Dinamica Liderança

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Aluno: Tiago Ramos de ALMEIDA RESUMO O objetivo central deste trabalho é a motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em

Questionário sobre o filme INVICTUS. 1°- Que outro nome você daria ao filme? “ A determinação de um verdadeiro líder. ” 2°- Selecione uma frase que poderia ser utilizada numa dinâmica de seleção. 3°- Duas lições que o filme proporcionou a você. - Lição de Liderança: Um líder cuidador que realmente exerça seu papel liderando sempre a frente e com coragem. - Lição de Respeito ao Próximo: Sempre respeitar sem olhar cor, raça, sexo, etnia, status social e outros. “A grandeza…

foram que: * O grupo trabalhava com maior liberdade e menos ansiedade. * Havia um ambiente amistoso e sem pressões. * Não havia temor ao supervisor. * Houve um desenvolvimento social do grupo experimental. * O grupo desenvolveu liderança e objetivos comuns. * Terceira Fase: Fundamentados nas conclusões de fase anterior em que as moças do grupo de referência tinham atitudes diferentes das do grupo de controle, os pesquisadores foram se afastando do estudo das…

de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados: 6 1.3 Há vários tipos de treinamentos que podem ser utilizados por uma empresa, e aplicados como cursos e treinamentos: 6 1.4 As dinâmicas de grupos e jogos aplicados em treinamentos: 7 1.5 Há grandes vantagens na aplicação de dinâmicas de grupos e jogos em treinamento empresariais: 8 1.6 Avaliação dos resultados de um treinamento: 8 2. SEGURANÇA NO TRABALHO (RESPONSABILIDADE ATRIBUIDA NA OCORRENCIA DE UM ACIDENTE GRAVE…

todas as ferramentas, recursos e mídias que a tecnologia pode oferecer para deixarmos apenas os encontros presenciais para práticas e dinâmicas. Atualmente a demanda por este tipo de treinamento é a que mais cresce no mercado de treinamento permanente principalmente nas ações corporativas. Fundamentando-se de que o homem vive em grupos, o desenvolvimento de dinâmica de grupo tem sido muito importante nas organizações, este método vem sendo utilizado para seleção de pessoal, pelo fato…

e exigências da globalização. Hoje em dia para se sobressair e ter um futuro promissor é necessário que o profissional se mantenha atualizado através de leituras, livros, revistas e que saiba informática, línguas e que seja uma pessoa dinâmica e aberta ao aprendizado. Com a crise econômica, as falências de empresas, o desemprego atinge muitas pessoas, o ideal a fazer para ter sucesso em uma profissão é estar sempre atualizado, informado, ter criatividade e ser…

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 5 a 2.2 TIPOS DE TREINAMENTO 3 2.3 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS EM TREINAMENTO 4 2.4 AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE UM TREINAMENTO 5 2.5 RESPONSABILIDADES EM CASO DE UM ACIDENTE DE TRABALHO 6 2.6 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA E SUA ESTRUTURA 6 2.7 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 2.8 IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO PARA AS ORGANIZAÇÕES 7 2.9 LIDERANÇA E SUAS DEFINIÇÕES 7 2.10 ADMIÇÃO DE CANDIDATOS 8 e 9 3…

Com base nesse ponto de vista de Rennó, o Congresso é o universo do parlamentar individualizado, ou seja, os incentivos eleitorais produzido pelo sistema proporcional de lista aberta encurtam os incentivos para a cooperação de deputados frente às lideranças partidárias e engendra uma negociação entre deputados e Presidente. O professor também diz que segundo essa visão, é a troca de recursos públicos por apoio que permite que o sistema funcione. O brasileiro cita que provavelmente, o…

INTRODUÇÃO ESSA É A TERCEIRA ETAPA. TEM COMO OBJETIVO DE APRESENTAR AS PRINCIPAIS TÉCNICAS DE DIMULAÇÃO UTILIZADAS PARA UMA SELEÇÃO DE PESSOAL. DESSA FORMA APRIMORAR NOSSOS CONHECIMENTOS SOBRE UMA DINÂMICA EM GRUPO E OS RESULTADOS ESPERADOS POR ELA. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Os principais objetivos das atividades de recrutamento e seleção são prover a empresa mão-de-obra capaz,com técnicas e métodos para encontrar um trabalhador que apresente as qualidades…

LIDERANÇA 3 IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA 3 DIFERENÇA ENTRE LIDER E CHEFE 3 TIPOS DE LIDERANÇA 4 LIDERANÇA AUTOCRATICA 4 LIDERANÇA DEMOCRATICA 5 LIDERANÇA LIERAL 5 10 MANDAMENTOS DE UM LIDER 6 TRABALHO EM EQUIPE 7 IMPORTÂNCIA TRABALHO EM EQUIPE 7 BRAINSTORMING 8,9 PIRÂMIDE DE MASLOW 10 FISIOLOGIA 10 SEGURANÇA 10 AMOR/RELACIONAMENTO 10 ESTIMA 10 REALIZAÇÃO PESSOAL 11 LIDERANÇA Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de…