Diferença Salarial

exercesse a mesma função de forma perfeita e estivesse há 20 anos na empresa. Menciona ainda que quando empregado a empresa lhe proporcionava assistência médica e odontológica gratuita. Requereu o pagamento do adicional de transferência de 25%, das diferenças salarias por equiparação e seus reflexos, da a integração das parcelas referentes à assistência médica e odontológica à sua remuneração com pagamento dos reflexos. 2. DO MÉRITO DA CAUSA Inicialmente cabe…

Treinamento e Desenvolvimento: Utilizada para levantamento das necessidades de treinamento e elaboração de programas de T&D. Base para avaliação e classificação dos cargos. Elaboração de Planos de Carreira Informações utilizadas para Pesquisa Salarial Enquadramento do pessoal no cargo Base para os programas de higiene e segurança do Trabalho, no sentido de minimizar a insalubridade, periculosidade e outros incômodos comuns a determinados cargos Utilizada para Contestação em…

deve a decisão de 1º grau ser mantida. 4 – DAS DIFERENÇAS SALARIAIS ORIUNDAS DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL Pretende a recorrente a alteração da sentença, para que lhe seja deferido o pedido de diferenças salariais e reflexos, oriundos da equiparação salarial. Alega que inexiste previsão legal determinando que o tempo de serviço na função deva ser superior a dois anos. Sem razão. O art. 461 da CLT, que traz os requisitos para a equiparação salarial, é claro em seu § 1º ao trazer que…

ao ano, e f) Coeficiente de Equiparação Salarial – CES de 5% aplicado sobre a prestação inicial. O Autor impetrou a presente ação, contestando o valor do saldo devedor e os reajustes das prestações aplicadas pela Caixa Econômica Federal, para requerer: - Correção das prestações pelos índices de reajustes da Categoria Profissional – Plano PES/CP; - Aplicação da taxa de juros de 3,5% ao ano; - Exclusão da cobrança do Coeficiente de Equiparação Salarial – CES; - Exclusão da cobrança…

Índice Capitulo – I Introdução e Definição do Termo 1.1 Introdução Desde as sociedades primitivas, que surgiram as desigualdades entre as pessoas. Naquele período a desigualdade era ligado aos aspectos físicos, diferença de idades e de sexo. Com o surgimento da primeira sociedade de classes, no esclavagismo, nasceu assim a desigualdade de classes. Os senhores de escravos e os escravos. Na sociedade feudal, apareceram 3 classes, o Clero, a Nobreza e os Sevos. Com o surgimento da

Capítulo 3 Carteira de Trabalho e Informações Salariais Salário Conteúdo programático ƒƒ Salário ƒƒ Pagamentos do salário ‚‚ Tempo determinado de pagamento ƒƒ Anotação do salário na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ƒƒ Modalidades de salário ‚‚ Salário nominal ‚‚ Salário global ou remuneração ƒƒ Piso salarial ou salário normativo ƒƒ Salário-mínimo ƒƒ Salário de menor aprendiz ƒƒ Salário de empregado substituto ƒƒ Salário profissional ƒƒ Pagamento…

a manutenção do equilíbrio interno e externo. Equilíbrio interno: avaliar corretamente os cargos e manter uma hierarquia. O equilíbrio interno é importante porque os funcionários comparam os seus salários.Essa insatisfação vem da diferença de remuneração entre cargos quando não são visíveis maiores responsabilidades, conhecimento e produtividade. Equilíbrio externo: adequar o salário frente ao mercado de trabalho. Os funcionários comparam seus salários com os…

ARQUIVADO o processo. No dia seguinte ao arquivamento, o Recorrente (recorrido) renovou seu pedido, incluindo na ação as diferenças salariais e reflexos. Após a instrução processual, foi proferida sentença julgando procedente o pedido de horas extras e improcedente o pedido de indenização por assédio moral e de diferenças salariais e reflexos, por ter se operado a prescrição. Dessa forma, a Reclamada (Recorrente) foi condenada ao pagamento de…

“devemos tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais na medida de sua desigualdade”. Talvez isso, seja para beneficiar a regência das regras, sendo preciso indagar quais as discriminações juridicamente intoleráveis. Mas como medir estas diferenças, no que diz respeito à igualdade e a desigualdade. Conseguir por meio da isonomia ações de forma flexíveis para igualar pessoas, atitudes e procedimentos dando a possíveis desigualdades um valor que possa torná-las positivas.…

em 0,2 pontos Um trabalhador que exerce uma determinada função, mas na verdade tem atribuições de um cargo superior, pode pedir equiparação salarial. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo Empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 02 anos (art. 461 da CLT). Na falta de estipulação do salário ou não havendo prova…