Dinamica Recrutamento E Seleçao

UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDEAPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO MOSSORÓ/RN JUNHO/2014 ATIVIDADE DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de extensão referente a disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção para obtenção de aproveitamento da disciplina e posterior apresentação em sala de aula Trabalho apresentado a todas as disciplinas da 3ª serie do curso de Graduação em Enfermagem da Universidade Potiguar- UnP do campus…

recursos humanos: a provisão de pessoas. “O que é Recrutamento” [pic] Chiavenato (2002), “recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. Consiste num sistema de informação, por meio do qual a organização (empresa), divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento é feito a partir das necessidades…

| |Redução de Estresse |A médio prazo. |Médico do Trabalho. |Eliminar possíveis fontes de estresse. |Empresa e/ou Saúde Ocupacional. |Palestras, dinâmicas, controle médico, | | | | | | |terapias.

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção. CAMPINAS / S.P 06/2012

ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO ETAPA 3 INTRODUÇÃO Como base de uma organização empresarial é preciso ter funcionários qualificados para desenvolver um bom trabalho dentro das instituições para que haja sucesso na organização. Este trabalho tem por finalidade a apresentação de uma proposta de contratação de um analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia a “Brasil Confecções”, empresa atuante no ramo da indústria do vestuário. Para perfeita compreensão da importância…

ATPS - TECNICA DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO INTRODUÇÃO: O momento que estamos vivendo não permite que as organizações sejam encabuladas no que diz respeito à administração dos negócios. É preciso ser proativo, ousado, aguerrido quando o assunto é a excelência das empresas. Para tanto é preciso estar cercado dos profissionais mais capacitados e que estejam em sintonia com os valores que a empresa apresenta. Consciente que a gestão de pessoas é item fundamental para o sucesso da…

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IPORTÂNCIA DA FERRAMENTA DINÂMICA DE GURPO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DA INTERAÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES. RECIFE 2013 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OSMAR BARRETO BORGES RENATA BERENICE SOLSA PEREIRA WELLINGTON SANTANA DE SÁ TELMA DOS SANTOS VILELA

fazer o recrutamento de um profissional de Recursos Humanos que atenda às necessidades da empresa Brasil Confecções. Será esse profissional que atuará na área de Recursos Humanos, tratando da captação e seleção dos novos colaboradores, desenvolverá estratégias de atuação para os outros funcionários, lidará com o cumprimento dos direitos trabalhistas, cuidará dos encargos e contribuições e fará ainda as contratações e demissões, entre outras coisas. IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECRUTAMENTO E…

Aplicar as técnicas de recrutamento e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível. Ementas: • Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de recrutamento. Início do processo seletivo. Aspectos críticos do perfil da vaga e técnica de seleção: testes…

RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO OSASCO 2015 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Relatório inicial, apresentado a Universidade Anhanguera, Como parte das exigências Para a obtenção do título de nota Osasco, 23 de março de 2015. Prof° Mirian Ferraz Sumário Introdução 4 Conceitos de seleção e recrutamento 5 Recebimento de vaga 5 Seleção interna 5 Seleção externa 6 Entrevista 6 Dinâmicas 6 Prova avaliativa 6…