Desenvolvendo Líderes

coletivamente e doar-se em favor do grupo. É aproximar-se dos outros, desenvolvendo laços de confiança, incentivo e cooperação mútua, em pé de igualdade. - Aquele dentre vós que quiser ser o líder tem que ser, antes, o Servidor. Se quiser liderar, você tem que servir. (Jesus Cristo). PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS O Lider Serviçal sabe que nem todos se desenvolvem da mesma maneira e, sabe que as pessoas tem talentos naturais. O Líder Servidor tem habilidades para encorajar…

LIDERANÇA Aula 01: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se…

Sumário INTRODUÇÃO 3 EMPRESA 4 MISSÃO 4 VISÃO 4 ANALISE DE SWOT(AMBIENTE INTERNO E EXTERNO) 4 O VITÃO SUPERMERCADOS VEM DESENVOLVENDO A CAPACIDADE DE APRENDER?POR QUE É TÃO DIFÍCIL SER UMA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM? 5 SERÁ QUE EXISTE NAS PESSOAS DAS ORGANIZAÇÕES, ALÉM DA CONSCIÊNCIA A CONVICÇÃO DE QUE E É POSSÍVEL SER UMA ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM? 5 OS LIDERES REALMENTE FACILITAM O COMPARTILHAMENTO DOS OBJETIVOS? 5 SUA EMPRESA ACREDITA QUE A MELHOR FORMA DE FAZER É…

1 INTRODUÇÃO Este relatório é uma aplicação das teorias de Gestão do Conhecimento e Inovação para buscar a recuperação da empresa Casas Líder. Um dos maiores desafios para os gestores frente as novas condições impostas pela Era do Conhecimento será o estímulo ao verdadeiro Gerir uma organização na Era do Conhecimento não significa acumulação de saberes para o engrandecimento de um único indivíduo como o "dono do conhecimento organizacional", mas sim uma ação que estimule o saber…

subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal. Estrutura Informal Esse tipo de estrutura se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. A informalidade, é geralmente, mais instável , pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma natureza mais subjetiva, ela não possui uma direção certa e obrigatória.

mudanças; - Conceito de liderança; - Conceito de líder; - Conceito de Visão e unidade; - Ser líder é ser Servidor; - Casamento e oração; - Comunicação e critica; - Humildade e acessibilidade; - Sonhos e Motivações; - Maturidade e Disciplina pessoal; - Amor; Referências bibliográficas a serem utilizadas: Almeida, João Ferreira. Bíblia Sagrada Hunter, James C. O Monge e o Executivo. Gonçalves, Josué. 37 Qualidades do Líder que ninguém esquece. Malafaia, Silas. Um…

contendo os seguintes itens: 1. O papel do Líder 2. Construindo o perfil do líder 3. Como criar e manter a sua equipe motivada 4. Desenvolvendo a equipe e as habilidades dos colaboradores 5. Comunicação 6. Administrando conflitos 7. A arte de administrar pessoas e delegar 8. Liderança estratégica para resultados INTRODUÇÃO Liderança está diretamente ligada com resultados, pois a marca da liderança descreve os resultados distintos que os líderes proporcionam à empresa. Devem…

um líder e mostrando que há necessidade de seu desenvolvimento constante a fim de capacitar os profissionais, desenvolver características e habilidades que são fundamentais na eficácia de sua função e principalmente, para a satisfação dos liderados. Uma vez que os liderados possuem um líder eficaz, maior a propabilidade de que os objetivos da equipe sejam alcançados com grande eficácia. Treinamento, Eficácia, Liderança. INTRODUÇÃO Seria tão simples definirmos o que vem a ser um…

OFICINAS PROJETO APRENDIZ DESENVOLVENDO HABILIDADES EMPREENDEDORAS (8 AULAS) Aula 01 – Abertura e Integração 1. CONTEÚDO: Integração. Apresentação das Oficinas Empreendedoras, seus objetivos, funcionamento, papel do aluno e do educador. 2. OBJETIVOS: - Promover a integração entre os presentes; - Vivenciar um momento de reflexão sobre si mesmo (pensar/sentir/agir); - Apresentar o papel das Oficinas Empreendedoras na formação profissional, bem como seus objetivos,…

• Visão do líder • Segredos da liderança • Influência • Desenvolvendo talentos • Passos para desenvolver talentos • Coesão • Ouvidoria Treinamento De Liderança • Entusiasmo • Postura • Administração de conflitos Visão de líder A visão exerce um papel importantíssimo para o líder. Visão é a capacidade de enxergar as coisas antes que se tornem óbvias, a amplitude da visão só se da quando o líder se da conta do mundo que o cerca, conforme demonstramos abaixo: Do Mundo •…