Liderança, trabalho em equipe e Piramide de Maslow

LIDERANÇA 3
IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA 3
DIFERENÇA ENTRE LIDER E CHEFE 3
TIPOS DE LIDERANÇA 4
LIDERANÇA AUTOCRATICA 4
LIDERANÇA DEMOCRATICA 5
LIDERANÇA LIERAL 5
10 MANDAMENTOS DE UM LIDER 6
TRABALHO EM EQUIPE 7
IMPORTÂNCIA TRABALHO EM EQUIPE 7 BRAINSTORMING 8,9 PIRÂMIDE DE MASLOW 10 FISIOLOGIA 10 SEGURANÇA 10 AMOR/RELACIONAMENTO 10 ESTIMA 10 REALIZAÇÃO PESSOAL 11 LIDERANÇA
Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.

IMPORTÂNCIA
Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe.
DIFERENÇA ENTRE LIDER E CHEFE É comum observar que muitas pessoas em cargos de chefia não estão preparadas para conduzir uma equipe. Muitas acham que ser chefe é a mesma coisa que ser líder. Isso não é verdade, pois liderar não é a mesma coisa que chefiar.
 Chefe é alguém que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial ou oficiosa.
 Líder é uma pessoa que, graças à própria personalidade e não a qualquer ordem administrativa, dirige um grupo com a colaboração dos seus membros. Assim, o líder é uma pessoa que dirige sua equipe com a ajuda dos seus liderados, sendo que todos estão voltados para um objetivo coletivo. Um líder não é escolhido porque sabe tudo e pode tomar qualquer decisão. É escolhido para reunir o conhecimento disponível e então criar os pré-requisitos para a realização do trabalho. Elabora os sistemas