Diferencie Relação De Trabalho De Relação De Emprego

e a consciência Abordagem- Psicanalítica. - estuda a alma humana 2 – Conceitue Inteligência? R= inteligência e o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em relação ao ambiente 3º- Conceitue personalidade e qual a importância de seus estudos para organizações? R= personalidade e o conjunto de características psicológicas , que definem como as pessoas costumam pensar ,sentir e interagir com o…

Principais desvantagens: Função de chefia e de comando exageradas; Estabilidade e constância das relações formais; Autoridade linear com base no comando único e direto. 2-(1,0 ponto) No que concerne a representação gráfica da organização, diferencie organograma de funcionograma. Dê exemplos dos diferentes tipos de organogramas existentes. Organograma: gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Nele são dispostas as unidades funcionais e as linhas de hierarquia…

Ciência dos materiais estuda a relação entre estrutura e propriedades dos materiais. Trabalha na ampliação do conhecimento dos materiais, definindo seu potencial de utilização e suas limitações. Sua importância na engenharia moderna se deve à capacidade de se obter através de pesquisa, certas combinações de materiais, estruturas e propriedades que poderão representar soluções para aplicações em determinadas condições de serviço, de meio e minimizando os custos. 2. Diferencie…

TRABALHO RESUMO – NP2     AS RESPOSTAS DEVEM SER ENTREGUES ESCRITAS A MÃO. VALE PONTO DE ATIVIDADE DATA FINAL: 20/05/2014 ATIVIDADE EM SALA DE AULA Questão 1: Considerando as definições de Teixeira e Rios (1998) e Minarelli (1995) qual o foco dado em cada uma das definições sobre empregabilidade? R: Teixeira e Rio focam na manutenção do emprego; e Minarelli foca na obtenção do emprego. Questão 2: Quais os pilares da autogestão da carreira? R: • Adequação…

individuais e sociais. Recurso naturais renováveis: Água Recurso naturais não renováveis: Gás natural Trabalho: È constituído de uma parcela da população total: a economicamente mobilizável, a parela não economicamente mobilizável. População não mobilizável economicamente Pré-produtiva: Potencialmente mobilizável no futuro, mas situada em faixas etárias inferiores à de acesso ao trabalho. Exemplo Crianças Pós-produtiva: Constituída por faixas etárias avançadas, que já deixaram as atividades

ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS Economia e Mercado – ­­3º Módulo Professor: Tânia Oliveira Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente, dupla ou trio. Turma NOME DO ALUNO:­­­­­­­­­­­­­­­ NOME DO ALUNO: NOME DO ALUNO: 1) Diferencie: Bens de consumo durável, não durável, bens de capital, bem intermediário e bens públicos. (4 pontos) Bens de consumo durável: permitem um uso prolongado (fogão, geladeira, televisão...) Bens de consumo não durável ou…

administrativos: estrutura organizacional, políticas, estratégias, organização, controles. 2. Conceitue administração de recursos humanos. É um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar o principal ativo das organizações, seu potencial humano e os resultados das organizações(empresa). 3. Qual a missão da área de ADRH? Promover o desenvolvimento das organizações através do…

1-Diferencie contrato de prestação de serviços e contrato de trabalho. -Prestação de serviço: É regulada pelo código Civil, não gera vínculo empregatício, pode ser pessoa física ou jurídica, é considerado trabalho autônomo, não é obrigatoriamente contínuo, não existe dependência econômica. -Contrato de trabalho: O contrato de trabalho é regulamentado pela CLT, gera relações de emprego, só pode ser efetivado com pessoa física, existe subordinação jurídica, há relação de habitualidade,…

caracterização do vínculo de emprego são: a) dependência econômica, continuidade, subordinação e alteridade. b) eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica. c) subordinação, não eventualidade, onerosidade e pessoalidade. d) onerosidade, exclusividade, subordinação jurídica e alteridade. 2) Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante da verdade formal. Assim, entre os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o…

redistribuidor de renda retirando recursos de segmentos mais ricos transferindo-o para os menos favorecidos. Função estabilizadora: está ligado a intervenção do Estado na economia para alterar o comportamento dos níveis de preço e emprego, pois a estabilização de preços e o pleno emprego não ocorrem de forma automática. Alguns instrumentos: política fiscal, monetária, cambial, comercial, de renda e função de crescimento econômico. 2- Quanto aos bens públicos. A)Defina bem público. R: É…