Dificuldades Encontradas Para Resolver Conflitos Internos E Externos Nas Organizações

O coachee obtém fatos não do coach, mas de si próprio, estimulado pelo coach. O Coaching parte da premissa básica que o seu cliente ou “coachee” é capaz de encontrar a melhor resposta aos seus questionamentos, pois ele possui todos os recursos internos necessários para o seu auto-desenvolvimento, capaz de atingir e melhorar os seus resultados. As palavras: COACHING - É o processo em si. COACH (plural COACHES) - Representa o profissional capacitado para realizar o processo.…

utilizados foram uma pesquisa qualitativa, descritiva com dados secundários para o estudo de caso; Esta pesquisa auxiliará no avanço do conhecimento de melhorias que podem ser realizadas na Organização Y, ajudando a resolver problemas que geram rotatividade e problemas organizacionais internos. Clima organizacional; rotatividade; Abstract e Key-words This article aims to show of influential factors in the turnover of a non-profit organization , explaining concepts of organizational…

ameaças ás organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de conhecimento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem , percepção, atitude, processos de mudanças,…

objetivo desse projeto é apontar as vantagens que um sistema de qualidade bem empregado traz a uma corporação. Serão dados exemplos de países e empresas que adotaram diferentes técnicas de qualidade, e com a utilização desta, superaram dificuldades e conflitos internos, baseando-se em processos de reconstrução com foco em qualidade interna e externa, como consiste a TQM (Total Quality Management), que aposta em uma estratégia de administração orientada a criar consciência de qualidade…

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

Mudança Organizacional 2013/2014 1.Introdução É indiscutível que, nos últimos tempos, as organizações têm sido alvo de inúmeras mudanças organizacionais, porém estas ocorrem inevitavelmente no quotidiano sob qualquer aspeto, não se restringindo somente ao contexto organizacional. Senge (1990, p.76) refere que, pela primeira vez na história, a humanidade tem a capacidade de criar mais informação do que aquela que pode absorver, de gerar mais interdependência do que o homem pode…

Tutora Presencial: Roselaine Dutra Rio Grande / RS / 2015 INTRODUÇÃO A história da Administração iniciou-se num tempo muito remoto, . mais precisamente no ano 5.000 a.C, na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim à arte de administrar. Depois no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistema econômico planejado que não poderia ter se operacionalizado sem uma administração pública sistemática e organizada. Em…

homem nasce em um mundo pré-organizado e pré-constituído. Embora sua estrutura particular seja diferente em cada cultura, algumas características podem ser encontradas em todos os mundos sociais porque são próprias da condição humana. São elas: hierarquias de superioridade e subordinação, divisões por sexo, idade, divisões de trabalho, organizações de parentesco, etc. Alfred Schutz nos dirá também que “por toda parte encontramos um modo de vida que é aceito e que regulamenta as…

eventos – foi provavelmente caracterizada pelas muitas disputas entre os vários grupos de pessoas. As raízes dos conflitos, como revelados por línguas antigas, provavelmente se encontravam nas competições por comida. Independentemente de quais sejam as origens dos conflitos entre os grupos, aparentemente elas são tão velhas quanto a humanidade. Não é de estranhar, portanto, que os conflitos existam nos tempos modernos e no mundo dos negócios. As pessoas são diferentes em sua maneira…

93 TEXTO No. 5 Polícia, Controle Social e Democracia Arthur T. M. Costa47 A atividade policial pode ser verificada em quase todas as organizações políticas que conhecemos, desde as Cidades-Estado gregas até os Estados atuais. Entretanto, seu sentido e a forma como é realizada têm variado ao longo do tempo. A idéia de polícia que temos hoje é produto de fatores estruturais e organizacionais que moldaram seu processo histórico de transformação48. A palavra polícia deriva do…