrigerantes e a cerveja kronenbier. Entre os seus principais produtos, destacam-se as cervejas: antarctica malzibier, bohemia, Brahma, kronenbier, antarctica pilsen extra, antarctica pilgen extra cristal, antarctia bock, quanto aos refrigerantes: guaraná antarctia, soda…

UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM IV Lojas Guaibim UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III …

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-II PIM III / IV 3º SEMESTRE |ALESSANDRO MATEI LA SERRA | |BARBARA E SILVA OKI | |CINTIA COELHO | |LUIZ CAMARGO | |GENIVAL DE LIMA …

that emerged as the c made the connection with the FGV and its evolution to the present day. It also shows the services offered, as the company's activities nationally and internationally, the mathematical methods that the company uses to manage and the personal methods as the tools used to develop, train, empower and motivate employees and the types of leadership that company adopts. With the objective to introduce and apply the acquired knowledge of the subject in the classroom. This…

coletiva como um espaço de acordos coletivos, com organização participativa e democrática destinado ao planejamento e execução das ações de formação e aperfeiçoamento aos profissionais do SUS através da rede municipal e entre regiões de saúde. Houve vários encontros entre profissionais, buscando estratégias para desenvolver e fortalecer o núcleo, e aos poucos foram agregando participantes entre trabalhadores, gestores e controle social. Neste período, foi realizado reuniões, palestras e…

FRANCIELDO SILVA DE LIMA : B316II-9 FRANCISCA BASTOS DE SOUZA: B4741E-6 GUILHERME CORREA JORGE : B241HD-0 JACKSON MAIA MACHADO : B47419-0 SUELEN SOUZA DOS SANTOS : B323IB-8 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2.º SEMESTRE manaus – Am 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES…

UNIP – Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM PLANO DE NEGÓCIO ACTIVITY LIFE - RESIDENCIAL SANTA CATARINA Andson de Melo Carlos RA: B546HH-9 Camila de Souza Cirilo RA: B504CI-6 Cirlei Caetano de Souza RA: B5198G-7 Isabela Nascimento RA: B505HC-0 Lucitania Ferreira Nobre RA: A43FGB-0 Suzy Molon de Oliveira RA: B48IBH-2 PLANO DE NEGÓCIO Activity life - RESIDENCIAL SANTA…

processos de criação, conversão e compartilhamento do conhecimento, reportando como causa freqüente de resultados insatisfatórios o não engajamento deeste nos seus projetos de implantação. Neste sentido, propõe-se um modelo para identificação para identificação dos fatores críticos de sucesso para a implantação da Gestão do Conhecimento nas organizações, com foco em um de seus processos intensivos em conhecimento que é o de desenvolvimento de produtos. A construção do modelo se…

Regionalidade devem ser elaborados com bases nos princípios de construção científica do conhecimento, devem tratar de tema relevante para a área de Administração no contexto atual e utilizar referencial teórico-conceitual que reflitam o estado da arte do conhecimento na área. Os trabalhos devem ainda esclarecer quais são os impactos de seus resultados e conclusões na teoria e prática administrativa. As áreas temáticas da revista Gestão & Regionalidade são: Administração da Informação,…

escolas de educação básica à luz da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB); e, ainda, os estudos voltados para as funções que a música assume na escola (Souza et al., 2002; Loureiro, 2004), seja como atividade curricular ou extra curricular. A preocupação com o ensino de música na escola parece decorrer do fato de que esta é uma instituição peculiar no que tange a sua estruturação e organização, além de possuir finalidades específicas, segundo a LDB, como o pleno…